东财《人力资源管理》在线作业二(随机)-0030 动机与行为之间的关系是.docx
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1、人力资源管理人力资源管理1 1 单选题单选题1 动机与行为之间的关系是( )。 C A 线性的B 间接的C 非线性的D 没有关系2 对于自尊心、荣誉感特别强的人,在由于失败、失足、犯错误而受人冷落和 歧视时,其需要结构模式可能为( )。 D A 生理需要占主导地位B 安全需要占主导地位C 社会需要占主导地位D 尊重需要占主导地位3 根据马斯洛的需要层次理论,人的最高层次的需要是( )。 A 生理需要B 安全需要C 社会需要D 尊重需要自我实现需要4 所有企业在使用申请表时,都同意这样一个假设( )。 C A 申请表是最好的筛选工具B 申请表提供的信息是不真实的C 一个人完成将来工作的能力取决于
2、他过去完成工作任务的情况D 不确定5 人的需要的内容结构和强度都处于动态的变化之中。这反映了需要的( )特性。 C A 对象性B 多样性C 可变性D 社会历史性6 职业计划的主要内容包括( )方面。 B A 5个B 4个C 3个D 2个7 社会保险的保险对象是( )。 C A 全体公民B 失业人员C 靠劳动维持生计的劳动者D 服务人员8 我国现阶段劳动关系的特点是由我国现阶段的( )的特点决定的。 A A 经济制度B 企业数目C 企业状况D 其他9 在社会上和人才市场中,企业的工资标准要有吸引力,才足以战胜其他企业 ,招到所需要的人才。这体现了制定工资标准的( )原则。 B A 公平性B 竞争
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