人力资源三级专业能力习题及答案 第二章 03 多选题.docx

人力资源三级专业能力习题及答案 第二章 03 多选题多选题1外部招募的优势包括。A带来新思想和新方法B起到树立形象的作用C外部招募成本比较小D存在着较小风险E有利于招聘一流人才2外部招募存在明显的不足.

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2022年公共营养师三级理论知识练习二 07 多选题.docx

2022年公共营养师三级理论知识练习二 07 多选题多选题1AT的是通过获得的。A.研究个体的营养需要B.对健康人群摄入量的观察C.实验研究D.理论推测2DRIS不是。A.应用于健康人的膳食营养标准B.

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2022年公共营养师三级理论知识练习二 05 多选题.docx

2022年公共营养师三级理论知识练习二 05 多选题多选题1婴儿配方奶粉一般可按进行配制。A.容积1：4B.重量1：4C.容积1：8D.重量1：82力量型运动员的膳食应富含A.蛋白质B.碳水化合物C.

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2022年公共营养师三级理论知识练习二 08 多选题.docx

2022年公共营养师三级理论知识练习二 08 多选题多选题1烹饪中挂糊可A.加快去除菜肴中的水分B.避免蛋白质变性C.减少维生素的损失D.使菜肴更加鲜艳2烹饪中旺火速成可A.使食品香味浓厚B.降低营养.

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2013届九年级物理复习 多选题专项练习（二）（无答案） 新人教版.doc

多选题 专项练习二1关于电磁现象,下列说法中正确的是 A通电导体在磁场中一定受到力的作用B电动机是利用通电线圈在磁场中受力转动的原理工作的C发电机是利用电磁感应现象制成的,工作时将电能转化为机械能 D.

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2022年人力资源二级理论知识模拟试题卷二 （多选题） 01.docx

2022年人力资源二级理论知识模拟试题卷二 多选题 01多选题1职业技能的认证内容包括。A职业资质B资格认证C社会认证D单位嘉奖2职业技能的有效发挥需要职业道德保障，这是因为。A职业道德对职业技能具有.

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2022年人力资源二级理论知识模拟试题卷二 （多选题） 04.docx

2022年人力资源二级理论知识模拟试题卷二 多选题 04多选题1关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的有。A组织理论被称为大组织理论B组织设计理论被称为小组织理论C组织理论与组织设计理论外延相同D.

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2022年人力资源二级理论知识模拟试题卷二 （多选题） 02.docx

2022年人力资源二级理论知识模拟试题卷二 多选题 02多选题1劳动资源的稀缺性具有的属性包括。A人所共知，生产赖以消费B劳动资源的稀缺性具有绝对属性C客观上存在着制约满足人类需要的力量D任何一个既定.

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2022年人力资源二级理论知识模拟试题卷二 （多选题） 03.docx

2022年人力资源二级理论知识模拟试题卷二 多选题 03多选题1企业能力效率分析主要包括。A各种投入要素的成本B生产率C工艺设计水平D原料劳动力等生产要素E产能的利用程度2由弗雷德鲁森斯组织行为学提出.

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2022年人力资源二级理论知识模拟试题卷二 （多选题） 05.docx

2022年人力资源二级理论知识模拟试题卷二 多选题 05多选题1在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为等几种具体的绩效评价标准书。A高级管理人员B高级人员C中层人员D一般人员E推销员2以下关于等距.

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2022年辽宁二级建造师继续教育试题答案之多选题 .pdf

1 多选题7以下关于荷载分项系数的说法错误的是 当荷载效应对结构不利时，对可变荷载效应控制的组合，应取 1.25 当荷载效应对结构有利时，一般情况应取 0.9 当荷载效应对结构不利时，对永久荷载效应控.

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2022年四级人力资源管理师考试全真模拟卷二 04 多选题.docx

2022年四级人力资源管理师考试全真模拟卷二 04 多选题多选题1雇主可以是一个。A.非正式组织B.个人C.民间团体D.企业集团E.企业2有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是。A.属于行为导向客观.

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2022年企业人力资源管理师三级预测试卷二 09 多选题.docx

2022年企业人力资源管理师三级预测试卷二 09 多选题多选题1下列关于培训的目标说法正确的有A培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题B对合格熟练优秀一类的词语无法量化C将培训目标具体化数量化.

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2022年企业人力资源管理师三级预测试卷二 11 多选题.docx

2022年企业人力资源管理师三级预测试卷二 11 多选题多选题1坚持办事公道，必须做到A坚持真理B自我牺牲C舍己为人D公私分明2职业纪律具有的特点有A普遍适用性B一定的强制性C一定的弹性D固定性3关于.

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2022年企业人力资源管理师三级预测试卷二 08 多选题.docx

2022年企业人力资源管理师三级预测试卷二 08 多选题多选题1按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为A零件定额水平B企业定额水平C行业定额水平D工序定额水平E工种定额水平2在劳动定额完成程度.

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2022年企业人力资源管理师三级预测试卷二 10 多选题.docx

2022年企业人力资源管理师三级预测试卷二 10 多选题多选题1正向激励的形式包括A物质性策略B货币形式策略C精神性策略D非货币形式策略E荣誉性策略2外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向.

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2022年企业人力资源管理师三级预测试卷二 07 多选题.docx

2022年企业人力资源管理师三级预测试卷二 07 多选题多选题1下列关于劳动力市场性质的说法正确的有A劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B劳动力与工资的交换行为是一种不等价交换C劳动力市场的劳动交.

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《会计基础》考前模拟二 03 多选题：2022山西第四季会计从业资格考试.docx

会计基础考前模拟二 03 多选题：2022山西第四季会计从业资格考试多选题1下列有关财产清查的做法中，符合要求的有。A.库存现金每月清点一次B.单位主要负责人离任前进行局部清查C.债权债务每年核对两次.

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《会计基础》考前模拟二 04 多选题：2022山西第四季会计从业资格考试.docx

会计基础考前模拟二 04 多选题：2022山西第四季会计从业资格考试多选题1下列各项中，属于企业固定资产的有。A.长期待摊费用B.行政管理部门的办公大楼C.生产用的机器设备D.不属于生产经营主要设备，.

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《财经法规》考前模拟二 03 多选题：2022山西第四季会计从业资格考试 .docx

财经法规考前模拟二 03 多选题：2022山西第四季会计从业资格考试 多选题1下列各项中，属于我国会计法律的有。A.中华人民共和国会计法B.审计法C.证券法D.注册会计师法2下列属于企业可以变更会计政.

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