东财《人力资源管理》在线作业三(随机)-0007 根据国外经验 企业在建立人力资源信息系统时 大型组织最好采用.docx
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1、人力资源管理人力资源管理1 1 单选题单选题1 根据国外经验,企业在建立人力资源信息系统时,大型组织最好采用( )。 C A 手工B 人工C 计算机D 档案系统2 人力资源是指能够推动经济和( )发展的全体劳动者的劳动能力。 B A 科技B 社会C 技术D 文明3 调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格,被调查人接到表格 后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的( )方法。 D A 面谈法B 实地观察法C 登记法D 书面调查法4 ( )作为补充渠道或作为补充特殊人才的渠道。 A A 员工引荐B 广告C 校园征召D 人才交流5 动机使人的行为朝着特定方向、预期目标进行。这体现了动机对
2、人的行为的 ( )机能。 B A 始发机能B 指向机能C 强化机能D 没有作用6 职工的医疗保险费用由( )缴纳。 D A 国家B 企业C 个人D 单位和职工7 企业员工符合法定条件时,根据国家有关规定办理手续,离开工作岗位,领 取一定数额的养老金,以维持生活,安度晚年。这是( )。 C A 离职B 辞退C 退休D 休假8 分类法也称为( )。 C A 序列法B 点数法C 等级描述法D 排队法9 劳动者在达到国家规定解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老完全丧失劳 动能力退出社会劳动领域后,由社会提供物质帮助,保障其基本生活需要的 保险制度是( )。 C A 失业保险B 工伤保险C 养老保险D
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