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    • 公司企业经理人员能力考核表.doc 公司企业经理人员能力考核表.doc

      经理人能力考核表分 类评 价 内 容满分1次2次3次4次工 作态 度1经营计划的立案实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55.

      上传时间:2023-02-12   |   页数:2   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 公司考核表格-经理人员能力考核表1194.docx 公司考核表格-经理人员能力考核表1194.docx

      经理人员员能力考核表分类评价内容容满分1次2次3次4次工 作作态 度度1经营计划划的立案案实施施是否有有充分的的准备52是否以长长期的展展望探索索公司的的未来153是否有以以负责人人的眼光光注意到到.

      上传时间:2022-11-21   |   页数:1   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 绩效考核-经理人员能力考核表3540.docx 绩效考核-经理人员能力考核表3540.docx

      经理人员员能力考核表分类评价内容容满分1次2次3次4次工 作作态 度度1经营计划划的立案案实施施是否有有充分的的准备52是否以长长期的展展望探索索公司的的未来153是否有以以负责人人的眼光光注意到到.

      上传时间:2022-12-29   |   页数:1   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 绩效考核-经理人员能力考核表15282.docx 绩效考核-经理人员能力考核表15282.docx

      经理人能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工 作态 度1经营计划的的立案实实施是否有有充分的准准备52是否以长期期的展望探探索公司的的未来153是否有以负负责人的眼眼光注意到到全体54是否重视.

      上传时间:2022-12-29   |   页数:1   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 经理人员综合素质考核表.doc 经理人员综合素质考核表.doc

      经理人员综合素质考核经理人员综合素质考核考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范,受部属信赖5 4 3 2 1计划性能以长期的展望拟定计划5 4 3 2 1先见性能预测未来,拟定对策5 4 3 2.

      上传时间:2019-12-14   |   页数:1   |   格式:DOC   |   浏览:10

    • 经理人员综合素质考核表.doc 经理人员综合素质考核表.doc

      经理人员综合素质考核经理人员综合素质考核考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范,受部属信赖5 4 3 2 1计划性能以长期的展望拟定计划5 4 3 2 1先见性能预测未来,拟定对策5 4 3 2.

      上传时间:2019-11-17   |   页数:1   |   格式:DOC   |   浏览:5

    • 经理人员综合素质考核表.doc 经理人员综合素质考核表..doc

      经理人员综合素质考核考核项目 考核内容 考核得分 领导能力 率先示范,受部属信赖 5 4 3 2 1 计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先见性 能预测未来,拟定对策 5 4 3 .

      上传时间:2020-09-23   |   页数:1   |   格式:DOC   |   浏览:14

    • 【品质表格】经理人员能力考核表1168.docx 【品质表格】经理人员能力考核表1168.docx

      经理人员员能力考核表分类评价内容容满分1次2次3次4次工 作作态 度度1经营计划划的立案案实施施是否有有充分的的准备52是否以长长期的展展望探索索公司的的未来153是否有以以负责人人的眼光光注意到到.

      上传时间:2022-11-22   |   页数:1   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 【品质表格】经理人员能力考核表2311.docx 【品质表格】经理人员能力考核表2311.docx

      经理人能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工 作态 度1经营计划的的立案实实施是否否有充分分的准备备52是否以长期期的展望望探索公公司的未未来153是否有以负负责人的的眼光注注意到全全体54是.

      上传时间:2022-11-22   |   页数:1   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 【测量评估】经理人员能力考核表1710.docx 【测量评估】经理人员能力考核表1710.docx

      经理人能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的的立案实实施是否否有充分分的准备备52是否以长期期的展望望探索公公司的未未来153是否有以负负责人的的眼光注注意到全全体54是否重.

      上传时间:2022-11-22   |   页数:4   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 人力资源表格经理人员能力考核表.pdf 人力资源表格经理人员能力考核表.pdf

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      上传时间:2023-02-08   |   页数:1   |   格式:PDF   |   浏览:0

    • 美容院管理经理人员能力考核表.docx 美容院管理经理人员能力考核表.docx

      美容院管理经理人能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案,实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55.

      上传时间:2023-07-05   |   页数:1   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 人事行政管理资料经理人员能力考核表.doc 《人事行政管理资料》经理人员能力考核表.doc

      经理人能力考核表分 类评 价 内 容满分1次2次3次4次工 作态 度1经营计划的立案实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55.

      上传时间:2021-11-27   |   页数:1   |   格式:DOC   |   浏览:3

    • 办公室常用模板表格经理人员能力考核表.doc 办公室常用模板表格经理人员能力考核表.doc

      经理人能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案,实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55是否有敏锐.

      上传时间:2023-05-30   |   页数:1   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 人力资源管理-考核激励类经理人员能力考核表.pdf 人力资源管理-考核激励类经理人员能力考核表.pdf

      经理人能力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 1 次 2 次 3 次 4 次 工 作 态 度 1 经营计划的立案实施是否有充分的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否有以负责.

      上传时间:2023-03-23   |   页数:2   |   格式:PDF   |   浏览:0

    • 办公文书之经理人员能力考核表121.docx 办公文书之经理人员能力考核表121.docx

      经理人员员能力考核表分类评价内容容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划划的立案案实施施是否有有充分的的准备52是否以长长期的展展望探索索公司的的未来153是否有以以负责人人的眼光光注意到到全体54.

      上传时间:2022-11-21   |   页数:2   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 办公文书之经理人员能力考核表6601.docx 办公文书之经理人员能力考核表6601.docx

      经理人能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的的立案实实施是否否有充分分的准备备52是否以长期期的展望望探索公公司的未未来153是否有以负负责人的的眼光注注意到全全体54是否重.

      上传时间:2022-11-22   |   页数:3   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 企业公司管理制度管理常用表格经理人员能力考核表.doc 《企业公司管理制度》管理常用表格经理人员能力考核表.doc

      经理人能力考核表分 类评 价 内 容满分1次2次3次4次工 作态 度1经营计划的立案实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55.

      上传时间:2022-01-08   |   页数:1   |   格式:DOC   |   浏览:2

    • 【办公室常用表格模板】经理人员能力考核表756.pdf 【办公室常用表格模板】经理人员能力考核表756.pdf

      办公室常用表格模板 办公室常用表格模板 经理人能力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 1 次 2 次 3 次 4 次 工 作 态 度 1 经营计划的立案实施是否有充分的准备 5 2 是否以长期的展.

      上传时间:2023-03-06   |   页数:1   |   格式:PDF   |   浏览:0

    • 公司企业经理人员综合素质考核表.doc 公司企业经理人员综合素质考核表.doc

      经理人员综合素质考核考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范,受部属信赖5 4 3 2 1计划性能以长期的展望拟定计划5 4 3 2 1先见性能预测未来,拟定对策5 4 3 2 1果断力能当机立断5.

      上传时间:2023-02-11   |   页数:2   |   格式:DOC   |   浏览:0

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