员工日常行为管理标准(B).doc
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1、宁波大榭开发区华安机械有限公司企业标准员工日常行为管理标准(A版)QG/DH04.38 为加强员工素质教育和日常现场管理水平,提高员工文明素养水准,树立良好企业形象,创建优秀企业文化,特制订本管理标准。1. 范围本标准规定了公司员工日常行为的管理职责、要求及检查与考核。本标准适用于宁波大榭开发区华益实业有限公司。2. 引用标准QG/DH11.42 员工考勤、请假管理标准QG/DH04.05 公司会议管理标准 QG/DH04.03 人力资源管理标准3. 定义员工日常行为指员工在日常工作和生活中一切与工作质量、安全生产、文明卫生及国家法令法规、厂纪厂规、社会公德有关的个人行为。4. 管理职责4.1
2、 企管办:4.1.1 负责结合本标准制订符合本公司的相关标准并经会审批准后颁发及组织各部门贯彻实施;4.1.2 负责不定期对各部门进行员工日常行为检查、考核。4.2 各部门、车间是员工在工作期间日常行为的责任管理部门。5. 管理内容与要求5.1 生产区和工作期间的员工日常行为分A 、B、C三类。5.1.1 A 类日常行为是指与安全生产、产品质量、 企业信誉和形象直接有关的所有个人行为;5.1.2 B 类日常行为是指与执行工艺纪律管理标准和文明生产管理标准有关,当时未直接对安全生产、产品质量和企业信誉构成损害的所有个人行为。5.1.3 C类日常行为是指与个人礼仪、 素养和生活习性及企业形象有关但
3、未对企业形象构成较大损害的所有个人行为。5.2 个人形象5.2.1 生产区工作期间15.2.1.1 B 发工装的生产线员工必须穿工装戴帽,夏季衬衫必须塞进外裤内。注:每年在6月1日9月30日高温季节允许不戴工作帽,但留长发的女性职工在岗位上操作时,必须戴工作帽。5.2.1.2B生产线员工须保持衣着整洁、干净、不破损,不影响公司形象。5.2.1.3 B 发西装的管理线员工(总经理、总经理助理、销售人员、财务人员)必须着西服穿白衬衫佩领带,白衬衣外面不得穿圆领或翻领毛衣,穿西服必须穿皮鞋,夏季白衬衫必须塞进外裤内,穿长袖衬衣必须戴领带。注:其它管理线人员应按5.2.1.1款着工装,管理线人员在办公
4、室内可不戴工作帽,下车间时应戴工作帽。5.2.1.4 C 驻外人员和出差人员回公司上班时立即按规定着装。5.2.1.5 A 工作服必须按公司统一款式,不对工作服私自改动。5.2.1.6 B 按规定佩戴岗位证于左胸前。5.2.1.7 C 岗位证整洁、式样标准,照片标准(1寸彩照) ,字迹清楚(统一按宋体小三号字打印)不涂改。5.2.1.8 B 岗位证配戴左胸前,不相互转借。5.2.1.9 C 不穿拖鞋、赤脚,女职工细高跟鞋后跟不超过 5公分。5.2.1.10 B 生产现场女职工不留过肩长发并在脑后束成一把(操作机床的女工按A类日常行为处理)。5.2.1.11 C 开会时摘下帽子放在前方桌面上,帽
5、沿朝外。5.2.1.12 C 坐、立、行、走姿势端正,不歪歪扭扭,不横冲直撞。5.2.1.13 C 不搂肩搭背,不嬉戏玩耍。5.2.2 生活区非工作期间5.2.2.1 C 衣着整洁、干净、勤换洗,皮鞋勤擦。5.2.2.2C 公共场所男职工不赤膊,不穿短裤(西装短裤、沙滩短裤除外)。5.2.2.3 C 女职工不穿过分暴露的衣裙。5.2.2.4 C 坐、立、行、走姿势端正,不沾染流氓风气。5.2.2.5 C 男女之间不做过分亲密的动作,以维护公司形象为重。5.2.3 C 男职工不留长发,不养翘胡子。5.2.4 C 不留养长指甲;女职工不涂有色指甲油,不浓装艳抹。5.3 社交礼仪5.3.1 C 举止
6、言谈文明礼貌,常用 “您好” 、 “请” 、 “对不起” 、 “谢谢” 、 “再见” 。5.3.2 C 进入他人办公室(或宿舍)应敲门,获准后方可进入;有“随手关门”2标识时,进出应随手关门。5.3.3 C 公共场所交谈应轻声细语,不大呼大叫影响他人工作或休息。5.3.4 C 接电话:在铃响三声内应接起,内线先说“您好,部门”; 直线电话先说“您好,华安”;应“长话短说”。5.3.5 C 有事需人协助,应先说 “劳驾”或“打扰”。5.3.6 C 当受到别人的帮助、关怀、馈赠等情况下,应及时说“谢谢”。5.3.7 C 影响他人工作或休息以及冲撞别人时,应及时说“对不起”。5.4 社会公德5.4.
7、1 C 不随地吐痰。5.4.2 C 不乱扔垃圾,垃圾应扔进果皮箱或垃圾箱。5.4.3 C 宿舍内各种被褥、服饰、鞋、脸盆等日常用品摆放整齐。5.4.4 C 宿舍内各种生活垃圾及时清除。5.4.5 C 便后冲洗干净,不留残渣。5.4.6 C 不用公司手纸擦手。5.4.7 C 墙壁无脚手印等污迹;卫生间内无不文明字画。5.4.8 C 依次排队用餐;用餐后将残留物倒入指定容器内,餐盘、碗送洗;保持桌面卫生;不在集体宿舍内用餐。5.4.9 C 夜班职工下班不高声喧哗而影响他人休息。5.4.10 C 车辆按规定要求行驶停放。5.4.11 B 车辆在生活区禁鸣喇叭,限速 10公里,不把积水溅在他人身上。5
8、.4.12 B 爱护公物,爱护花木,不攀折、不踩踏。5.4.13 A 不参加赌博、不打架斗殴、不偷窃钱物。5.4.14 B 不堵塞公用水道水管。5.4.15 C 未经允许不私自挪用他人物品。5.4.16 A 职工宿舍不擅自留宿厂外人员,不私自调换宿舍或床位。5.4.17 A 未经允许不得私自安装电器、照明。5.4.18 A 在集体宿舍严禁使用电炉,不生火取暖。5.4.19 C 职工楼道内不堆杂物、垃圾,应保持清洁。5.4.20 A 不随地大小便。5.4.21 A 不准向门外、窗外,底层泼倒污水,乱扔果壳、烟蒂、废纸等物。5.4.22 C 室内外应保持清洁卫生,擦洗门和玻璃窗及其它公共物品。5.
9、4.23 A 节约用电、用水,离开宿舍时关好电源,水龙头,以保证安全。35.4.24 A 严禁传阅淫秽书刊及影像。5.4.25 A 夜22:30后,禁止在异性宿舍内闲坐,聊天以及任何借口滞留。5.4.26 A 不偷盗他人或公司财物,违反标准者负激励同价值10-100倍,并收回财物,情节严重者做开除,并送交公安司法机关处理。5.5 作业纪律5.5.1 B 办公室管理人员上班时间不到他人场所闲坐、聊天。5.5.2 B 不在生产作业区吃早、中、晚餐和零食。5.5.3 A 班前、班中不喝酒。5.5.4 A 生产区不抽烟(第一次发现负激励100元,第二次负激励200元,第三次负激励300元并下岗三个月)
10、。5.5.5 A 不替他人打卡、签到,违标一次负激励 50元( 管理人员降一级工资)。5.5.6 A 故意损坏机床、工装、刀具等财产按购入价十倍赔偿,非故意者,按购入价赔偿。5.5.7 B 图纸、工艺卡片等技术和管理文件及质量记录按规定地点夹放, 不乱扔。5.5.8 A 严格执行工艺纪律,按工艺规程、产品图样和技术标准生产。5.5.9 B 质量记录必须用非红色钢笔或圆珠笔规范、详细填写,更改时用划改并签名及更改日期。5.5.10 B 各种质量记录妥善保管,不得乱扔、乱撕或用作草稿及他用。5.5.11 B 质控点职工做好点检记录,发现问题及时反馈。5.5.12 C 特殊工序职工的操作证必须放在作
11、业区(车间)内。5.5.13 B 量具用后放在量具盒内,当有大量铜沫飞溅时,量具盒用后必须立即合上。5.5.14 B 量具及时保养,不超期使用;标识不清或丢失及时送计量室检定。5.5.15 发现设备异常及时停机,并报告组长,不得私自拆修。5.5.16 B 设备使用后关闭电源;将切屑清除干净,设备及周围场地保持清洁。5.5.17 C 设备按规定进行日常保养。5.5.18 A 严格执行设备安全操作规程。5.5.19 A 不戴手套操作机床(除作业指导书等另有规定外)。5.5.20 B 不裸手触摸成品。5.5.21 B 周转箱摆放整齐有序,不用周转箱作凳子或垫高它物。5.5.22 A 不在开动设备的情
12、况下离开工作岗位,离开时必须关闭电源。5.5.23 B 不随意拆卸机床附件及防护装置。45.5.24 A 经过自检合格并首检合格后进入批量生产。5.5.25 A 不伪造检验记录,检后不记录以不检验论处。5.5.26 B 经加工的产品整齐放在周转箱内。5.5.27 B 搬运、装卸产品、物资轻拿轻放,摆放整齐有序,工作结束后做到料净场清。5.5.28 B 用搬运小车搬运盛着产品的周转箱时,叠放数量不得超高。5.5.29 B 搬运小车用后定置停放。5.5.30 B 不接、不送标识不清或无标识的产品、物资。5.5.31 A不私藏、不丢弃公司财物。私藏报废品,第一次发现负激励500元,第二次1000元,
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