职业生涯规划与管理实操(中).doc
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1、职业生涯规划与管理实操(中)刘威六、实操步骤三:确定职业生涯发展策略确定职业生涯发展策略应把握四条原则:择己所爱,择己所能,择世所需,和择己所利。1、职业生涯发展途径1.1 组织内部发展内部发展基本上有三个方向:纵向发展,即员工职务等级由低级到高级的提升;横向发展,指在同一层次不同职务之间的调动,如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点,同时又可以使员工自己积累各个方面的经验,为以后的发展创造更加有利的条件;向核心方向发展,虽然职务没有晋升,但是却担负了更多的责任,有了更多的机会参加单位的各种决策活动。以上这几种发展都意味着个人发展的机会,也会不同程度地满足员工的发展
2、需求。然而内部发展应注意以下七条原则:1、始终追随胜利者工作 2、对公司要忠诚,但如果过度的忠诚会危害你的前途,也不妨考虑“骑驴找马”,另找明主3、能够如何调和公司整体的利益与员工个人的需求;懂得毅然去做可能不受同事欢迎的决策4、如果上述这种决策使某些人受到伤害,要与受害者沟通你的理由5、延揽优秀的人才来弥补你在专业知识及技术上的不足6、了解其他高级主管的优点及缺点7、力求发挥所长,使公司获益1.2 组织外部发展1.2.1 外部发展的时机1、如果你在一家公司太早就晋升至高阶,欲更上层楼,则需等待很久的时间时2、由于你最近的成功表现,使你的身价大幅提高时3、如果你觉得你在现职上并未获得充分的重视
3、时4、如果你的公司在竞争中落后,而你又无力促使公司迎头赶上时5、如果公司的改组或变动使你的前程计划受到阻碍时6、如果你有更高的眼界与新的理想时1.2.2 外部发展需要的判定工具职业满意问卷1你工作时看表吗?A不断的看(1 分)B不忙的时候看(3 分)C不看(5 分)2到了星期一早晨:A你愿意回到单位去(5 分)B你渴望摔伤腿而住进医院(1 分)C开始觉得勉强,过一会就想回到单位去上班(3 分)3一天快结束时,你感觉如何?A疲惫不堪,全身不舒服(3 分)B为能维持生活而感到高兴(1 分)C有时感到累,但通常很满足(5 分)4对自己的工作忧虑吗?A偶尔(5 分)B从来没有(3 分)C经常(1 分)
4、5你认为你的工作:A对你来说是大材小用(1 分)B使你很难胜任(3 分)C从没想过要做这份工作(5 分)6你对自己的工作:A不讨厌 (5 分)B感兴趣,但有困难 (3 分)C厌烦 (1 分)7你用多少时间打电话或做些与工作无关的事?A很少一点时间(5 分)B在个人生活遇到麻烦时用一些(3 分)C很多时间(1 分)8你想换个职业吗?A不太想(5 分)B不想,但想在本职业中找个好位置(3 分)C想(1 分)9你觉得:A你总是很有能力(5 分)B你有时很有才能(3 分)C你总是没有能力(1 分)10你认为你自己:A喜欢并尊重同事(5 分)B不喜欢同事(3 分)C和你的同事比差不多(1 分)11哪种情
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