瑞金医院党务简讯.PDF
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1、 瑞金医院 党务简讯 二二 一一 一一 年年 12 月月 刊刊 总总 第第 48 期期 一、 万人问卷行风测评 12 月 8 日上午,上海市万人问卷行风测评小组莅临我院检查。 院长朱正纲、党委书记严肃、副院长袁克俭及相关职能部门负责人参加了接待。 检查小组主要前往门诊、急诊、住院部进行现场查看,向患者发放了 150 份卫生行风调查问 卷,当场记录了患者的就医感受和反馈意见。同时,检查小组还认真检查了我院在满意度调查和患者投诉接待方面的相关文字制度和书面资料。检查工作 结束后,检查小组全体成员讨论汇总此次测评,并向院方反馈。 我院在本次万人问卷中得分为 95.9 分,排名 第 ? , ( 全市三
2、级综合医院平均分为92.7 分 ) 。 二、 我院召开 2011 年度领导干部民主生活会 12 月 12 日上午,我院 2011 年度领导干部民主生活会在科教大厦 201 会议室召开。 交大医学院党委书记孙大麟、 组织部部 长崔勇、纪委专职副书记俞立巍及医学院纪监审办公室主任李耀忠等 领导参加了会议。 会议由院党委书记严肃主持,会 上,严肃书记首先介绍了我院领导干部民主生活会的准备工作情况, 院领导班子成员对一年来的思想、工作、学 习情况认真做了总结和剖析,并对存在的问题实事求是地开展了批评与自我批评,同时结合实际提出了有针对性的整改措施。最后,孙大麟书记就我院领导干部民主生活 会开展情况进行
3、了总结,并对我院领导班子及班子成员提出了希望和 要求 。 三、 我院 开展文化建设座谈 会 12 月 14 日、 15 日 及 29 日、 30 日,我院就医院文化建设为主题连续召开了四次座谈会,分别邀请支部书记、部门工会主任、青年代表及民主党派、人民团体等代表参加 ,党委书记严肃主持会议。 作为管理的最高境界,文化建设是医院未来发展的重要方面 。如何提升医院品牌的价值,如何形 成共 同的核心价值观,如何加强员工凝聚力建设,如何畅通基层员工参与医院建设 渠道成为座谈会的讨论热点。座谈会的参与 者许多都来自临床一线,在工作实践中对医院文化的践行有着切身体会, 而每个科室也 已 形成独特的文化 特
4、点 。严肃指出,挖掘 科室文化的同时,应该更注重挖掘其中朴实的内容 ; 对于年轻员工有一个情感逐渐积累的过程; 在对内管理方面,医院应努力做到员工第一。 四、 我院连续三次荣获全国文明单位称号 全国精神文明建设工作表彰大会月日上午在北京举行,会议表彰了第三批全国文明城市(区)、全国文明村镇和全国文明单位,其中上 海卫生系统共有家医院荣获全国文明单位称号。我院是连续第三次获得,根据规定, 我院 将永久保留“全国文明单位”荣誉称号。 五、 职工代表参观普通病房综合楼工地 12 月 20 日下午,普通病房综合楼工程创“ 双优 ” 办公室组织医院职工代表参观在建中的普通病房综合楼工地,让职工们对这幢规
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