党支部三季度工作计划方案汇总总结分析.doc
《党支部三季度工作计划方案汇总总结分析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《党支部三季度工作计划方案汇总总结分析.doc(12页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、.党支部三季度工作总结总结一:党支部季度工作小结在公司党委的正确领导下,我场 1-4 月份以开展好保持共产党员先进性教育活动为重要“抓手” ,同时本着“学习工作两不误、两促进”的准则,对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。一、2-4 月份重点开展了保持*员先进性教育活动。按上级党委文件要求,2-4 月份重点开展了保持*员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。二、狠抓班子建设,提高班子凝聚力和战斗力。以开展保持*员先进性教育活动为契机,领导班子带头加强学习,通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式,加大了对党的理论知识的学习力度,并通过组织生活会、*生活会及多次“一对一”
2、、 “一对多” 、 “多对多”的促膝谈心,使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。在班子廉政建设方面,支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动,即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌” ,桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求” 、五次全会提出的“五不许”为中心精神,包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。.三、调整党小组及党小组长,为落实各项党建工作奠定基础原来支部共有三个党小组,去年划分了四个党员责任区,经过一年的工作情况来看,三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调,元月份经过支委会研究,决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成
3、四个党小组,党小组和党员责任区党员一样,有利于党小组在党员责任区内开展工作。党小组在保先教育活动中发挥了积极作用,在培养入党积极分子的工作中,严把入口关和质量关,目前有 3 名同志递交了入党申请书,由两个党小组进行考查考验。四创新党员教育方式,开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动” 。在 11 年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动” ,把 11 年 1-2 月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月” 。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容,目的是为了保持党员先进性,充分发挥党员的先锋模范带头作用,真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜” ,创
4、新党风廉政教育形式,而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动,有力的营造出职工安全生产、文明生活的*环境。活动期间以党员责任区为单位,每个党员责任区要排.好党员巡查值班表,确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象,封建迷信现象,各责任区内的安全隐患,调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了*员的先进性,赢得了广大职工群众的热烈欢迎。总结二:党支部季度工作小结进入 20XX 年,金坛市城管行政执法大队第二党支部在局、大队党委的正确领导下,带领全支部所有队员认真学习贯彻 XX 大会
5、议精神,以“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,紧紧围绕“巩固基础,发展局面,稳定队伍,提高水平”的总体思路,深入开展保持共产党员先进性教育活动,大力推进城市管理“五大战略”建设和“城市长效管理提升年”目标建设,切实把握好发展节奏,求新求变、与时俱进,在落实上下功夫,在创新上做文章,在做强上花气力,呈现出“两变、两新、两突破”的特点,各项工作取得了明显成效,支部呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。一、一季度工作特点支部各属中队始终坚持重实际、办实事、求实效,集中精力抓落实,扑下身子干工作,真正把实现跨越发展的各项举措落到实处,创造了团结和谐的发展环境,在业务、.制度和管理上呈
6、现出“两推、两新、两突破”的特点。1、业务上的“两推”(1)推行承包责任,落实长效机制。支部所属中队将区域划分为若个小区域,分别交由若个小组管理,小组再将各自区域内的每条路段承包到每位队员,实行层层向上负责制。每个路段管理平时以分为主,由单人管理,在遇到单人难以解决的难题时,就采取统一抽调、多人处理的方法,以达到解决问题的目的。有效的避免了以往人海战术,充分发挥了每位队员主观能动性,有利于长效管理机制的实施。(2)推行疏导点管理,抑制流动摊点。支部所属中队以和谐社会、执法为民的理念为出发点,以“疏”代“堵”走出了一条和谐管理的新路子,在不影响市容市貌和交通通行地区合理规划设置疏导点,把流动摊贩
7、相对集中到指定地点,实行统一管理、保洁经营,并在每个疏导点选出一名负责人,实现自律管理,责任区域的执法队员加以监督和指导,使每个经营户既当被管理者又当管理者。此项举措不仅保持了市容环境的整洁有序,也方便了市民日常生活,实现了政治效果、法律效果和社会效果的三统一。2、制度上的“两新”(1)采取新举措,实行中队自主考核。为让制度从墙上走下来,把岗位职责细化、量化,支部所属中队根据大.队考核目标制定了中队考核细则,对队员个人行为到工作履职情况都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款,实行工作量化考核。同时,专门成立了考核领导小组,加大考核督察力度,规范队员岗位行为,彻底解决“工作不作为、行为不规
8、范”的问题,促进岗位职责的进一步落实和规范。(2)出台新办法,实行重点工作周调度。支部将全年各中队重点工作汇总成工作计划表,内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分,将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成,实行了重点工作周调度,每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度,由支部将调度情况及时汇总,予以通报。3、管理上的“两突破”(1)精细化管理上的突破。在精细化管理上,支部从今年开始把精细化考核与考核工资挂钩,实行上、下班签到制度,做到一天两考核,一天一汇总。(2)准军事化管理上的突破。一是落实着装规范,支部
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 党支部 季度 工作计划 方案 汇总 总结 分析
限制150内