浅淡~如何开展好企业共青团和青年工作.doc
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1、.浅谈如何开展好企业共青团和青年工作中电投贵溪发电有限责任公司(厂) 涂 宇内容摘要青年是企业生存发展的生力军和突击队,是企业做大做强、继往开来的支柱。本课题通过调查了解贵溪发电有限责任公司青年队伍的基本情况和思想现状,研究分析了当前企业团员青年的思想特点与团青工作存在的不足,并根据企业共青团和青年工作的规律和特点,从夯实四个基点,提升四种能力方面提出了加强企业团青工作的对策和建议。关键词企业 共青团 青年工作 工作方法 团员青年是企业生存发展的生力军和突击队,是企业做大做强、继往开来的支柱。作为企业中的一个特殊的群体,团员青年们的思想、思维、需求、行为等具有鲜明的个性特点。为深入了解掌握企业
2、团员青年的思想状况,积极探索青年个人愿景与企业发展目标良性互动的有效途径,进一步加强和改进新形势下企业团青工作,充分发挥青年在企业发展中的骨干作用,贵溪发电有限责任公司团委对公司团员青年思想状况进行了一次全面调研,研究分析了.当前团员青年们的思想特点,发现了存在的一些问题,提出了加强团青工作的对策和建议。调研中,我们主要从两个方面着手。一方面,由贵电公司工会、团委、人资部联手,共同设计了调查问卷,采用无记名方式,以问卷调查这种最直接简明的形式去反映团员青年最直接的想法和需求;一方面采取召开团青干部座谈会、一对一谈心谈话等形式来获取青年员工和团干部对企业的直接感受,希望以此两种方式来洞察与探询他
3、们的价值取向。一、基本情况贵溪发电有限责任公司现有 35 周岁及以下青年,共计165 人。其中生产技术性岗位的青年占 84.8%,主要分布在发电部、生产准备部、燃运车间和商务运行项目部;管理性岗位的青年占 15.2%,分布在综合部、人力资源部、财务部、计划营销部、政工部等主要职能部门中。本次调研以公司 35 周岁及以下青年目前所处的工作、生活环境为背景,展开问卷设计,内容分为员工基本信息、思想与价值观、企业认同感、工作学习生活、共青团和青年工作五部分。调查共发放问卷 165 份,收回有效问卷 150 份,回收率90.9%。参与调查的人员中,男性占 63.3%,女性占36.7%,28 周岁及以下
4、的占 29.6%,2835 岁的占 70.4%,中共党员占 19.1%,大专文化程度的占 30.3%,本科及以上.的占 59.7%。(一)年龄结构目前,贵电公司共有 35 岁以下的青年职工 165 人,占全公司职工总数的 15.1%。其中 25 岁以下 17 人,占职工总数的 1.6%,26-30 岁 52 人,占职工总数的 4.7%,30-35 岁107 人,占职工总数的 8.8%。(二)学历结构35 岁以下青年员工中。具有大学本科及以上学历的 99人,占青年职工总数的 60%;具有大专学历的 49 人,占青年职工总数的 29.7%;具有大专以下学历的 17 人,占青年员工总数的 10.3%
5、。青年员工的学历结构在全公司员工中明显占据优势。(三)职称结构35 岁以下青年职工中,具有中级专业技术职称的 10 人,占青年职工总数的 6.1%;具有初级专业技术职称的 66 人,占青年职工总数的 40.0%;没有专业技术职称的 89 人,占青年职工总数的 53.9%。目前尚没有高级专业技术人员。(四)行政职务及政治面貌结构35 岁以下青年职工中,副科级干部 2 人,占青年职工总数的 1.2%;一般干部和员工 163 人,占青年职工总数的98.8%。中共党员 30 人,占青年职工总数的 18.2%;共青团员 41 人,占青年职工总数的 24.8%;群众 94 人,占青年职.工总数的 57.0
6、%。二、青年队伍的总体特点(一)思想积极活跃,时代特征明显调查表明,团员青年受多元文化影响,思想较为活跃,业余爱好广泛。大部分团员青年对企业未来的发展和自身的发展前景给予了高度关注,具有较强的集体主义精神和主人翁责任感。青年员工的政治素质总体上是健康、积极、向上的。(二)文化水平较高,注重素质提升调查显示,公司具有大专以上学历的青年员工 148 人,占团员青年总数的 89.7%。在大专以上高学历青年员工中,以后续学历居多,表明青年的教育意愿和成才欲求很强,多数青年坚持终身学习,注重素质提升,向往个人成功,愿为企业作贡献,显示出大多数团员青年追求个人价值与社会价值的和谐统一。(三)社会责任感强,
7、热心志愿行动在问卷调查、座谈会和 QQ 群讨论中均反映出青年社会责任感的增强。他们并非只关注自已,也关注国家、关注社会,这在汶川地震、支援西南五省抗旱救灾、助学支教、“阳光 1+1”志愿行等历次活动中已能体现。他们具有较强烈的扶弱助困的主观意愿,已能深层次的理解索取与付出之间的关系,并能积极参与到志愿行动去。三年多来,贵.溪发电公司志愿者们为西南灾区群众募集捐款 5870 元;向集团公司“映山红”助学公益网捐赠助学金¥9485 元;为贵溪畲乡贫困学子捐资捐物。共捐赠助学款 1.2 万余元,捐赠各类书籍 4000 余册,支教助学 170 余人次,累计服务时间 1500 多小时。三、青年思想的矛盾
8、与困惑通过对调研结果的分析和对比,我们感到目前贵电公司团员青年的思想存在以下几个矛盾与困惑:一是高尚的理想信念和信仰弱化缺失的矛盾。调查中选择坚持共产主义信仰的为 36%,实用主义的占 27.3%,没有信仰的占 30%。调查结果表明,公司团员青年对共产主义缺乏正确的认识,对实现共产主义缺乏深切的认同感,近三分之一的青年还存在着信仰缺失。这是改革开放以来外来思潮的冲击和拜金主义的影响,使部分青年动摇了共产主义的信仰。党员先锋模范作用没有很好的发挥,也是青年不选择共产主义作为自己终身信仰的原因之一。青年人信仰的缺失和弱化现象依然不容忽视,不信仰共产主义的青年人仍有一定的比例,说明我们的青年思想政治
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