劳动法律实务规章制度与员工手册讲义.doc
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第一章第一章 劳资关系的两种模式劳资关系的两种模式一、自由市场式一、自由市场式美国式美国式 缺少系统的劳动法; 劳工运动构成最有力的外部制约。二、法律规制式二、法律规制式日本式日本式 法律规范无微不至; 执行监督非常严格。提问:中国属于哪一种类型?解:中国的劳动法从两种类型都不是,走向法律规制式(日本式);从自由放任型走向法律规制型,HR 的地位更加重要,必须更多掌握劳动法;在劳动法走向严格的情况下,员工手册作用愈加凸显。
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- 劳动 法律 实务 规章制度 员工 手册 讲义
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