加班管理作业指导书.doc
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1、 文件类别: 作业指导书 文件编号: HR-JB071201撰定单位: 人力资源部版 本: 第 1 版 机密等级:机密 一般合计页数: 共 2 页核准审核制订金光集团 AFP 中国食品和不动产金光集团 AFP 中国食品和不动产名称 加班管理作业指导书 文件编号:HR-JB071201生效日期 页 次 2 页 数 31目的使公司加班制度符合相关法律法规规定。2适用范围 金光集团 AFP(中国) 金光管理咨询(上海)有限公司。3加班的定义加班是指正常工作时间之外,因工作需要且经履行必要批准程序而延长工作时间。4工时制度分类41 标准工作时间制:通常包括正常情况下每日工作 8 小时,每周工作 5 日
2、的职位(通常包括 E1 至 E3 职等执行人员及 N 职等辅助类非执行人员) 。42 综合计算工作时间制:通常包括工作任务相对稳定,为保证连续运行而集中休息、轮换工作或弹性工作的职位(例如:生产线操作人员) 。43 不定时工作时间制:通常包括公司管理层(E4 职等以上执行人员) ,销售市场直接作业职位,以及其他职责要求较高,自主性或工作弹性强,工作绩效难于按标准时间衡量的职位。431 公司实行不定时工作制,并非指无限制的弹性工作时间,而是基于标准工时制度下小幅的临时性微调,一般情况下,其基本工作时间与标准工时是严格吻合的。44 员工具体的工作时间和地点将由公司根据业务运营需要决定。并在员工入职
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