会员评家自查报告.doc
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1、会员评家自查报告会员评家活动之后,要写自查报告,那么怎么写呢下面小编为大家精心整理的会员评家自查报告,欢迎查看【会员评家自查报告一】 多年来,包头市总工会一直把各级“职工之家”建设作为全会的中心工作来抓,以职工之家建设推进各级工会组织的全面工作,并通过开展会员评家活动,不断创新建设职工之家工作机制,充分调动会员群众参与工会活动的热情,使基层工会工作更加富有生机和活力。XX 年 11 月以来,按照习近平总书记“两个信赖”的基本要求,结合中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见精神,对我市各级工会“会员评家”活动进行了自查,现将自查情况报告如下:一、规范操作流程,在评家体系上让会员满意为把
2、“会员评家”活动落到实处,进一步理清思路、完善措施、规范程序,我们整理出一套“会员评家”操作流程,供各基层工会参照使用。会员评议职工之家活动在同级党组织领导和上级工会的指导下进行,通过召开会员(代表)大会、采取无记名投票方式进行,每年至少评议一次。召开会员(代表)大会时,会员(代表)实到会人数达到应到会的三分之二以上。主要程序有:1.成立会员评家工作小组,由同级党组织、本级工会和会员代表组成,人数为 3 至 7 人。工作小组主要工作职责是:制定会员评家工作方案,主持会员评家工作过程,负责将会员评家结果向会员(代表)大会和本单位党组织、上级工会报告,处理评议过程的其他事项。2.开展会员评家工作前
3、(至少一周)将评议内容、评议标准和评议程序告知会员(代表),做好组织发动和准备工作,并向上级工会报告;3.准备召开会员(代表)大会相关材料,主要有:工会工作及建设职工之家情况报告、工会主席(副主席)履职情况报告,大会测评监票人员名单、大会测评办法,大会主持词、总监票人主持词,会员评家民主测评表、会员评工会主席(副主席)民主测评表,会员(代表)出席情况报告单、会员(代表)参加测评情况报告单、测评票收回报告单,测评统计结果报告单、测评结果报告单,党委领导讲话稿、工会主席讲话稿、上级工会领导讲话稿。4.召开会员(代表)大会,进行会员评家测评工作;会员(代表)大会由不在工会担任领导职务的党组织成员或工
4、作小组中的会员代表主持。工作人员会前应向大会主持人提供大会出席情况报告单。二、扎实推进三个普遍,在基础工作上让会员满意一是普遍建立工会组织,夯实工会组织基础实现新提升。今年,我们以工业园区、产业集聚区组建非公企业工会为重点,筹备组建 2 个园区企业工会联合会。指导东河区现代产业物流园区 100 家企业进行会员登记,18 家企业组建了工会;指导青山区装备制造园区 12 家企业建会并开展工作,24 家正履行建会程序。指导达茂旗建立了旅游行业工会联合会,在医疗、教育行业事业单位开展农民工入会试点工作,极大地扩大了工会组织覆盖面。全市工会组织建会率达到 91%。创新做好工会组织规范化工作,严格按照“5
5、681”工程考核标准,对申报的 133 家基层工会进行了为期两个月的验收考核。通过认真考核打分,全市评选表彰了 2 个 “五强”旗县区、22 个 “六好”乡级工会、88 个 “八有”村级工会,18 家个“一流”企业工会,补助创建经费 39 万元。二是普遍开展工资集体协商,推动和谐劳动关系实现新提升。每个旗县区在巩固已树典型的基础上,培训选树5 家以上工资集体协商工作的典型企业、2 个以上区域性、行业性工资集体协商工作的典型。建立了集体合同、工资集体协商、 “要约行动季”月报和季报制度。各旗县区工会对开展要约行动的情况及时报告、及时总结、及时推广好经验好典型。并组建了市、县两级专职集体协商指导员
6、队伍,聘用指导员 22 人,保证集体协商工作积极稳妥推进。年中组成督查组,对 10 个旗县区工资集体协商工作进行检查。今年全市签订集体合同 10565 份,覆盖 10797 个企业、75 万余名职工;签订工资专项集体合同 11225 份,覆盖11442 个企业、77 万余名职工。签订女职工专项集体合同10710 份,覆盖 10916 个企业、321680 名女职工。三是普遍开展劳动竞赛,增强职工职业技能实现新提升。继续在全市开展了“当好主力军、建功十二五 、共建先锋号、创新促发展”创先争优劳动竞赛活动。5 月 2 日召开了全市劳动竞赛启动仪式,市四大班子领导参会并对劳动竞赛工作开展提出具体要求
7、。8 月承办了自治区天车工、数控车工等 8 个工种技能决赛;举办了全市职工“办公自动化”等 5 个工种的比赛;11 月举办了首届劳动竞赛成果展示观摩会,演示了 14 项技能竞赛实操表演。全市 7300 多家单位开展了岗位练兵、技术比赛等劳动竞赛活动,参赛职工达 80 多万人次,覆盖率达到 75%以上。全市广大职工围绕“技术进步、节能减排”活动,提出合理化建议 30510件,已采纳或实施 XX4 件,实施率达到 65%,实现经济效益2 亿元。职工发明创造、技术革新、技术攻关项目 4245 项,总结推广先进操作(工作)法 76 项。全市 5800 名职工晋升了技术等级,建立技能人才(劳模)创新工作
8、室 72 家,168家企业开展了“首席员工、金牌工人”选树活动,选树技能带头人 1650 名,技能人才(劳模)师徒结对 980 对。通过落实“三个普遍” ,工会整体工作实现新提升,各类先进不断涌现。今年,6 家工会被评为全国模范职工之家、3 个车间(班组)工会被评为全国模范职工小家,包头吉泰稀土铝业公司工会荣获全国双爱双评先进企业工会。三、全力实施八项工程,在提升服务水平上让会员满意一是实施帮扶救助工程,解决职工实际困难。通过开展两节送温暖活动,为职工提供生活、医疗、助学、就业培训、法律援助、过冬取暖补贴等帮扶救助29786 人次。走访慰问企业 203 家、职工 18722 户,其中困难职工
9、15839 户,困难农民工 2201 户,困难劳模 117 户。通过开展金秋助学活动,安排、筹集资金万元,资助困难职工和农民工子女 2391 人。通过开展金桥助学活动。协调马家私房面、永盛成超市等企业,开展以“走进企业、体验劳动”为主题的大学生暑期勤工俭学“金桥助学”活动,已为 252 名在校困难学子提供助学岗位,通过助岗变相助资约万元。通过开展技能培训促就业活动,积极配合有关部门举办餐厅、家政、酒店服务等各类培训班 26 期,培训下岗失业人员 5650 人,实现就业并签订一年以上劳动合同4850 人;通过积极拓展帮扶内容,在东河区举办了“贴近职工办实事,走进北梁送真情”活动,共筹集资金 46
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