最新2019年专题组织生活会个人对照检查剖析材料.docx
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1、最新 2019 年专题组织生活会个人对照检查剖析材料紧扣这次组织生活会的主题,我结合前段时间对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,细照自查问题,深刻剖析原因,并明确今后的整改方向。一、存在的突出问题(一)理想信念方面。一是学以致用不充分。理论武装还不够全面,“以干代学”思想仍然存在,工作中凭旧经验、吃老本,缺乏用新思想指导新实践,解决新问题,理论与实践紧密相结合还有所欠缺。二是政治的敏感性不强。在思想上、政治上和行动上能够与党中央的决定决议保持高度一致,但有时存在麻痹思想和事不关己的意识。对于一些与人大工作无直接关系的实事政治关注度不高,有时未从政治意识、全局意识来思考和认识人大的工作。(
2、二)宗旨意识方面。一是与群众沟通交流不够密切。落实领导干部下基层制度还有所欠缺,存在有时间就走走、工作忙就放一边的现象。作为常委会主任,带头落实“双联”制度做得还不够,接访群众面不够宽,座谈交流不够深入,倾听民声、反映民意不够到位,对群众提出的问题缺少跟踪问效的韧劲,联系的质量不够高。二是调查研究不够深入。虽时常下基层进行调研,但走马观花、浮于表面的现象还不时存在,调研时间不充分,形式比较单一,了解的情况不够深入,直面问题不够,提出的意见建议针对性还够强,调研成果转化跟踪落实也比较较少。(三)履职担当方面。一是大胆担当精神弱化。工作中“求稳多、求进少”,抓人大法律监督和工作监督温和有余、刚性不
3、足,抓人大审议意见的研究处理和人大代表建议督促办理力度不够,对于人大常委会审议决定重大事项存在重形式轻实质,程序性事项决定多,实体性事项决定少的问题,大胆探索实践精神不足,往往以法律没有明确规定、上级没有具体指导意见为借口拖延回避。二是从严管理干部不到位。“乐栽花、少栽刺”,对班子成员和机关干部工作中出现的问题,委婉提醒多,严厉批评少,“老好人”思想仍然存在。二、产生问题的原因分析经过深入的剖析和了解,我认为产生问题的原因有以下几个方面。(一)理论学习有所放松。作为一名 30 多年党龄的老党员,自认为对党的创新理论掌握还是比较到位的,学习出现了表面化倾向,缺乏深入钻研的热情和劲头,有时工作一多
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