员工绩效考核表.doc
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1、绩效考核表姓名职务部门 部主管迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分出勤奖惩加扣分41 自评请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实,以供评估主管参考(下列栏位不够使用时,请以附件处理) 。1) 估期间主要工作职责与目标:2) 估期间主要工作成果:3) 评估期间须改进之事项:员工签名 日期42 主管考核请评估主管参考 A 栏被评估者所写之事项,具体描述被评估者于评估期间这主要工作成果(本栏位不够使用时,请以附件处理) 。43 请评估被评估者于评估期间以下绩效因素之各项表现:分类评 价 内 容 满分自评主管经理决定1 很少迟到、早退、缺席,工作态度认真 102 细心地达成任务 53
2、 做事敏捷、效率高 54 具备专业知识、能应付顾客的需求 5工作态度 5 不倦怠,且正确地向上司报告 56 精通职务内容,具备处理事务的能力 57 掌握职务上的要点 58 正确掌握上司的指示,并正确的转达 59 严守报告、联络、协商的规则 10基础能力 10 完成预定业绩目标 511 能掌握工作的前提,并有效地进行 512 能随机应变 1013 经验丰富能举一反三,且常提供改进意见 514 善于与顾客交涉,且说服力强 5业务熟练程度 15 可以自已做新的工作 516 树立目标,并朝目标前进 517 有信念,并能坚持 1018 有开拓新业务的热心 5责任感 19 预测过错的可能性,并想出预防的对
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