企业员工的八种心态.ppt
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1、企业员工的八种心态,态度是一个人对待事物的一种驱动力,不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力,注定会得到好的结果,而不好的态度也会产生不好的驱动力,注定会得到不好的结果。同时,对待任何事物不是单纯的一种态度,而是各种不同心态的结合。通过日常工作和细心观察,我们可以总结出以下“八种心态”。,1、积极主动的心态,首先我们需要具备积极主动的心态。积极心态就是向好的、正确的方向扩张开来,同时第一时间投入进去。主动心态就是“再没有人告诉你而你正在做恰当的事情”。我们的事业、我们的企业肯定都有很多好的方面,也有些不够好的地方,我们就需要用积极的心态去对待。命运不是上天安排的,是我们主动
2、去争取的。在企业里,有很多事情也许没有人安排你去做,如果你主动的行动起来,你不但锻炼了自己,同时也为自己日后的工作积蓄了力量和经验。但有些员工目前的现状却不是这样,而是“事不关己、高高挂起,明哲保身、少说为佳”;“座其位,不谋其职,三天打鱼、两天晒网”这种消极的、混日子的工作作风还有人在。在竞争激烈的今天,被动就会挨打,主动就可以占据半步优势。其实,主动是为了给自己增加机会,增加锻炼自己的机会,增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给我们每个人提供道具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演出什么精彩的节目,有什么样的收视率决定权在我们自己。,2、双赢的心态,杀头的事情有人干,但那亏本的买
3、卖没人做,这是商业规则。我们必须站在双赢的心态上去处理我们与企业之间的、企业与商家之间的、企业和消费者之间的关系。我们不能为了自身利益去损坏企业的利益。没有“企业这个大家”哪有“我们自己的小家”?企业首先是一个利润中心,企业都没有了利益,我们也肯定没有利益。同样,我们也不能破坏企业与商家之间的双赢规则,只要某一方失去了利益,必定就会放弃这样的合作。消费者满足自己的需求,而企业实现自己的产品价值,这同样也是一个双赢,任何一方的利益受损坏我们都会将为其付出代价。,3、包容的心态,作为企业员工集体的一员,我们会接触到各种各样的人或事,也会接触到各种各样的消费者。每个人和每个消费者的爱好和需求都不同。
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