化工员工手册.doc
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1、|XXXXXXX 化工有限公司二 一 四 年 十 月目 录第一章 前言 .1第二章 组织架构 .4第三章 总则 .4第四章 员工守则 .4第五章 人事管理制度 .4第六章 考勤休假管理制度 .4第七章 薪酬与福利 .4第八章 员工奖惩制度 .4第九章 权利和义务 .4第十章 安全守则 .4 第十一章 员工手册概述 .4第十二章 员工承诺书 .4|第一章 前 言欢迎您加入 XXXXXXX 化工有限公司!XXXXXXX 化工有限公司成立于二七年,乃镇江市天龙化工有限公司之属下企业之一,镇江市天龙化工有限公司是一家以研究开发、制造、销售有机颜料中间体、超级分散剂的私营企业。真诚期望您以成为“添立润”
2、一员而引以为荣,发挥自己最大的工作潜能,更期望公司与你有一个长久又互利的合作,务求公司与员工的共同利益达到最大的交集,“添立润”将与您共同成长。员工手册的主要目的是帮助你更快的了解“添立润”,明确自己的基本责任、义务及权利,熟悉并遵守员工手册的要求和规定,不仅是企业发展所必需的,也是个人成长所需要的。我们期待XXXXXXX 化工有限公司所有员工能够同公司一起发展,一起进步!最后,希望各位以本手册为指南,祝愿大家在公司工作愉快,前程似锦!总 经 理:年 月 日|第二章 组织架构 第三章 总 则第一条 为维护公司正常的生产、经营工作秩序,明确公司员工行为规范,确保双方权益,根据公司实际情况,制定本
3、手册。第二条 本手册涉及到的制度是公司的基本制度,各员工必须严格遵守。第三条 本公司员工管理,除遵守国家有关法律、法规及公司规章制度外,悉依本手册办理。第四条 本手册适用于公司正式批准录用的所有员工。|第四章 员工守则遵守国家法令、法规,遵守公司规章制度;忠于职守,克己奉公,服从领导,团结同事,努力工作;严格遵守工作纪律,保质按量、高效率地完成各项工作;遵守社会公德,团结友爱,相互尊重,礼貌待人,树立公司良好形象。保守公司商业机密,爱惜公司财物,自觉维护公司信誉及利益。仪容整洁,精神饱满,待人热情,文明有礼;关心公司,热爱集体,为公司发展出谋划策,积极参加各项活动;为人诚恳,品质诚实,努力向上
4、,开拓进取。树立全局观念,服从指挥,主动配合,不推诿,不扯皮,共同搞好相关工作。不营私舞弊,不滥用职权,不拉帮结派,自觉维护公司的团结稳定及良性运作。恪守职责,不越权行事,如遇紧急情况,妥善处理后要及时向上级报告。|第五章 人事管理制度第一节 员工招聘一、 基本政策1、企业不招收未满 18 周岁的未成年人;不招收患有传染病和不利工作的病人;限制招收初中文化程度以下的人;限制招收男性 45 周岁以上、女性 40 周岁以上的普通员工;2、公司岗位空缺,本公司将在可能的情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘;3、公司根据发展需要,由各部门经理根据本部门人员需求填写员工需求表,副总经理审核,经总经理
5、批准后,办公室以任职条件与岗位说明为依据,实行招聘;4、公司员工在被聘用及晋升方面均享有均等的机会,工作表现是本公司晋升员工的最主要依据;5、招聘方式:办公室根据不同岗位的特点,确定招聘渠道、广告安排及其他相关事宜。二、面试程序1、甄选:办公室根据任职条件与职位说明要求,对应聘资料进行筛选,可能的情况下,选出所需人数的 2-3 倍通知面试。2、面试:根据招收人员的类型由公司主要领导、相关领导和办公室人员组成。3、选定:经面试后,根据面试的反应能力、工作经历、技能等级、文化程度、待遇要求等,确定录用人员。所有录用人|员办公室必须对应聘人员材料进行审核,核实无误后报公司主要负责人同意后,最终确立人
6、选。三、新进员工报到流程1、个人资料新进员工在报到后,试用开始前,应办妥以下手续:1)填写本公司的员工档案表2)缴验身份证原件及提供身份证复印件 3 份;3)缴验毕业证书及各类职业证书原件;4)签订劳动合同,特殊岗位签订企业保密协议;5)提供近期免冠 1 寸照片 2 张;6)专业技术人员需要携带原单位离职证明。2、资料变更当个人现状资料有一下更改或补充时,请与 7 日内到办公室登记,以确保与员工有关的各项权利义务的完整有效:1)姓名;2)家庭住址和电话号码;3)事故紧急联系人;4)培训结业或进修毕业;3、报到程序接到录取信息后,应在指定日期到公司办公室报到,如因故不能按期前往,应主动与公司办公
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