美容护肤顾问人事管理规定.doc
《美容护肤顾问人事管理规定.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《美容护肤顾问人事管理规定.doc(9页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、1.01.0 总则总则1.1 目的:为规范管理,完善人事管理的标准和程序,根据公司相关管理制度并结合美容护肤顾问、促销员岗位特性,制定本办法。1.2 适用范围:适用于在“小护士”A、B、C 类专柜工作的美容护肤顾问、促销员。1.3 管理部门:市场管理部人力资源科负责相关人事管理工作,各市场负责具体实施工作。1.4 临时促销员参照本办法执行2.02.0 招聘录用招聘录用2.1 招聘工作原则2.1.1 根据营销中心批准建柜的数量及人数定岗原则;2.1.2 作好人才储备,杜绝空岗原则;2.1.3 公平、公开、公正原则;2.1.4 推荐人回避原则。2.2 用人基本条件2.2.1 年龄 18 周岁以上,
2、30 周岁以下;2.2.2 高中或同等(含)以上学历;2.2.3 身高 160 厘米(含)以上,五官端正,身体健康;2.2.4 肤色白净,无外露皮肤病,面部无任何明显疤痕、色斑等,肤质较好者;2.2.5 语言表达清晰,普通话和方言流利;2.2.6 掌握一定的美容护肤知识;2.2.7 销售技能优秀人员,经市场管理部总经理批准后,可适当放宽条件。2.3 招聘录用2.3.1 终端督导/市场负责人根据美容护肤顾问、促销员的工作情况及人员空岗情况,定期进行人员招聘;2.3.2 应聘人员填写职位申请表 (格式见附件一) ;2.3.3 终端督导及市场负责人负责面试,并在职位申请表相关栏目填写面试意见,由市场
3、负责人审批;2.3.4 市场负责人审批合格,由市场负责人或终端督导对其进行背景调查;2.3.5 背景调查合格,方可录用;确定录用者,由市场负责人办理相关入职手续;确定为人员储备者,将其资料存档,待正式入职时办理入职手续;2.3.6 入职手续包括:职位申请表、毕业证书复印件、体检表、担保书(格式见附件二)及身份证复印件;2.3.7 终端督导或市场负责人负责审查入职手续的真实性、完备性。由终端督导或市场负责人在上岗前负责核保。2.3.7.1 市场负责人根据美容护肤顾问、促销员的工作性质及所在商场/超市的管理特点,对是否办理担保提出初步意见,对于不办理担保的需报市场管理部总经理批准。2.4 终端督导
4、或市场负责人应在美容护肤顾问、促销员入职后 2 个工作日内上报入职及人事异动通知单 (格式见附件三)至市场管理部人力资源科备案,7 个工作日内将人事档案寄至市场管理部人力资源科建档。3.03.0 培训培训3.1 培训分类3.1.1 按培训实施阶段分为职前培训和在职培训。3.1.1.1 职前培训:美容护肤顾问、促销员入职前和调岗前进行的培训。3.1.1.1.1 职前培训根据培训实施单位分为内训和外训。3.1.1.1.1.1 内训:所属市场终端督导/市场负责人对美容护肤顾问、促销员入职前进行的培训。3.1.1.1.1.2 外训:商场或劳动部门对美容护肤顾问、促销员入职前进行的培训。3.1.1.2
5、在职培训:美容护肤顾问、促销员在职期间进行的培训。3.2 培训的组织实施3.2.1 职前培训3.2.1.1 内训3.2.1.1.1 新员工上岗前须由所属市场终端督导/市场负责人进行职前培训,培训时间不少于 8 小时。3.2.1.1.2 培训内容包括:公司基本概况、企业文化、规章制度、行为规范、劳动纪律以及岗位职责、工作流程、产品知识、美容护肤知识、陈列标准、促销和销售技巧等。3.2.1.1.3 职前培训结束后,由所属市场终端督导/市场负责人对受训人员进行考试,考试合格后方可上岗。3.2.1.2 外训3.2.1.2.1 根据商场相关规定,入职前由商场或相关部门对美容护肤顾问、促销员进行培训。3.
6、2.1.2.2 外训费用的支付:费用由美容护肤顾问、促销员自行支付。费用在 150 元以下(含 150 元)并且在公司服务满三个月后,可由公司予以报销;费用在 150 元以上须在公司服务满一年后,可由公司予以报销。3.2.1.2.3 外训费用审批权限:单次费用在 50 元以内(含 50 元) ,由市场管理部总经理审批执行;费用在 50 元以上须报营销中心审批执行。有以下情形之一者不予报销外训费用:3.2.1.2.3.1 未通过商场或公司的培训考试,未取得合格证书者;3.2.1.2.3.2 未达到规定期限而离职者(申请辞职与严重违反公司或商场规章而被辞退) 。3.2.2 在职培训3.2.2.1
7、由所属市场终端督导/市场负责人负责实施。培训内容包括:专业知识、销售技巧、工作流程、新产品知识、促销活动方案等。3.2.2.2 对专业知识、销售技巧、工作流程等技能提升培训每月至少进行一次,在美容护肤顾问、促销员月例会时进行。新产品知识、促销活动方案培训应在新产品上市销售前、活动方案执行前 3 个工作日内进行。3.2.2.3 在职培训结束后,终端督导必须填写培训总结或例会报告,报市场管理部人力资源科备案。培训结果与美容护肤顾问、促销员当月工资挂钩,具体办法参照违反处罚细则 。4.04.0 考勤考勤4.1 美容护肤顾问、促销员的考勤根据所在商场/超市的相关规定执行。美容护肤顾问、促销员必须遵守商
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 美容 护肤 顾问 人事管理 规定
限制150内