企业文化能够速成吗?.doc
《企业文化能够速成吗?.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业文化能够速成吗?.doc(4页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、企业文化能够速成吗?黎群 当今时代,人们越来越认识到文化软实力已然成为企业核心竞争力的重要组成部分,于是不少企业纷纷期望通过像搞工程式地将企业文化迅速建立起来。那么,企业文化到底能否速成,它有什么本质特性,如何根据其本质特性和形成规律找到文化建设的正确途径,这些都是人们很关心的问题。不管你是否注意,文化其实就在你的身边。不同的企业有着不同的企业文化。比如,当你进入不同的企业,你就能“感觉到”该企业所处的氛围:人们谈论的事情、人们交流的方式、办公环境的设置等等,都在向你展示该企业的文化。因此,简单地说,企业文化就是现阶段企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式。由于企业文化具有共识性和
2、内在性的特点,也就决定了新文化是难以速成的。1 1、企业文化具有共识性、企业文化具有共识性共识性是企业文化的一个重要特性。只有达成共识的要素才能成为文化。企业新提出的文化要素,如果没有达成共识,目前就不能称之为文化。艾弗莱特罗格博士的研究揭示了企业文化在企业员工中传播的规律。罗格博士认为,变革思想往往是从占很小比例的集体中产生的(通常只占总人数的 2.5%);进而传播到“早期采纳者”那里(他们通常可能占 13.5%);一旦这些人对变革思想予以赞同,则“大多数人”受其影响就会采纳它了(他们通常可能占 68%);最后,“迟缓者”(剩余的 15%)也将逐渐接受变革思想。因此,可以这样说,企业文化通常
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业文化 能够 速成
限制150内