【赠送】电子图书《军队文职人员招聘专业科目考试专用教材(管理学类)》(2018版).pdf
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1、军 1 8专业科目考试专用教材管理学类1 目录 第一篇 管理学基础 . 5 第一章 管理概述 . 5 一、管理的內涵 . 5 二、管理思想的发展及其演变 . 5 三、中国传统管理思想 . 5 四、管理者的层次与基本技能 . 6 五、管理与环境 . 7 第二章 计划与决策 . 7 一、计划的基础知识 . 7 二、计划工作的程序与方法 . 8 三、目标管理 . 8 四、决策的内涵和模式 . 8 第三章 组织 . 9 一、组织的概念与特征 . 9 二、组织结构的基本类型 . 10 三、组织设计的基本要素 . 10 第四章 领导与激励 . 11 一、领导的概念与本质 . 11 二、代表性的领导理论 .
2、 12 三、激励的内涵 . 12 四、代表性的激励理论 . 13 第五章 沟通 . 14 一、沟通的内涵 . 14 二、沟通的过程和方式 . 14 三、自我沟通、人际沟通与组织沟通 . 14 第六章 控制 . 15 一、控制的概念和意义 . 15 二、控制的类型 . 16 三、控制工作过程 . 16 四、影响控制有效性的因素 . 17 2 第二篇 组织行为学 . 18 第一章 理论与方法 . 18 一、组织行为学概念与特征 . 18 二、组织行为学的发展历史 . 18 第二章 个体行为与组织激励 . 19 一、管理中的个体差异分析 . 19 二、社会知觉、归因与多样性管理 . 19 三、组织中
3、个体行为的变化 . 20 四、组织的激励 . 20 第三章 群体行为与团队管理 . 20 一、群体的概念与特征 . 20 二、群体类型与团队管理 . 21 三、群体行为与群体结构 . 21 四、组织中的权力政治与冲突管理 . 22 第四章 组织文化与组织变革发展 . 23 一、组织文化 . 23 二、组织变革的动力与阻力 . 23 三、组织变革的类型 . 24 四、组织发展的特征与进程 . 24 第三篇 人力资源管理 . 26 第一章 人力资源管理概述与人力资源招聘 . 26 一、人力资源管理概述 . 26 二、人力资源招聘 . 27 三、人员素质测评 . 28 第二章 人力资源配置与流动 .
4、 30 一、人力资源配置 . 30 二、人力资源流动 . 31 第三章 人力资源培训与开发 . 32 一、人力资源培训 . 32 二、人力资源开发 . 33 第四章 人力资源考评与薪酬 . 33 一、人力资源绩效考评 . 33 3 二、人力资源薪酬 . 34 第四篇 公共事业管理 . 36 第一章 公共事业管理基础 . 36 一、公共事业管理概述 . 36 二、公共事业管理的体制 . 36 第二章 公共事业分类管理 . 37 一、科技事业管理 . 37 二、教育事业管理 . 38 三、文化事业管理 . 38 四、卫生事业管理 . 39 第三章 公共危机管理 . 40 一、公共危机管理概述 .
5、40 二、突发性公共事件的管理 . 41 三、公共危机的社会管理 . 41 第五篇 行政伦理学 . 42 第一章 行政伦理学概述 . 42 一、行政伦理学基本理论 . 42 第二章 行政正义和行政自由裁量 . 43 一、行政正义 . 43 二、行政自由裁量 . 43 第三章 行政忠诚和行政责任 . 44 一、行政忠诚 . 44 二、行政责任 . 44 第四章 行政腐败与廉政、善政 . 44 一、行政腐败 . 44 二、廉政与善政 . 45 第六篇 公文写作 . 46 第一章 公文写作概述 . 46 一、党政公文的特点和分类 . 46 二、党政公文的行文规则和拟制 . 46 三、公文格式 . 4
6、7 四、公文处理 . 49 4 第二章 法定公文写作 . 49 一、命令 . 49 二、决定 . 50 三、通知 . 51 四、报告 . 53 五、请示 . 54 六、批复 . 55 七、通报 . 56 八、公告 . 59 九、函 . 60 十、纪要 . 61 5 第一篇 管理学基础第一篇 管理学基础 第一章第一章 管理管理概述概述 一、管理的內涵一、管理的內涵 (一)管理的概念 管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织不断地进行的协调活动。这个概念包含以下几层意思:1.管理是一种有意识、有组织的群体活动;2.管理是一个动态的协调过程;3.管理的目的在于有效地达到组
7、织目标,在于提高组织活动的成效;4.管理的对象是组织资源和组织活动;5.管理是围绕着某一共同目标进行的。 (二)管理的性质 1.管理具有二重性;2.管理具有科学性;3.管理具有艺术性。 (三)管理的职能 管理的职能是管理过程中各项活动的基本功能,又称管理的要素,是管理原则、管理方法的具体体现。管理职能的划分有许多学派,国外普遍将管理职能分为五项:计划、组织、人员管理、指导与领导、控制。 二、管理思想的发展及其演变二、管理思想的发展及其演变 (一)管理理论发展的历史演变 1.19 世纪末以前:早期管理思想; 2.19 世纪本至 20 世纪初:古典管理理论(泰罗:科学管理;法约尔:一般管理;韦伯:
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