注册安全工程师法律法规考试重点.doc
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1、11法律规范:3 要素2法的本质 3法的效力人的效力:我国原则地域效力时间效力4、法的特征法的分类1成文法和不成文法2按法律地位和法律效力层级划分(宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章。 )3实体法和程序法4宪法性法律和普通法律5特殊法和一般法(普通法)判断方法(1)中央制定优于地方制定(2)若为同一层级,立法机关制定高于行政机关制定依法行政基本要求合法、合理、程序正当、高效便民、诚实守信、权责同一社会主义法治基本内容有法可依、有法必依、执法必严和违法必究TankertankerDesignTankertankerDesignTankertankerDesign刘 健 亮 0906102
2、022短 短 的 大 学 四 年 就 要 过去 了 , 不 想 和大 学 说 再 见 。 珍 惜 校 园 自 由 的生 活 , 但 是必 须 要 走 向 社 会 , 小 刘 加 油 !1、 层 级 : 上 位 法 与 下 位 法法律法 规规 章法 定 安 全生 产 标 准行 政 法 规地 方 性 法 规部 门 规 章地 方 政 府 规 章国 家 标 准行 业 标 准 行 业 标 准 可 以 高 于国 家 标 准 , 但 不 可与 其 抵 触 。P17强 制 性2、 效 力 : 普 通 法 与 特 殊 法3、 内 容 : 综 合 性 法 与 单 行 法 安 全 生 产 法 基 本 原 则人 身
3、安 全 第 一预 防 为 主权 责 一 致社 会 监 督 、 综 合 治 理依 法 从 重 处 罚2(一)矿山安全法1、适用范围:人、行为、空间(领域、其他海域)2、建设规定:“三同时” ;设计审查、竣工验收;出口(数量、距离) ;运输和通信设备。3、开采规定:开采规定;设备要求(符合标准、定期检查维修) ;开采条件(有毒有害物质、含氧量) 。4、企业规定:安全生产责任制:矿长内部监督:职代会、职工、工会安全培训:全员培训、特种作业人员培训、矿长安措费:销售额;20%,20%未成年人和女工(二)中华人民共和国消防法1、火灾预防规定:消防规划;安全位置;建设工程设计文件备案:7 日(取得施工许可
4、) ,公安消防机构抽查。人员密集场所、特殊建设工程:设计审核。公众密集场所投入使用前,进行消防安全检查。2、有关单位消防安全职责建筑消防设施每年至少进行一次全面检查消防安全重点单位实行每日防火巡查3、消防组织的规定:县级以上建立专职消防队;乡镇根据需要建立应当建立专职消防队单位:5 种4、灭火救援:赴外县帮助救援,费用由当地政府负担。5、监督检查:地方各级人民政府公安消防机构。(三)中华人民共和国道路交通安全法1、事故处理(1)现场处理:立即停车;人员伤亡救伤员;变动现场做好标记;无人身伤亡无争议,立即撤离;逃逸,任何人可举报(2)损害赔偿:可调解可诉讼,调解非诉讼前提(3)人身救治:医疗机构
5、及时救治;保险公司限额赔付;逃逸救助基金垫付,追偿(4)非机动车驾驶人、行人故意造成:机动车一方不承担责任2、道路通行机动车通行规定(1)同车道行驶(安全距离、不得超车)(2)交叉路口行驶(减速慢行, “谦让”通行)(3)机动车载物行驶(严禁超载,遵守规定,安全措施)(4)机动车载人行驶(不得超载,不得载货)(5)拖拉机行驶(路段限制;可运货不得载人)非机动车通行规定右侧;电动自行车非机动车(15km) ;高速路(70km ,120km)3、处罚机关:公安机关交管部门(四)突发事件应对法( 各级人民政府)1、分类:自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件2、分级:特别重大、重大、较大、一
6、般3、政府部门分工:属地管辖;跨行政区域;国务院34、应急预案:国家级;地方级;企事业单位5、预警分类:4 级,红橙黄蓝,一级为最高级(一)刑法1、原则:罪刑法定;适用刑法平等;罪行相适应2、未完成形态:预备、未遂、中止3、刑事责任年龄:14、164、正当防卫和紧急避险5、重大责任事故罪(安全管理) ;强令违章冒险作业罪(5 年) 、重大劳动安全事故罪(设施条件不合格) ;大型群众性活动重大事故罪、不报谎报事故罪。6、 “重大伤亡或其他严重后果”:1、3、1007、 “情节特别恶劣”:3、10、3008、 “情节特别严重”:增加死亡 3,增加重伤 10,增加经济损失 300;暴力胁迫命令阻止他
7、人报告。(二)行政处罚法1、种类:警告,罚款,没收违法所得、没收非法所得;责令停产停业;暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;其他2、设定:法律(限制人身自由) ;行政法规(限制。 。 。以外) ;地方性法规(限制。 。 ,吊销营业执照以外) ;部门规章或地方政府规章(警告,罚款)3、实施机关:行政机关;授权组织;委托组织4、管辖:属地;跨区域5、追诉时效:2 年6、适用:未成年人(14 岁) ,精神病人,案件移送,责令改正,罚刑可相抵。决定:简易程序(公民 50,法人组织 1000) ;一般程序(决定 7 日内送达)听证:责令停产停业,吊销执照,数额较大罚款7、执行:直接划款,拍卖扣
8、押物品;逾期的,每日加处 3%罚款(三)行政许可法1、分类:一般许可;特许;认可;核准;登记行为许可与资格许可 权利许可、附义务许可长期(3 年) 、短期、临时2、设定权限:法律为主,其他根据需要3、实施:申请受理机关:行政机关、依授权、受委托决定:准予许可;不予许可听证:依职权、依申请4、许可变更或延续5、监督:上级行政机关对下级行政机关行政机关对行政相对人 (四)劳动法未成年工是指年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者。1女工保护普通女工:矿山井下、第四级体力劳动强度。特殊女工(经期、怀孕、哺乳期):第三级劳动强度;禁忌活动对怀孕 7 个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。2
9、未成年工保护4矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。应对未成年工定期进行健康检查。(五)职业病防治法1、职业病范围:化学、物理、生物因素2、防治防治、制度:6 个3、前期预防:工作场所要求(6 个) ;职业病危害申报;建设项目职业病危害预评价(可行性论证阶段,30 日做出决定) ;防护设施(“三同时”,竣工验收) ;职业卫生技术服务机构(省级以上)4、用人单位管理:职业危害公告和警示;危害因素监测;设备要求;原料物质要求;劳动合同(告知义务并在合同写明,劳动者有权拒绝) ;职业卫生培训(上岗前、在岗期间) ;职业健康检查(上岗前,在岗期间,离岗时,省级以上) ;监护档案;防治
10、费用在生产成本中据实列支。5、职业病诊断:因素;职业病人保障(治疗,康复,定期检查;岗位津贴;变动工作待遇不变)6、监督检查与法律责任(六)劳动合同法1、 劳动合同法 “三方机制”;公会职责作用2、劳动合同制度劳动合同订立:必备条款;约定条款劳动者权利义务:劳动者解除合同(6 种) ;可立即解除合同(2 种)用人单位全力义务:约定试用期(3 种;只能约定一次;只约定试用期;试用期工资);约定服务期和竞业限制;解除劳动合同(4 种) ;不得解除合同(2 种,职业病相关)3、法律责任:未签订劳动合同:1 月-1 年:2 倍工资(一)安全生产许可证条例1、六类企业:2、申请机关:3、申请程序:申请(
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