员工离职的四个相关文件.doc
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1、解聘书的基本写法 解聘书是指聘用单位在聘请书还没有到期,由于各种原因中途解约而发给爱聘者的一种实用文书,它有着说明性(说明解聘原因) 和时间性(从何时开始解聘) 的特点。解聘书的格式与聘请书的格式基本相同。一、解聘书的写法(一) 标题在第一行的中间写“解聘书” 三个字。(二) 称谓转行顶格写被解聘者的姓名。(三) 正文在称谓的下一行空两格写正文的内容。1要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。2说明解聘的原因,解聘的日期,要求被解聘者做好工作的移交,所借公款和公物的退还等。3对被解聘者表示应有的关心和祝愿。(四) 署名和日期在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写
2、上具体的年、月、日。二、写解聘书应注意的问题1要把解聘的原因和日期说清楚。2语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时,语言要委婉得体,使被解聘者易于理解和接受。3感情要真切诚挚。解聘,对被解聘者来说,毕竟是一件不愉快的事。因此,在表示关切和祝愿时,情感应真切诚挚,使被解聘者取得共识,谅解和接受。4要留有副本。解聘书一般要留有副本。在副本中要详细写明解聘的有关事项,以备日后查考。员工离职移交手续清单职 别姓 名离 职 事 由 单 位 记 事 主管签章离职人 总务科人事科仓 库工具室伙食团会计室服务单位会签单位警卫室移交物品文件由直属主管指定:一、二、三、四、五、六、七、签章:职 别姓
3、 名移交手续签 章接交人说明1、 各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。2、 本单办妥后交警卫室收回后缴回人事室。员工离职原因调查问卷带 * 为必填项1、你目前的状态*我不准备跳槽 我的机会太少以至无法考虑跳槽 我正在考虑跳槽,还处于想的阶段 我正在积极准备跳槽,已经开始行动 我没有工作 2、如果跳槽,我选择*同行业 跨行业 3、如果跳槽,我选择*更低职位 相似职位 更高职位 4、如果跳槽,我选择*更低薪水 相似薪水 更高薪水 5、如果跳槽,我选择*工作强度更小一些 工作强度相当 工作强度更大一些 6、跳槽对我而言算不上不道德的行为*非常不符合 较不符合 较符合 非常符合 7、跳槽对于一个人
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