公开招聘紧缺急需人才面试方案.doc
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1、 1尤溪县卫生局公开招聘紧缺急需人才面试尤溪县卫生局公开招聘紧缺急需人才面试 方案方案为了做好医药卫生类紧缺急需人才的招聘面试工作,根据三明市事业单位公开招聘工作人员面试操作规程(试行)和三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的有关规定,结合我医疗卫生单位岗位需求情况,按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,拟在编制内公开招聘紧缺急需专业毕业生 64 人(含计生局 2 人)。现将具体招聘面试方案公布如下:一、面试对象已报名参加我县卫生系统事业单位紧缺急需人才招聘,并经初步审查符合条件的 70 人(含计生局 2 人,名单见附件)。二、面试内容根据医疗卫生单位的工作特点和岗位要求,面
2、试主要测试考生的综合素质(测试内容主要为招聘岗位所必需的医学基础知识、业务能力和工作技能等)。三、面试方法和程序考生持身份证、面试通知书按要求准时到指定候考室,考生通过抽签确定的顺序依次进入考场,在规定时间内完成面试,其余人员在候考室等候。面试结束,考生退出考场。面试时间为 15 分钟,在规定的时限内完成。四、面试时间和地点2(一)面试时间:第一场:2018 年 8 月 3 日上午 7:30第二场:2018 年 8 月 3 日上午 12:00参加面试的考生必须在面试前 15 分钟到尤溪县卫生局人事股报到(地址:尤溪县城关七五路 11 号文苑大厦五楼,电话:6325731),超过规定时间未报到的
3、,视为自动放弃。(二)面试地点:尤溪县卫生局第二会议室。五、面试成绩评定及计算面试采取百分制,面试由 7 名考官现场打分,在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。如有出现一个岗位面试成绩并列的,则当场再加试一场面试,报考者名次按再加试的面试成绩排列。同一岗位应聘者人数只有 1 人符合条件,且面试成绩达到 70 分以上,经卫生局和招聘单位考核通过后可直接确定为招聘侯选人。同一岗位若应聘者人数达到 2 人以上的,按面试成绩从高到低顺序依次确定拟招聘人选。面试成绩第 3 天在尤溪人事人才网和尤溪卫生信息网公布。六、体检面试成绩从高到低的顺序按所需招聘的职位数确定体检对象。体检
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