酒店各岗位工作程序与要求.doc
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1、1客务部经理工作程序 RD011.参加酒店 2. 召开部门会议3. 现场巡查、督导4. 处理突发事件 5. 处理客人投诉做工作记录2客务部经理工作程序 RD011. 参加酒店步骤/ 内容 标 准1.应客务经理的临时委托,代其参加酒店晨会1.1 记录会议精神及对部门的要 求。1.2 传达信息;落实本部门的工作要求。1.3 信息反馈给客务部经理。2.酒店协调会 2.1 通报协调事宜,提出建议。2.2 记录、跟办其它部门协调要求。3.由客务经理主持的每日晨会3.1 通报部门特殊宾客信息 (VIP 宾客、投诉宾 客) 3.2 汇报今日工作重点。3.3 记录会议要求。4.客务经理主持召开的一周部门例会4
2、.1 记录会议内容和部门对工作的要求。4.2 通报上周工作及布置任务的完成情况。4.3 汇报本周工作计划及需部门协助解决的事项。2. 召开部门会议步骤/内容 标 准1.检查仪表仪容 1.1 着装整洁、挺括,发型标准,皮鞋光亮,袜子无抽丝,化好淡装,不留长指甲。31.2 逐个检查。2.布置当日任务 2.1 讲解当日任务项目、标准以及怎样做,用何种工具、清洁剂。3.培训 3.1 学英语或其他,发音标准,声音洪亮。3.2 讲解要点,再对员工进行抽查。4.报夜班提供的夜间进店、离店房号4.1 用笔记录,准确无误。4.2 强调当日进店的贵宾、团队和有特殊要求的客人及房号。客务部经理工作程序 RD013.
3、 现场督导、巡查 步骤/内容 标 准1.检查服务工作、卫生状况1.1 经常性处于走动式检查中,发现员工在工作中出现的问题和不符合酒店要求的,及时指出, 予以纠正。1.2 对楼层公共区域卫生状况进行检查,发现维修 项目及时报修。1.3 检查物料消耗情况,发现漏洞,提出调整方案并予以落实。2.房间质量 2.1 每日抽查领班检查过的房间 间。2.2 房间清洁卫生符合酒店要求,物品配备齐全。42.3 检查待修房的卫生和维修项目,维修好后马上安排恢复。3.VIP 接待工作 3.1 检查预定 VIP 房间 的准备工作,根据接待要 求,对 VIP 客房的卫生、设备进行检查,确保按酒店要求布置。3.2 检查住
4、店 VIP 的服 务规范,确保符合酒店要求,客人满意。4.楼层钥匙管理 4.1 万能钥匙的领、归还记录完整、清晰。4.2 钥匙使用符合要求。5.检查工作记录 5.1 检查领班的工作日志,保证其记录完整。5.2 抽查服务员、清扫员工作日志,服务时间准确,交班内容无遗漏。6 检查消防器材 6.1 检查所辖区域内摆放的消防器材,确保其摆放位置正确、无空瓶、无灰尘,在保 质期内。7.召开班会,培训员工7.1 指出存在的问题和解决方法。7.2 布置工作任务,提出要求及欲达目的。7.3 根据制定的培训计划开展培训。7.4 员工受训后,了解培训内容,掌握操作规范,符合要求。客务部经理工作程序 RD0154.
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