这才是跳槽的最佳时间点!.doc
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1、这才是跳槽的最佳时间点!“在同一个公司待多久跳槽最适合”这个话题经常会被网友们问起。根据楼主对身边同事的了解以及自的经历,分享一下个人对这个话题的看法。无论是 HR 还是猎头,对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。根据楼主的了解,一个人如果在同一个单位工作年限低于2 年往往会被看做“不够忠诚”;而不到 1 年,便被视为“稳定性差”。那么是不是年限越长越有价值呢?不尽然!如果一个人在同一个企业工作年限超过了 58 年,且岗位较低薪资平平,这样的人反而没有竞争力。就楼主个人的观点而言,在同一个公司同一个岗位上工作35 年,如果职位没有上升
2、、薪资没有大涨幅,应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值,否则个人的价值和能力不进则退。为什么是 35 年?不管是同行同岗还是跨行换岗,一个人在进入一个新的工作环境,第一年往往是“打酱油”的熟悉过程;第二年才可能慢慢进入角色,真正融入企业文化,熟悉自己产品的内涵;经过前 2 年的积累,到了第三年才真正出成绩,当然这也是职位和薪资提高的关键时期。如果跳槽后进入一个同行同岗的新环境,那么“打酱油”的时间会缩短,但不会少于 6 个月,基本也是在第三年才能实现职位和待遇的较大提高。而且主管对于员工的期许也多集中在第二、三年。因此,进入一个新环境后的第三年如果做不出较大成绩,哪怕个人不主动请辞,恐怕主管也会
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