焦煤集团安全技术培训机构评价考核机制.doc
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1、新疆焦煤集团安全技术培训中心机构年度工作考核自我评价表考核年度考核项目、分值分配、扣分标准 自检评价 考核组评价考核内容 分值分配 考核项目及扣分标准 得分 扣分及 原因 得分 扣分及 原因6制定年度培训计划,分期培训计划规范,完成各类报表、年度工作总结。无年度计划扣 2 分,无分期计划扣 1 分,没完成报表扣 1 分,无总结扣 2 分5执行教学大纲、教学内容严格,教师教案规范。没按教学内容、大纲实施教学、无教师教案不得分5 执行培训考试、考核标准,培训效果好。执行考试、考核标准不规范不得分5证书办理文本规范、管理规范。证书办理文本缺一项扣 1 分,管理不规范扣 3 分5档案管理规范,归档及时
2、。档案管理缺失扣 2 分,无学籍管理不得分基础管理工作304执行培训计划准确,实际培训量有保证。不执行培训计划、培训量不足不得分5 教师队伍稳定,持证上岗。教 师 持 证 率 低 于 80%扣 2 分5认 真 组 织 教 师 业 务 学 习 、 专 业 学 习 , 教 案准 备 完 整 。没有组织教师业务学习、专业学习扣 3分;没有教案扣 3 分,教案不完整扣 2分教师队伍建设20 5认真组织教学研讨,在培训工作上有创新。没开展教学研讨扣 4 分,工作开展不够扣 2 分5加强对教师的考核,管理正常规范,教师责任心强。教师没有考核不得分,考核管理松散扣3 分10 各项管理制度健全、完善。制度不完
3、善扣 5 分,制度粗糙扣 5 分 10各项管理制度落实到位、效果好。没有检查落实不得分,检查落实随意、不规范扣 5 分制度建设3010按自治区煤矿安全技术培训中心要求设置信息员,及时报送培训工作信息。未按要求设置,且不报送信息不得分6安全培训费用投入有保证、管理规范。没有独立费用不得分,费用管理不规范扣 3 分,费用投入不到位扣 4 分10教学实验实作设备、设施配备完整,教学手段有保证。硬件设施不适应培训需要、又无整改计划不得分,有计划但不落实不得分,落实不到位的最低扣 4 分教学设施建议20 4教学资料更新有保证,数量配备满足需要。教学资料配备不足不得分,没有及时更新扣 3 分0培训场所管理规范,设施完好培训场所管理不到位,设施完好率达不到要求的不得分0后勤服务保障00年度考核中出现下列问题,在考核总评外,发现一项扣 10 分,累计扣分:1、没按规定培训、考试、考核,弄虚作假申领证书的;2、培训教师一年内仍不送培取证的;3、培训教学长期不规范,教学质量降低的;4、自治区煤矿安全技术培训中心统一部署安排的任务不积极完成,或敷衍了事的。上述四项内容由省局考核组统一把握,核实确定。自检单位负责人: 主管部门负责人:自检时间: 年 月 日
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