2022年中型房地产企业销售中心销售管理考核指标.doc

中型房地产企业销售中心销售治理考核指标指标项考核目的考核内容考核人任务绩效70计划完成情况保证岗位计划目的与部门计划目的相一致计划是否按时完成,计划执行效果销售中心主任销售合同审核精确性全面性和及时性.

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2022年中型房地产企业销售中心前期管理考核指标.doc

中型房地产企业销售中心前期治理考核指标指标项考核目的考核内容考核人任务绩效70立项可研批复手续办理及时性保证及时手续办理是否可以协调相关方面及时从市建委计委手中拿到立项可研批复文件销售中心主任土地委托.

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房地产企业档案管理考核指标.doc

房地产企业档案管理考核指标 指标项 考核目的 考核内容 考核人 任 务 绩 效 70% 公司档案完整性 确保公司档案的完整 公司档案内容是否完整 总 经 理 办 公 室 主 任 档案查阅方便性 热情.

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房地产企业市政管理考核指标.doc

中型房地产市政管理考核指标 指标项 考核目的 考核内容 考核人 任 务 绩 效70% 计划完成情况 保证岗位计划目标与部门计划目标相一致 计划是否按时完成，计划执行效果 规 划 部 部 长 项目委托.

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房地产企业技术管理考核指标.doc

房地产企业技术管理考核指标 指标项 考核目的 考核内容 考核人 任 务 绩 效 70% 计划及执行情况 保证工作有序开展 个人计划的制定是否合理，计划是否按时执行，计划执行效果 总 工 办 主 任 .

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2022年中型房地产企业销售中心销售策划考核指标.doc

中型房地产企业销售中心销售筹划考核指标指标项考核目的考核内容考核人任务绩效70计划及执行情况保证工作有序开展个人计划制定的是否合理,计划是否按时执行,计划执行效果销售中心副主任产品宣传筹划及形象宣传效.

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2021-2022年收藏的精品资料中型房地产企业现金出纳考核指标.doc

nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商中型房地产企业现金出纳考核指标指标项考核目的考核内容考核人任务绩效70出纳工作准确度提高出纳工作准确度差错次数不超过XX 次财务部副部长记账工作及.

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2021-2022年收藏的精品资料中型房地产企业记账会计考核指标.doc

nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商中型房地产企业记账会计考核指标指标项考核目的考核内容考核人任务绩效70财务报告完成及时性保证财务报告按时完成月季年度报表及时完成财务部副部长分类记.

上传时间：2022-08-06   |   页数：2   |   格式：DOC   |   浏览：0

2021-2022年收藏的精品资料中型房地产企业审计人员考核指标.doc

nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商中型房地产企业审计人员考核指标指标项考评目的考评内容考评人任务绩效70审计报告质量保证公司审计报告质量审计报告正确性清晰性简洁性和恰当文字表述情况.

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2021-2022年收藏的精品资料中型房地产企业审计室主任考核指标..doc

nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商中型房地产企业审计室主任考核指标指标项考评目的考评内容考评人任务绩效50工作计划完成情况保证部门工作按计划执行工作计划与工作总结差异比较总经理审计.

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2021-2022年收藏的精品资料中型房地产企业分公司出纳考核指标.doc

nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商中型房地产企业分公司出纳考核指标指标项考核目的考核内容考核人任务绩效70出纳工作准确度提高出纳工作准确度差错次数不超过XX次管理副经理现金报销工作.

上传时间：2022-08-09   |   页数：1   |   格式：DOC   |   浏览：0

2021-2022年收藏的精品资料中型房地产企业总会计师考核指标.doc

nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商中型房地产总会计师考核指标指标项考评目的考评内容考评人任务绩效50财务计划完成情况保证所负责部门的计划目标与开发公司的计划目标相一致财务计划是否按.

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《企业公司管理制度》薪酬绩效管理房地产绩效考核指标库.doc

实用标准文档房地产绩效考核指标库1.财务部1.1 经理关键绩效考核指标权重60考核内容 业务目标 评分标准部门工作计划完成率确保部门工作目标的有效实现.逐条核实计划是否按时完成。完成率每下降5扣除分值.

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2021-2022年收藏的精品资料中型房地产企业分公司财务会计考核指标.doc

nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商中型房地产企业分公司财务会计考核指标指标项考核目的考核内容考核人任务绩效70财务报告完成及时性保证财务报告按时完成分公司月季年度报表是否及时完成管.

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《企业公司管理制度》KPI指标库制度房地产公司各岗位绩效考核指标表.doc

XX集团公司各岗位绩效考核指标表范例初稿表一：人力资源部 部长 KPI表.4表二：人力资源部 专员 KPI表.6表三：人力资源部 经理 KPI表.8表四：综合部 车辆主管 KPI表.11表五：综合部 .

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《企业公司管理制度》KPI指标库制度【报告】某房地产公司绩效考核分析报告.doc

2008年第一季度绩效考核分析报告一综述2008年第一季度绩效考核仍采用2007年新推行的KPI指标考核能力态度指标考核的考核形式，参与人数为52人，不包括中高层管理人员项目营销部置业顾问未转正员工和.

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