基业长青—企业领导力发展.ppt
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2、2019/4/28,挑战与机会,挑战各级管理人员无暇顾及非业务工作高层管理团队不认识领导力发展工作的重要性对不同管理工作的核心技能定义不清没有任何流程与激励机制各种资源限制,机会迫切需要各种管理技能及管理人才从基本管理技能发展做起,证明这一工作的价值引入系统化工具,清楚定义各级管理技能的要求变革与创新的机会充分调动内部资源,形成Leading by teaching的文化,Ltd.,5,2019/4/28,中小企业管理团队领导力的特点,既管理又干活既带人又管事既要解决日常运作问题,又要保证长期发展既要形成文化和管理风格,又要建立开放体制既对自己有信心,又要敢于否定自己接受变革,推动变革,领导变
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- 关 键 词:
- 基业 长青 企业 领导 发展
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