益阳市人力资源和社会保障局.doc
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1、- 1 -益阳市人力资源和社会保障局益阳市总工会 文件益人社发201727 号关于开展 2017 年度工资集体协商“春季要约行动”的通知各区县(市)人力资源和社会保障局、总工会、市属大中型企业、规模以上非公企业:为认真贯彻落实党的十八大和十八届六中全会及中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见 (中发201510 号)精神,进一步完善企业工资集体协商制度,建立工资分配共决机制,构建和谐稳定的劳动关系,促进全市经济社会又好又快发展,经研究决定,定于 2017 年 4 月在全市继续开展工资集体协商“春季要约行动”,现就有关事项通知如下:一、充分认识开展“春季要约行动”的重要意义,自觉把要约行动摆
2、上重要议事日程开展工资集体协商,是落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神的具体行动,是全面深化改革和构建- 2 -和谐劳动关系的重要内容,是促进全市经济社会又好又快发展的内在要求。开展企业工资集体协商,有利于职工履职尽责,促进企业发展;有利于企业依法经营,保障职工合法权益;有利于企业和职工互利双赢,促进社会稳定。开展“春季要约行动”是启动工资集体协商的关键程序。各级各单位要统一思想,提高认识,自觉把要约行动提到重要议事日程。二、依法依规开展协商,推动工资集体协商扩面提质和按约履行各级各单位要根据本区域、本行业实际情况,按照湖南省企业工资集体协商条例的规定,参照益阳市企事业单位工资
3、集体协商指导规范 ,就职工关心的劳动定额、工资报酬、津贴补贴、奖金福利、休息休假等问题开展工资集体协商,建立工资共决机制。切实做到真协商、真签约、真履行。对生产经营正常的企业,重点就工资增长幅度、津贴补贴、奖金分配办法、福利和劳动条件等进行协商,努力实现劳动报酬增长与劳动生产率同步提高;对生产经营困难的企业,重点围绕工资按时支付以及稳岗增效措施等内容进行协商,促进双方共克时艰、共谋发展;对实行工资总额管理的国有企业,重点就企业内部分配制度、分配形式和分配差距进行协商,发挥职工的民主参与作用;对建筑业、餐饮服务业、各类制造业等劳动密集型行业,重点就行业最低工资标准、主要工种计件单价、劳动定额及工
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