不懂这4点,你即使去了大公司没也用.doc
《不懂这4点,你即使去了大公司没也用.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《不懂这4点,你即使去了大公司没也用.doc(7页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、不懂这 4点,你即使去了大公司没也用该不该去“知名”大公司工作?这个问题其实根本就不关键。知道去“知名”大公司能得到什么才是关键!如果你不知道,那么即使进去了也很难有收获;如果你知道了,即使不进去你也会很有收获,甚至能得到更多。最近碰到一个怪现象。有学生问我:“老师,我觉得现在的公司管理很不规范,是不是应该换个知名大公司呢?”与此同时,在知名外企呆了 20 多年的朋友跟我诉苦:“离开后才发现,80%的职场技能都是公司定制版,现在非常不适应,突然不知道能干啥了!”迷惘的年轻人心向往之,呆了 20 多年的中年人却唏嘘感慨,那么我们到底该不该去所谓的“知名”大公司呢?1 你为何想去“知名”大公司?在
2、考虑到底应不应该去“知名”大公司之前,可以先自问下:你为何想去“知名”大公司?“给的工资多,福利也更有保障些”,大学穷了四年的王大锤说。“去大公司有面子啊”,深得中国面子文化精髓的马大哈紧跟着说。“去大公司发展好”,学生会主席韦光正很不屑地白了王和马一眼。“这有啥争的,大家不都想去吗”,楼下大妈精彩总结。如果你也是如上所想,那么去不去所谓的“知名”大公司,对你而言,几乎没什么区别。为何我敢如此断言呢?因为,你压根就没抓到,进“知名”大公司的真正价值!就像一个不知道钻石是啥的人,即使进了布满钻石的山洞,也几乎挖不出一颗钻石。2“知名”大公司到底能带来什么?“知名”大公司真正能带给我们的是四大价值
3、,从易到难分别是:职场镀金、感受优秀的管理方式,与优秀的人同行、提升眼界。(一)价值 1 职场镀金这应该是“知名”大企业最直接的吸引力了,是四大价值中唯一 100%会获得的“光环”,也是大多数人认为“有面子”、“发展好”的来源。(二)价值 2 感受优秀的管理方式能成为“知名”大公司,绝大多数的管理水平确实是业界领先的,身处其中,只要用心观察,便能够花更少的时间、成本领会到优秀的管理方式。(三)价值 3 与优秀的人同行不可否认的是,“知名”大公司中,优秀者的数量,相较一般企业还是多些的。因此你有更多的机会与他们共事,也就有了更多可能,学习到优秀的思维方式、工作方式等(请注意,仅是可能性高一些而已
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 不懂 即使 公司 没也用
限制150内