医院领导班子对照检查资料.doc
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1、|*领导班子对照检查材料*医院领导班子党的群众路线教育实践活动开展以来,我院班子严格按照中央、省委、市委和县委的安排部署,认真落实*县党的群众路线教育实践活动要求,坚持以党章为镜,严格对照党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风要求,将教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,紧紧围绕为民务实清廉主题,结合执行中央八项规定,紧密联系思想、作风和工作实际,深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节,认真查摆“四风”突出问题,深刻剖析问题产生的根源,明确改进方向,努力做到自我净化、自我完善、自我革新和自
2、我提高,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。现将对照检查情况报告如下:一、遵守党的政治纪律情况医院领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,紧密结合卫生体制改革各项工作方针政策,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在拥护中央关于推进医疗卫生体制改革的重大决策上,医院班子认真领会,严格执行。始终坚持党的基本|理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八大精神。坚持有令必行、有禁必止,坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委及上级主管部门有关卫生工作的一系列决策部署。严格执行党内政治
3、生活纪律,坚决贯彻民主集中制,注重发扬民主,坚持集体决策,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的科室、管好家人和身边工作人员,切实做到清廉从政、务实为民。二、贯彻中央八项规定精神和省委常委会实施办法、转变作风方面的基本情况(一)基本情况县中医医院班子严格按照中央、省委、市委和县委的部署,认真学习中央“八项规定” 、省委“十项规定”和转变工作作风及上级主管部门各项卫生政策的有关规定,深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的重大意义,切实增强转变工作作风的紧迫感和责任感,决心以实实在在的
4、行动,扎实开展群众路线教育实践活动,促进工作作风转变提升,努力为所有患者提供高质量服务。医院班子自觉遵守党的政治纪律,始终在思想上、行动上与上级政府和主管部门保持高度一致,认真执行各项卫生方针政策,结合医院实际,认真转好卫生体制改革落实情况,高度重视思想政治建设,坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道|路不动摇,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。深刻领会习近平总书记等中央领导同志关于群众路线教育实践活动的重要讲话,努力在践行群众路线中为民服务,坚守工作宗旨;在践行群众路线中拒腐防变,坚持纯洁本色;在践行群众路线中提升水平,保持工作先进性,以工作作风的转变带动全室的作风转变。
5、中央“八项规定” 、省委省政府“十项规定”和转变工作作风有关规定出台以来,中医院班子坚持从自身做起,从患者及家属关注的问题改起,从最能体现良好作风的具体事情抓起,带头转变工作作风。切实加强调查研究,围绕卫生发展,深入科室调查研究,及时掌握一手材料和真实情况。结合“双联”工作,班子成员积极参加进农户、进社区、进学校等活动,每个班子成员对口联系的民联乡上寨寨村村民,着力加强联系农户社情民意的掌握。(二)存在的问题1、制度建设还不够健全。改进文风、会风等作风建设的制度还需要进一步完善。2、部分会议、文件不够精简。有的领导会议讲话不精炼、不简洁,会风需要进一步改进。三、 “四风”方面存在的突出问题按照
6、党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,县中医医院班子对照中央八项规定、省委双十条、市委八项规定和县委八项要求。通过发放征求意见表、召|开座谈会、设置意见箱、走访调研等方式多渠道征求意见。结合“行风建设社会监督员座谈会” 、 “工休座谈会” 、 “临床和医技部门沟通协调会”等形式,认真查找“四风”方面存在的问题。(一)形式主义方面1、新入职员工培训和管理不够严格,解决和落实工作能力不强。医院的发展离不开人才队伍的建设,不断的壮大人才队伍,合理配置人才梯队,将会对医院的中长期发展起到举足轻重的作用,培养年轻医生是一个艰辛而又漫长的过程,对该项分管工作落实不力,致使我院
7、的年轻医生成长较慢,比如部分医生自参加工作以来对临床工作不认真、不踏实,我院医师资格证考试通过率一直很低,这种现象对医院住院医师的培养不能起到积极推动作用。2、医院学习气氛不浓厚,用科学理论指导实践,解决问题能力不强。医院领导班子是医院的核心,是医院发展的主推手,领导班子必须要以党的各项方针政策为指导,在理论上深入学习卫生方针政策,从而提高对医院快速发展的认识,增强医院服务能力建设,加快我县中医药事业快速发展。比如对中医药专业技术人员的培养重视程度不够,不按时参加每周二国家中医药管理局举办的中医药适宜技术培训,不能按期带领领导班子学习各项医疗卫生方针政策。最终影响对中医药发展的决策方向。3、对
8、年青医生的培养力度不够,学用脱节,实际工作能力差。在日常工作中对中青年医护人员的重视程度不够,未能正确引导|他们快速的成长,从而不能提升中青年医护人员的医疗技术水平和服务质量,造成服务能力差的现象。4、医院新农合和城镇医保费用控制制度落实不够好,只停留在写在纸上、贴在墙上,没有真正落实到人,存在次均费用和药占比超标现象。(二)官僚主义方面1、落实不力,工作疲沓。在安排和落实过程中,拖拉疲沓,比如安排推荐入党积极分子工作,各科室不积极推荐,不重视,个别工作未能落实到个人,致使工作不能及时完成。这种现象对我院党建工作的正常开展形成了不乐观的影响。2、对病历书写质量管理不够,书写不规范,质量较差。对
9、医院病历质量把关不严,形成相关管理制度但执行不力,给部分医务人员造成懒散的心态,不及时书写病历,病历书写不规范。3、医院环境条件差,楼道垃圾清理不及时。日常工作中分管院长对医院卫生重视程度不够,不能定时不定时组织相关科室人员对各科室环境卫生进行检查督导。4、电梯运行不正常,病房电视看不了,院领导不检查,不落实。医院班子及分管院长不定期走访科室了解情况,导致科室有些问题不能及时解决,给患者及家属带来不便。5、个别窗口科室和人员存在对患者不热情、不耐烦,服务态度不端正现象。医院窗口科室是医院良好形象的代表,院班子在工作当中不注重医院良好形象的具体表现,对窗口科室的服务|能力建设不重视。(三)享乐主
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