酒店工程部综合绩效考核方案(共3页).doc

精选优质文档倾情为你奉上电脑部绩效考核方案 一总则一为了保证酒店的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强部门之间的配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制定本方案。二考核目的绩效考核成绩作为部门.

上传时间：2022-05-02   |   页数：3   |   格式：DOC   |   浏览：2

XX工程部2010绩效考核方案(共12页).doc

精选优质文档倾情为你奉上XX发展有限公司工程部2010年绩效考核方案工 程 部一 绩效考核宗旨：为了建立基于战略的绩效管理体系，完善价值评价标准和利益分配机制，挖掘人的最大潜能，保证2010年项目全年.

上传时间：2022-05-11   |   页数：12   |   格式：DOC   |   浏览：2

工程部绩效考核评诂方案(共2页).doc

精选优质文档倾情为你奉上工程部绩效考核评分标准姓名： 岗位： 日期：考核项目考 核 内 容考 核 标 准考核评估标准自评部门评分人事评分工作质量1工作业绩包括设备运行维修保养节能效果1.1 所管辖设备.

上传时间：2022-04-30   |   页数：2   |   格式：DOC   |   浏览：0

工程部员工绩效考核方案.docx

工程部员工绩效考核方案.doc工程部绩效考核管理制度一目的：为提高工程部人员工作积极性，客观公平公正的对部门人员进行考核评价，为部门内各位员工的的竞升年终考评提供根据。二考评原则：根据岗位职责和工程管.

上传时间：2022-06-03   |   页数：5   |   格式：DOCX   |   浏览：2

工程部绩效考核指标(共2页).docx

精选优质文档倾情为你奉上工程部绩效考核指标量表被考核人姓名职位质量部经理部门质量部考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1质量检验计划完成率20考核期内质量检验计划完成率达100.

上传时间：2022-02-06   |   页数：2   |   格式：DOCX   |   浏览：8

酒店工程部绩效考核细则(共8页).doc

精选优质文档倾情为你奉上标准细则工程部门实行积分考核制度，每月每人基本分数100分，与工资相挂钩 ，每违反一项，根据不同标准给予减分，达到加分标准给予加分奖励，优秀员工每月评选一次，100分以上的员工.

上传时间：2022-05-18   |   页数：8   |   格式：DOC   |   浏览：0

工程部绩效考核标准细则(共8页).doc

精选优质文档倾情为你奉上标准细则Engineering performance standards rules 工程部门实行积分考核制度，每月每人基本分数100分，与工资相挂钩 ，每违反一项，根据不同.

上传时间：2022-05-18   |   页数：8   |   格式：DOC   |   浏览：4

工程部绩效考核表(共2页).doc

精选优质文档倾情为你奉上工程部绩效考核表 2018 年 1月项目考 核 内 容考核得分张三李四考 勤 101 全月出现迟到或早退1天以上者扣5分；2请假2天以上者扣8分，请假3天以上者扣10分，请假5.

上传时间：2022-04-30   |   页数：2   |   格式：DOC   |   浏览：1

工程部绩效考核制度(共13页).doc

精选优质文档倾情为你奉上工程实施部绩效管理制度一实施目的1提高工程实施部各员工的工作积极性，更进一步的明确工程部各岗位的职责规范施工科学管理增强员工素质，树立员工的主人翁思想。2客观公正评价员工的绩效.

上传时间：2022-05-01   |   页数：13   |   格式：DOC   |   浏览：2

公司经理、工程部绩效考核表(共4页).docx

精选优质文档倾情为你奉上建筑公司分管副总绩效考核表单位： 被考核人： 年 月 日序号主项内容分项内容分值评分备注1对本行业政策法规和公司各项管理制度的熟悉执行情况15分1.是否熟悉掌握本行业政策法规，.

上传时间：2022-05-04   |   页数：4   |   格式：DOCX   |   浏览：2

工程部测量员绩效考核表(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上被考核人：吴康部门: 工程事业部职位: 测量员考核人:黄俊彬指标类别关键指标评分标准单项评分权重系数得分定量指标占总分的80熟悉相关操作规程对相关操作规程相当熟悉，严格按照操作.

上传时间：2021-12-30   |   页数：4   |   格式：DOC   |   浏览：6

工程部绩效考核表(共5页).docx

精选优质文档倾情为你奉上工程部绩效考核表考核项目考核内容工作考核标准考核100考核权重自评30分管领导考核30公司考核40工程技术管理方案审核审核工程安全质量的技术实施方案施工组织设计以及施工相关的环.

上传时间：2022-05-03   |   页数：5   |   格式：DOCX   |   浏览：2

工程部绩效考核表(共3页).docx

精选优质文档倾情为你奉上工程部月度绩效考核表部门工程部岗位科员姓名考核时间年 月考核项目考核内容扣分加分考核得分工作态度35分1出勤 迟到早退15分钟以上，扣5分次；外出不按要求在黑板上写明外出地点时.

上传时间：2022-04-30   |   页数：5   |   格式：DOCX   |   浏览：5

某酒店工程部绩效考核细则(共5页).doc

精选优质文档倾情为你奉上加州商务酒店工程部绩效考核标准细则工程部门实行积分考核制度，每月每人基本分数100分，与工资相挂钩 ，每违反一项，根据不同标准给予减分，达到加分标准给予加分奖励，优秀员工每月评.

上传时间：2022-05-04   |   页数：5   |   格式：DOC   |   浏览：0

工程部经理绩效考核表(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上工程部经理绩效考核表项目部经理绩效考核表 姓名 考核人 岗位 考核时间 自我 评分部门 领导 评份 平均 分数 权重 系数 4 优秀良好合格需改进不称职 进度管理 工 作 业 .

上传时间：2022-05-01   |   页数：7   |   格式：DOC   |   浏览：0

工程部绩效考核管理办法(共6页).doc

精选优质文档倾情为你奉上 201003 编号：HRJX001 版本 深圳市乐的美光电有限公司 文件名：工程部人员绩效考核管理页码 第1页共4页 办法 编制 李云城 审核 批准 生效日期 工程部人员绩效.

上传时间：2022-04-30   |   页数：6   |   格式：DOC   |   浏览：4

工程部部门绩效考核表格(共6页).doc

精选优质文档倾情为你奉上季度绩效考核内容考核指标权重标准说明与评价方法考核者及考核信息来源部门自我评分考核者评分最终得分量化业务指标50工程综合管理操作违规次数本项考核重点考察日常工作是否符合规范10.

上传时间：2022-05-04   |   页数：9   |   格式：DOC   |   浏览：0

工程部绩效考核细则(试行)新(共5页).doc

精选优质文档倾情为你奉上绩效考核实施细则试 行宁夏汇力丰电力科技有限公司银川分公司2017年8月专心专注专业绩效考核细则一目的一为建立有效的监督激励机制，考核员工素质能力与其职务岗位的匹配情况，合理使.

上传时间：2022-05-04   |   页数：5   |   格式：DOC   |   浏览：0

工程部绩效考核评诂方案.doc

工程部绩效考核评分标准姓名： 岗位： 日期:考核项目考 核 内 容考 核 标 准考核评估标准自评部门评分人事评分工作质量1工作业绩包括设备运行维修保养节能效果1.1 所管辖设备运行正常，无意外事故。3.

上传时间：2022-02-09   |   页数：2   |   格式：DOC   |   浏览：8

酒店工程部综合绩效考核方案.doc

如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流酒店工程部综合绩效考核方案精品文档第 4 页电脑部绩效考核方案 一总则一为了保证酒店的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强部门之间的配合协作能力，提高酒.

上传时间：2022-08-16   |   页数：4   |   格式：DOC   |   浏览：0