零售部绩效考核办法.doc

零售部绩效考核办法 第一条 为提高零售部员工的积极性，共同协作，保质保量按时完成零售任务，充分展示公司、产品和员工的良好形象，特制定本办法。 第二条 对零售部实行“目标考核、费用定额，毛利提奖，人人.

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公司贸易部绩效考核办法.doc

贸易部8.1 部门职能1、 以合理价格、品质和数量保证公司运转所需原料、辅料。2、 做好相关产品的信息 0 顺利执行。8.2 部门指标序号 考核指标 权重（%） 数据提供 指标说明1 信息及市场研究.

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指挥部绩效考核办法(成文).doc

公司指挥部绩效考核办法为充分发挥公司指挥部以下简称指挥部在强化项目管理，实现项目效益最大化中的作用，进一步调动指挥部领导班子的积极性，公司对公司指挥部实行绩效考核,对公司指挥部领导包括指挥长或常务副指.

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财务部绩效考核办法(例).doc

财务部绩效考核管理办法文件名称财务部绩效考核管理办法文件编号权责部门财务部人事部总裁办机密等级拟 订财务部拟定日期版 次第一版页 码共5页CEO审核执行日期分 发财务部 为了加强肛住又编冉财惜里迸谈咸.

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招商部人员绩效考核办法(2).doc

招商人员绩效考核办法最新 一适用范围 1本制度适用公司所有员工，具体奖励对象包括如下：1 招商人员；2各公司全体员工；3集团工作人员；2本制度中所指招商业绩的界定是指所租场地租金收入为标准。 3本制.

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招商部人员绩效考核办法(1).doc

招商人员绩效考核办法最新 为鼓励招商全员招商，加快集团招商进度，全面调动招商人员和集团全体员工的工作积极性和主动性，彻底解决干多干少干好干坏一个样局面，尽快地将招商工作落到实处，使物流园区早日实现规.

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花园售楼部绩效考核办法.doc

花园售楼部绩效考核办法第一条 对销售人员的业绩进行考核目的是激励每一位销售人员,充分发挥自己的潜能,提高销售量,完成销售目标.第二条 业绩考核的范围所有销售人员.第三条 业绩考核的原则是:公平公正,易.

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销售部人员绩效考核办法.doc

销售人员绩效考核内容: 绩效内容计算方式说明市场绩效销售提成毛利毛利提成率提成率由公司统一核定,当月发放70;年终发放30,辞职视同放弃.销售提成销售额销售提成率超额完成方案奖励超出局部追加 提成鼓.

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仓储部绩效考核办法精品资料.doc

锐丰企业 RUFNG RPORAION Pge of 4 仓储部绩效考核办法 一适用范围:本办法适用于仓储部所有员工,试用期内和调岗考核期员工暂不参加. 二目的 1. 建立适合仓储人员成长与发展的薪酬.

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卷烟营销部岗位职责及考核办法.doc

卷烟营销部岗位职责及考核办法卷烟营销部岗位职责及考核办法为进一步加强卷烟营销队伍建设,严格执行市局公司关于销售工作的各项政策规定,确保分局营销工作有序开展,现将营销部各岗位职责及考核办法罗列如下:一客.

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设计部绩效考核办法(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上 设计部绩效考核办法一总则1 增强日常工作的计划性严肃性，从而提高日常工作的落实度深入度和实效性，全面实现公平向上的工作氛围。2 完善公司及部门内部管理机制，激发员工工作积极性.

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装饰公司工程部绩效考核办法.doc

精选优质文档倾情为你奉上装饰公司工程部绩效考核办法一本考核办法适用于工程部全体人员二项目负责人考核办法1工程前期进场管理程序:1进场前对现场准备工作,包括现场办公室的设立工人住宿等问题组织安排不当而影.

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生产技术部绩效考核办法 .doc

生产技术部绩效考核办法 一、考核目的为了调动部门员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。二、考核原则（一）公开、公平、公正性原则.

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财务部绩效考核办法2562357763.doc

财务部绩效考核办法2562357763财务部绩效考核办法暂行 1 绩效考核是肯定部门员工工作成绩工作能力和工作态度的一种形式，是对部门员工的技能知识品德对公司贡献度的综合评价，促使部门员工对比发现自己.

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财务部绩效考核办法4194747.doc

财务部绩效考核办法4194747111一林红叶一霜染，一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔.一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行. 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻.

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财务部绩效考核办法52631730.doc

财务部绩效考核办法52631730111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行. 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇.

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薪酬与绩效考核办法(财务部).doc

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仓储部绩效考核办法(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上 锐丰企业 RUIFENG CORPORATION Page 1 of 4 仓储部绩效考核办法 一适用范围： 本办法适用于仓储部所有员工，试用期内和调岗考核期员工暂不参加。 二.

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生产部绩效考核办法(共3页).doc

精选优质文档倾情为你奉上生产部绩效考核与薪酬分配办法根据公司经济责任制的指导思想，为了更好的引导本部门员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，特制定本办法。 一 基本原则1坚持责权对等，流程负责和.

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卷烟营销部岗位职责及考核办法营销部岗位职责.doc

卷烟营销部岗位职责及考核办法营销部岗位职责卷烟营销部岗位职责及考核办法 为进一步加强卷烟营销队伍建设，严格执行市局公司关于销售工作的各项政策规定，确保分局营销工作有序开展，现将营销部各岗位职责及考核办.

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