万科-人力资源手册-233页.doc
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1、人力资源手册万 科 企 业 股 份 有 限 公 司人 力 资 源 部 制使 用 说 明一、内容及使用说明1、内容及使用范围本手册是万科人力资源政策、制度和实务操作程序的汇编,主要用于向管理人员和各单位人力资源专职人员提供日常操作的参考、查询和政策指导。持有人可以根据需要,向万科职员提供相关内容查阅。2、内容更新手册出台后,遇有政策、制度上的变更或流程上的增减,总部人力资源部会及时变更手册的相关内容。二、人力资源专职人员(或办公室主任)职责为更好地做好手册推广工作,各下属公司及总部各部室人力资源专职人员负责:1、确保将电子版手册发送给所有部门经理及以上人员或设定网上查询权限;2、手册新版内容的更
2、换(仅限于总部人力资源部专职人员) ;3、依照手册规定开展工作。三、手册持有人注意事项:1、当职员发生疑问时,依据手册向职员提供查询、答复;2、注意保密。万科企业股份有限公司人力资源部二 00 四 年 十 二 月目 录第一章 人力资源政策万科人 力资源 政策 1.1第二章 招聘职位空缺申报管理 2.1招聘信息 发布 2.2获取应聘 人员信息 2.3应聘人员 甄选 2.4录用手续办理 2.5录用信息整理与发布 2.5面试 指引 2.6常 用面 试问题 2.7职位空缺填 报表 2.8录用通 知函 2.9招聘 复函2.10面试记 录评价表2.11面试结果 汇总表2.12职位 申请表2.13招聘 流程
3、2.14第三章 试用 与转正试用与 转正程序 3.1员工 登记表 3.2入职 须知 3.3新职员基础 在职培训清单 3.4新职员入职培训情况 调查表 3.5新职员熟悉部门情 况练习 3.6职员转正审 批表 3.7职员转正通 知书 3.8职工个人情况变动 申报表 3.9第四章 接收应届 毕业生接收应届毕业生 程序 4.1关于接收高等院校应届毕 业生实习 的规定 4.2应届毕业生 实习 协议书 4.3实 习人员登 记表 4.4第五章 劳动 合同签订劳动合同程序 5.1签订劳动合 同有 关问题 5.2签订劳动合同审 批表 5.3全员合同制管理 实施细则 5.4劳动合 同签署 声明 5.5劳动合 同书
4、 5.6委 托协议书 5.7解除劳动 合同 程序 5.8解除劳动合同审 批表 5.9调离手续完 备表5.10离职面谈 清单5.11第六章 薪酬薪酬方案 调整 程序 6.1薪金级别调 整程序 6.2薪酬 制度 的有关 说明 6.3薪金晋 级审批表 6.4薪金降 级审批表 6.5第七章 异地调动薪 酬福利管理异地调动薪酬福利管 理办法 7.1第八章 社 会保险社会保险工作 程序 8.1职员保险 说明 8.2社会劳动保 险转移通知单 8.3 第九章 考核考核的程序 9.1年度考核 评议 9.2第十章 任免 与奖惩任免 程序10.1职员职务任 免审批表10.2总部及全资企业人力资源管理审批 权限一览表
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