劳动合同协议模板(管理目标岗和技术岗填写范本.).doc
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1、编号: 劳劳 动动 合合 同同(填写范本)(填写范本)用人单位名称:东风柳州汽车有限公司(以下称“甲方” )住 所: 广西壮族自治区柳州市屏山大道 286 号邮政编码:545005法定代表人:程道然劳动者姓名:_张 XX_ (以下称“乙方” )身份证号码:450XXXXXXXXXXXXX05 现居住地址:X 省 X 市 XX 街 X 号 X 栋 X 号邮政编码:XXXXXX联系方式:XXXXXXX(固定电话) ;139XXXXXXXX(移动电话)紧急联系人:_张 XX_联系电话:_139XXXXXXXX 东风柳州汽车有限公司制东风柳州汽车有限公司制(劳动者身份证复印件粘贴处)身份证号码共 18
2、 位根据实际家庭住址填写将身份证复印件正面(有照片)沿轮廓剪下,粘贴上去父母、兄弟姊妹(按顺序选其一填写)签签 约约 须须 知知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳
3、动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。5、本合同的附件可以包括培训协议、保密协议等。6、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写,双方签字盖章。劳动合同内容不得涂改。根据中华人民共和国劳动合同法及
4、相关法律、法规的 规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 信用的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限一、劳动合同期限 第一条第一条 经双方协商一致,甲、乙双方选择以下第 (一) 种形式确定本劳动合同期限: (一)固定期限:自 2017 年 10 月 1 日起至 XXXX 年 XX 月 XX 日止。其中试用期自 年 月 日 至 年 月 日止。 (二)无固定期限:自 年 月 日起。其中试 用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点二、工作内容和工作地点 第二条第二条 甲方根据工作岗位
5、的实际需要,安排乙方从事以 下第( (X) )种工作岗位。 (一)生产、辅助岗; (二)技术岗; (三)管理岗; (四)营销岗; (五)服务岗; (六)其它岗;乙方应遵守甲方的安排和管理并在规定期限内完成 甲方指派的任务。岗位职责: 按岗位职责要求。 乙方工作地点为:甲方产品生产所在地或产品营销区域。 第三条第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履根据续签劳动合同意向书的答复填写劳动合同期限根据续签劳动合同意向书选择签订形式根据所从事的岗位填写行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制 度。 三、工作时间和休息休假三、工作时间和休息休假 第四条第四条 乙方所在岗位实行以下
6、第(一)或(二)种工时 工作制。 (一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平 均每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制:以 年 (周、月、季、年) 为周期,平均工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的前提下, 工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保 障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听 取乙方意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、 弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产、 工作任务的完成。 第五条第五条 乙方在劳动合同期内依法享受法定节假日以及探 亲、
7、婚丧、生育、带薪年休假等国家规定的各项休息、休假权 利。 第六条第六条 甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相 强迫乙方加班。除法律规定的特殊情形外,确因生产经营需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一 小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的 条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六 小时。 四、劳动报酬四、劳动报酬 第七条第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,参 考当地人民政府公布的工资指导线,依法与工会或者员工代表 平等协商后确定本单位的工资分配制度。 乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方 的劳动技能、劳动强度
8、、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。甲方支付给乙方正常劳动的工资不得低于当地最低工 资标准。 第八条第八条 乙方在试用期期间的工资为 。 第九条第九条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资分配 制度,确定乙方实行以下第 (一) 种工资形式: (一)计时工资。 1、计时工资的定义:劳动合同有效期内甲方工资分配制度 中规定的乙方所从事岗位及乙方技能对应的工资数额。 2、计时工资的构成为:基本工资、效益工资、津贴等。 3、 (二)计件工资。甲方授权乙方从事岗位所在部门或车间 制订科学合理的劳动定额标准及定期公布乙方从事岗位的计件 单价具体数额。 (三)其它形式工资。 第十条第十条 甲方根据对
9、乙方工作业绩的考核结果,以法定货 币形式于每月 25 日前以货币或转账形式足额支付乙方当月工 资;如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。本劳 动合同解除、终止时,甲方应在解除或终止劳动合同时一次性 付清乙方工资。 第十一条第十一条 在劳动合同期内,甲方歇业、停产等非乙方原 因造成乙方停工:在一个工资支付周期内的,甲方应按国家规 定或劳动合同约定的工资标准支付工资;超过一个工资支付周 期,甲方应当支付生活费,生活费标准应不低于柳州市最低工 资标准的百分之八十。 第十二条第十二条 甲方安排乙方延长工作时间、在休息日工作又 不能安排补休或在法定节假日工作的,应按劳动法及相关 法律法规规定的标
10、准支付乙方加班工资报酬。 五、社会保险和福利待遇五、社会保险和福利待遇 第十三条第十三条 甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险 的法律、法规和政策规定参加社会保险(包括基本养老、基本 医疗、失业、工伤等) ,依法缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十四条第十四条 乙方在劳动合同期内,休息休假、患病或负伤、 患职业病或因工负伤、生育、死亡等各项待遇,按照国家和地 方相关法律、法规的规定甲方的制度执行。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条第十五条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、 工作规范和劳动安全卫生、职业危
11、害防护制度,并对乙方进行 必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操 作规程。 第十六条第十六条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙 方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预 防劳动过程中的事故的发生,减少职业危害。 乙方所在岗位可能产生的职业病危害为:甲方将采取以下职业危害防护措施:第十七条第十七条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的, 定期为乙方进行健康检查。 第十八条第十八条 甲方违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝。 乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位 提出批评、检举和控告
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