门店店长导购薪资方案.doc

店长薪资方案一超级店长工资构成：基本工资补贴全勤提成职位基本工资餐补全勤奖合计超级店长3000180503230注：每月180元月饭贴，缺勤请假扣除当日饭贴6元天，新员工饭贴按照6元天计算。二提成：职.

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服装店铺薪资方案.doc

Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit mo.

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2016年薪资方案.doc

2016年薪资方 案贵州锐新科技有限公司二0一六年四月二十九日 一总则 1.1为规范员工工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。 1.2本制度适用于公司全体员工除生产计件外。本制度所指工资，是指.

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美容师薪资方案.doc

莱沃健身会美容部薪资方案工资构成基本工资工龄工资满勤提成一前台库管：基本工资2000元200元满勤工龄工资50总业绩提成0.03个人销售现金业绩现金业绩：7千1.5万：个人提成2， 1.52.5万：个.

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区域经理薪资方案.doc

区域经理薪资方案第一条 目的建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。第二条 薪资构成1区域经理的薪资由底薪按销售额管理奖金绩效奖金业务提成构成2发放月薪底薪按销售额管理奖金绩效奖金1底薪.

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业务薪资方案201607.doc

业务薪资制度目的：以专业贡献能力态度和责任为分配依据,遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展，根据实际情况边调整的原则。适用范围：业务人员一薪资的构成和定义工资形式与结构：月薪资 季度奖 年终奖月薪.

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电商部薪资方案.doc

1电商部薪资方案为了充分调动员工的主动性和积极性，营造公平公正公开的竞争机制，规范电网咨询人员的薪资晋级流程，特制定本方案。一电网咨询部等级划分及晋升条件电网咨询部设有见习初级中级高级组长主管五个级.

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财务人员薪资方案.doc

如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流财务人员薪资方案精品文档第 3 页财务人员薪酬制度讨论稿一总 则1为贯彻集团财务人员全员委派制度，有效统一管控集团财务人员，统一财务系统薪酬标准，依据集团薪酬制.

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超市员工薪资方案.doc

超市员工薪资方案超市员工薪资方案集团标准化小组:VVOJOPP28JL98LOPPNN超市卖场员工薪资方案一总则第一条本着公证公平同岗同酬的原则,经董事会研究特制定此方案.第二条薪资结构分年薪月薪两种.

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艾美店薪资方案.doc

艾美公司薪资方案 新经纪人： 500元（试用一周无底薪） 入公司未满1个月的员工，行业工作不满半年： 商圈、理论、实操全部考核通过转为经纪人，考核没有通过直接淘汰。 经纪人： 600元 入公司未满3个.

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超市员工薪资方案--定.doc

Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit mo.

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人事行政部薪资方案.doc

如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流人事行政部薪资方案精品文档第 2 页人事行政部薪酬绩效管理制度一目的为了激励人事行政部人员的工作积极性，客观公正评价员工的工作业绩工作能力及工作态度，保证公司人.

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2016年前台薪资方案.doc

售后前台薪资及考核方案一薪资结构基本工资职位津贴技术津贴补贴加班绩效奖励其它应发工资应扣款项实发工资伙食电话其它考勤考核社保个税其它小计二晋升及工资1 前台服务顾问的晋升：分为同级调动前台主管售后经理.

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焦化厂薪资方案探讨.doc

焦化厂薪资方案讨论稿一 背景焦化厂正式出兰炭的时间是2009年月。当时只有三座炉生产，各工种的工资情况如下：工种工资说明生产厂长5000统计保管2000调火工3000维修工3600徒工：2300原煤破.

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2012年售后部薪资方案.doc

2012年售后部薪资方案为体现售后部员工的晋升发展方向，同时又充分体现多劳多得的原则，特制定本方案: 一薪资结构包括以下内容 基本工资本 薪 职务工资技术津贴 年工工资 工资 津 贴 交通补助 效益工.

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薪资方案设计-文档-(3).doc

薪酬方案骆正清 周立沛 合肥工业大学管理学院摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容之一，也是企业最基本的激励机制。本文通过对X家具有限公司的薪酬管理问题进行调查分析，并结合X公司发展战略和薪酬设计.

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家纺导购薪资方案(上海).doc

2012年上海市场导购员薪资结构及提成奖金方案一， 人员结构职位简述 具体晋升细节见后章一星级导购见习试用人员；试用期两个月； 二星级导购试用期内表现良好，且月度考核不低于80分，定为二星级导购员；了.

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店铺薪资方案(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上店铺薪资方案工资核算公式：底薪岗位补贴满勤一店员：一星： 底薪1200岗位补贴400全勤1001700元 二星： 底薪1200岗位补贴500全勤1001800元 三星： 底薪1.

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薪资方案的操作程序.doc

薪资方案的操作程序，现用问答的形式分别给予解答 一面试时如何进行薪资谈判作为企业，尽管有薪资方案，但假如薪资方案以不变应百变取守势，不论对吸引人才还是对企业形象来说都是不好的，但假如以变迎合求职者的要.

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美容院薪资方案建议.doc

美容院组织框架系统：组织框架：店长顾问美容师职责明细：顾问：主要负责顾客销售及管理客情维护；美容师：负责技术及服务配合顾问销售客情维护；二客户管理:A:将店内顾客平均分配至两组,然后由顾问来分配给美容.

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