大学生公务员考录结果的影响因素研究——基于江苏省公务员参考人员的调查-李晔.docx
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1、SOOCHOW UNIVERSITY 硕士学位论文 论文题目 大学生公务员考录结果的影响因素研究 基于江苏省公务员参考人员的调查 研究生姓名 李晔 指导教师姓名 崔玉平 专 业 名称 教育经济与管理 研 究 方向 教育经济学 论文提交日期 2014年 4月 本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立 进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文 不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏 州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作 出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本人承担本 声明的法律责任。 本人完全了解苏州大
2、学关于收集、保存和使用学位论文的规定, 即:学位论文著作权归属苏州大学。本学位论文电子文档的内容和纸 质论文的内容相一致。苏州大学有权向国家图书馆、中国社科院文献 信息情报中心、中国科学技术信息研究所(含万方数据电子出版社 )、 中国学术期刊(光盘版)电子杂志社送交本学位论文的复印件和电子 文档,允许论文被査阅和借阅,可以采用影印、缩印或其他复制手段 保存和汇编学位论文,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数 据库进行检索。 涉密论文口 本学位论文属 在 _ 年 _月解密后适用本规定。 日期: 日期 : 屮 、 zf 大学生公务员考录结果的影响因素研究 基于江苏省公务员参考人员的调查 中文摘
3、要 近年来,随着就业形势的日趋严峻,许多大学生都选择参加公务员考试作为一项 就业机会,催生了 “ 公考热 ” 现象。为了考察个体就业能力、人格特质以及自然因素 与背景因素对大学生公务员考录结果的影响,本文对南京等地报考公务员的大学生群 体进行问卷调查,对获得的数据运用 SPSS18.0和 Excel2003软件进行统计分析,以 是否考上公务员作为被解释变量,以个体差异(包括性别、学历、专业、政治面貌、 奖学金获得情况、学生干部担任情况、工作经历、父母工作单位、父母年收入合计、 个体就业能力、个体人格特质等)作为解释变量,通过运用描述性统计分析 、 Logistic 回归分析、 T检验、卡方检验
4、等统计 学研宄方法,得出以下研宄结论: (1) 报考公务员的大学生群体自评就业能力总体水平较高,考上公务员与未考 上公务员两群体之间在学习处理能力上存在显著差异,导致公务员考录结果差异的能 力因素包括学习处理能力、道德自控能力以及沟通合作能力; (2) 报考公务员的大学生群体自评人格特质趋于中庸,考上公务员与未考上公 务员两群体之间在外向性和亲和性上存在显著差异,导致公务员考录结果差异的人格 因素为外向性; (3) 报考公务员的大学生群体的自然因素以及背景因素中,考上公务员与未考 上公务员两群体之间在政治面貌、是否参加辅导班以及父母年收入上存在显著差异, 导致公务员考录结果差异的因素包括性别、
5、学历、政治面貌、奖学金、学生会以及亲 属是否公务员。 中文摘要 _ 大学生公务员考录结果的影响因素研宄 最后基于统计分析结果,就大学生参加公考存在的误区进行讨论,并分别向考生、 学校、政府以及社会提出一系列建议。 关键词:大学生;公务员考录结果;影响因素 作 者 : 李 晔 指导老师:崔玉平 The Analysis of factors influencing college students civil service examination results based on the survey of Jiangsu Province Abstract In recent years,
6、with the worsening employment situation, many students have chosen to participate in the civil service exam as an employment opportunity, gave birth to “the fever of civil service exam“. In order to investigate individual employability, personality, natural factors and background factors influence t
7、he outcome of civil service examination of university students, this article conducted a questionnaire survey to the college students of Nanjing and other place who apply to the civil service exam, which obtain empirical data using Excel2003 and SPSS18.0. As the results of civil service exam to be e
8、xplained variable, as individual differences (including gender, education, profession, political affiliation, scholarship, the student leaders who have engaged in, work experience, parents work unit, the total annual income of the parents, the individual employability, individual personality traits,
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