最新2019年度组织生活会个人剖析对照剖析检查材料2.docx
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1、最新 2019年度组织生活会个人剖析对照剖析检查材料 2根据县委组织部关于召开 2018 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知(X 组通20192 号)等有关规定要求和党支部统一安排,我积极参加组织生活会各项准备工作,并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明晰了问题整改的措施,现将有关情况进行对照检查,请大家等下对我提出批评意见:一、存在的问题和不足1、思想不够解放,创新意识不强。认真学习贯彻十九大精神和党的基本理论知识不够,思想观念跟不上新形势发展的需要,满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中取得了一定的成绩,保持现状已经不错了
2、,存在凭经验吃老本的懈怠思想,在工作创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精有待进一步提高。2、工作思路不清晰,主动请示汇报和协调配合方面做的不够好。存在因循守旧、按部就班、本位主义的思想观念,有时候主观意识太过强烈,不容易接受领导同事们的建议和善意的提醒,与同事和部门主动协调配合也不是太到位。3、日常服务不够细。办公室的服务工作,主要是为领导服务、为部门服务、为基层服务。在服务过程中,有时仅图完成任务,没有深入进行思考。有些事情虽然做了,但没有做到位,效果不够理想。在为领导服务时,很多时候就事论事,缺乏更全面的思考和更恰当的服务。在为部门和基层服务时,督促协调居多,沟通服务偏少。对领导安
3、排给部门的事项,有时进行了转达并提出建议意见,但多数时候只进行了简单的转达,没有提出科学、合理的建议。3、工作方法不够活。工作注重抓细、抓实、抓具体,但有时方法不够灵活,忙起来时不讲究艺术,事后也很后悔。灵活应变能力不强,有时仅注重原则性,按文件要求和有关规定办事,没有及时采取变通的方法处理,伤害了同志之间的感情。有时仅凭自己的主观想象思考和处理问题,没有从多个角度、多个层次进行全面思考,没有及时征求意见,致使办理效果不够理想。4、自我要求不够严。随着工作年限的增加,自己的惰性也随之增长,怕担重担,怕担重责,满足于面上工作不出问题,只限于完成份内工作,没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在
4、急于求成的思想,高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去,不求过得硬。虽注重加强了自身建设,注重各种场合严格要求自己,但有时也有随大流的思想,降低工作要求和标准。5、创新意识不够强。在工作中,虽进行了一些尝试和创新,也取得了一些实效,但就工作需要来说,还远远不够。特别是在为领导服务、为部门服务、为乡镇服务等方面创新意识还不够强,力度还不够大。很多工作只是按步就班,按原有的办法和模式去完成,有时甚至被动应付,缺乏创新。在具体工作中,有时还存在畏难情绪,不愿接触难度大的问题,锐意进取、大胆创新的胆略不足。二、深刻剖析原因对于以上存在的突出问题,本人非常重视,对照各级通知提出的分析要
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