欢迎来到得力文库 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
得力文库 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    高级经济师之人力资源考题 (4).ppt

    • 资源ID:659471       资源大小:216.50KB        全文页数:12页
    • 资源格式: PPT        下载积分:6金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要6金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    高级经济师之人力资源考题 (4).ppt

    三、案例分析题(每题2分,共20分)(由单选和多选组成,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)高先生是某广告公司设计部的主管,他发现手下员工的士气普遍比较低落,工作业绩也一直没有起色。调查结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥,每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作,缺乏成就感。为了调动员工的积极性,高先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工。并给予重奖;但是这项措施实行一段时间之后,情况没有任何改观;有员工表示,每月优秀员工的评选缺乏客观的指标,无法反映个人的真实工作情况,l、根据赫兹伯格的双因素理论,设计部员工所关注的是(单选)( )A.保健因素 B.激励因素 C.工资因素 D.安全因素B,某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。王总上任后将直线制改造为事业部制。公司分三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务。这三个部分除了和公司外的竞争者竞争外,彼此之间也展开了竞争。开始执行这种结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然而最近发现了一些问题,在同一客户那里同时可以看到三个部门的业务代表在进行业务洽谈,同一天公司会有若干辆运货车给同一个客户运送公司的产品。,管理层对实施事业部制产生了分歧,公司董事长也不像以前那样支持王总的做法了,但三个部门的经理坚决支持王总,甚至到了摊牌的地步。王总认为,如果推动集中式管理,肯定会引起三个部门经理的反对,打击他们的积极性,如果坚持分散管理,管理层又可能出现不和。,2、案例中事业部制所表现出的特点有(多选)( ) A.管理人员膨胀 B.组织结构无重叠 C.各事业部独立性强 D.考虑问题时能够充分考虑企业整体利益AC3、对这种情况王总该采取的策略有(多选)( ) A.坚持实施事业部制,期望问题各事业部会主动解决 B.透过组织形式问题,着眼公司成本与利润的问题,实现资源共享 C.引导下属以整个公司的利益为重,加强协作 D.将管理人员报酬与事业部效益挂钩BC,某公司目前员工数量是400人,现预测业务量每年增长20%,企业预测员工单人劳动效率下年度将提高50% 4、下年度需要的员工数量最接近(单选)( ) A、400 B、320 C、280 D、350B,某城市导游的劳动力市场当前处于均衡状态,导游的市场工资率为35元小时。最近该地又增加了三家新的旅行社,导致对导游的需求出现了大规模增长。但是短期内该地导游的供给无法快速增加。 5、该市很可能会出现的情况(多选)( ) A.旅行社要想获得足够的劳动力,就必须支付35元小时以上的工资 B.旅行社只要支付35元小时的工资就能够满足自己的劳动力需求 C.导游劳动力市场的均衡就业量会上升 D.导游劳动力市场的均衡工资水平会上升 E.导游劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降ACD,6、导游的市场工资上升后,可能会出现(多选)( ) A.旅行社对于导游的需求相应会增加 B.旅行社对于导游的需求相应会减少 C.参加导游资格考试的人数会增加 D.参加导游资格考试的人数会减少 E.导游专业的招生会增加BCE,温某通过公开招聘被某私立外国语学校聘任为三年级的语文老师,双方签订聘任协议,聘期为三年。温某在上课时由于对学生批评教育的方式、方法不妥,导致学生胡某离家出走。事发后学校认为不称职,学校声誉受损,随即做出解除聘用协议予以辞退的决定。温某对学校做出的决定不服,向县劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求撤销学校的辞退决定。,7、该劳动关系是否受劳动合同法的调整(单选)( ) A.是 B.否A 8、该劳动法律关系的主体是(多选)( ) A.语文老师温某 B.学生胡某 C.某私立外国语学校 D.县劳动争议仲裁委员会AC,田某等5人从一封闭落后的山区来到某城市求职。企业提出,田某等5人都可以在该企业工作,但不能提出参加社会保险的要求。田某等5人初到城市,对社会保险一无所知,他们5人分别与企业签订了为期五年的劳动合同。合同明确约定,企业不为田某等5人缴纳社会保险费。田某等人在企业工作以后,经与其他工友交流,明白了社会保险的性质、作用和意义,田某等明确要求企业为他们缴纳社会保险费。企业以劳动合同有约定为由拒绝田某等的请求。,9、我国的法定社会保险项目包括(多选)( )A.基本养老保险 B.企业补充养老保险C.企业年金 D基本医疗保险 E企业补充医疗保险AD10、企业以劳动合同有约定为由拒绝田某的请求是否合法(单选)( )A合法 B不合法B,

    注意事项

    本文(高级经济师之人力资源考题 (4).ppt)为本站会员(pei****hi)主动上传,得力文库 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得力文库 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于得利文库 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

    © 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

    黑龙江省互联网违法和不良信息举报
    举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com  

    收起
    展开