新员工成长介绍书.doc
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1、|某某技术股份有限公司新员工成长手册所在部门: 姓 名: 入职时间: |欢迎您加入某某技术股份有限公司公司企业文化员工个人信息姓 名 毕业院校学 历 所在部门专 业 岗 位拟试用期限 年 月 日至 年 月 日|我们的愿景:做中国最优秀的信息技术服务企业我们的使命:信息生活的保障我们的精神:自信 责任 激情 创新我们的核心价值观:让优秀成为习惯我们的服务理念:创造价值 赢得尊重 打造品牌我们的管理理念:严谨 规范 人本 高效我们的安全理念:承诺在心中 安全在手中我们的激励理念:能力决定岗位 贡献决定价值我们的学习理念:学习成就未来我们的沟通理念:有效沟通 和谐轻松我们的员工信条:敬业 求实 协作
2、 自律新员工成长流程|手册填写须知入职培训通知新员工参加培训新员工到部门报到部门培训部门考核按入职约定正常转正通过结 束考核结果培训效果考核未通过重新参加下次培训及考试考核结果通过未通过 通知人力资源部延迟转正或调岗发布新员工培训计划/通知获得新员工入职信息开 始|1、新员工成长手册共分为四部分:新员工入职培训 、 新员工部门培训 、 新员工部门工作记录 、 新员工转正审批及考核2、新员工入职培训(见表一):由人力资源部负责组织实施,培训完成后在相应的表格中签字确认已完成的培训项目并记录考试成绩。3、新员工部门培训(见表二、表三):由用人部门定期组织的新员工部门培训 ,每次培训完成后,新员工需
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