公司员工辞职管理办法.doc
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1、三鼎织造员工辞职管理办法上海华彩管理咨询第 2 页目 录第一章 总 则 .3第二章 辞职程序.3第三章 离职谈话.3第四章 辞职手续.4第五章 工资福利结算.4第六章 附 则 .5第 3 页第一章 总 则第一条 目的为保证织造集团总部人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。第二章 辞职程序第二条 时间要求员工应于辞职前至少 1 个月向其上级主管及部门经理提出辞职请求。第三条 部门各处主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。第四条 辞职员工填写辞职申请表,经各级领导签署意见审批。第五条 员工辞职申请获准,则办理离职移交手续。集团应安排其
2、他人员接替其工作和职责。第六条 在所有必须的离职手续办妥后,到财务部领取工资。第七条 集团可出具辞职人员在集团的工作履历和绩效证明。第三章 离职谈话第八条 员工辞职时,该部门经理与辞职人进行谈话;如有必要,可请其他人员协助。谈话完成下列内容:1 .审查其劳动合同;2. 审查文件、资料的所有权;3. 审查其了解集团秘密的程度;4. 审查其掌管工作、进度和角色;第 4 页5. 阐明集团和员工的权利和义务。记录离职谈话清单,经员工和谈话经理共同签字,并分存集团和员工档案。第九条 员工辞职时,人力资源部经理应与辞职人进行谈话,交接工作包括:1. 收回员工工作证、识别证、钥匙、名片等;2. 审查员工的福
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