企业需要什么样的营销人员.doc
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1、企业需要什么样的营销人员销售人员是企业经营发展过程中的一支重要力量,对企业的发展具有重要的作用,因此,企业在选择销售人员时,一定要慎重。那么,企业到底需要什么样的营销人员呢?笔者认为,企业在选择营销人员时,需要符合以下四个标准。标准之一:具有强烈的金钱欲望营销是个“吃青春饭的行业”。做营销,本来就是“风险与收益”并存,“大风险”、“大收益”。营销人员之所以要从事“营销”这个“吃苦又受罪”的行当,根源就在于营销人员敢于冒险,想追求高额的收入。所以,合格的营销人员必须具备强烈的金钱欲望。如果一个营销人员连金钱的欲望都没有,那么他是不适合做营销工作的,因为他“胸无大志”。笔者招聘营销人员时,第一要求
2、就是该员工必须具备强烈的金钱欲望;如果一个营销人员就想着每个月拿 1-2 千元固定工资或者那么一点底薪过日子,笔者是坚决不予接纳的。标准之二:懂行规,遵守基本制度每个企业都有自己的企业文化,这是不能违背的;同样的,每个营销单元都有自己的一些基本制度,这些基本制度也是不容违背的。简单的说:合格的营销人员必须懂行规,不能破坏大家共有的游戏规则!比如说:笔者能够容忍营销人员每个月偶尔迟到 1 次,或者是请假1 天。但是,有的员工在半个月之内(实际上班时间为 11 天,周末休息)迟到 4 次,请假 1 天,那么笔者的做法就非常简单:“礼貌”的请该员工离开公司!因为这样的员工显然违背了我们的基本游戏规则
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