欢迎来到得力文库 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
得力文库 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • 1042个搜索结果:
    • 创业公司股权分配方案.doc 创业公司股权分配方案.doc

      创业公司股权分配方案创业公司股权分配方案 前言 创业者通常采用两种方式确定公司得股权结构,一就是按照股东得出资比例进行分配,二就是在股东之间平均分配.前者容易触发股东贡献与持股比例不匹配得问题,后者则.

      上传时间:2022-08-25   |   页数:3   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 奖金分配方案32917.doc 奖金分配方案32917.doc

      奖金分配方案分配原则为了规范员工奖金发放的管理,合理核算奖金发放的数额,根据专业技能高低承受的工作压力工作强度工作时长及绩效考核数据考勤日常表现情况等几个角度考核,按照绩效优先兼顾公平的原则进行奖金.

      上传时间:2022-08-09   |   页数:2   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 公司工资分配方案.doc 公司工资分配方案.doc

      公司2017年工资分配方案按照集团发展战略规划的需要,为充分发挥分配激励机制对公司管理的促进作用,实现企业薪酬具有外部竞争性和内部公平性,本着公司效益有增长员工收入有提高人才发展有环境的指导思想,结合.

      上传时间:2022-08-19   |   页数:13   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 破产企业财产分配方案.doc 破产企业财产分配方案.doc

      破产企业财产分配方案破产企业财产分配方案 作者: 日期:20140904 破产企业财产分配方案,是指清算组对破产企业的债务进行清算,在返还第三人的财产清偿剔除权共益债权以及行使抵消权以后,将剩余财产进.

      上传时间:2022-08-20   |   页数:2   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 收入分配方案2013.doc 收入分配方案2013.doc

      北京市水产技术推广站收 入 分 配 试 行 办 法修订版2008年我站根据关于深化事业单位内部分配制度改革有关问题的通知京人发2007 号的精神,进行了单位内部分配制度改革,制定了我站收入分配方案试行.

      上传时间:2022-08-20   |   页数:3   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 提成分配方案范本.doc 提成分配方案范本.doc

      Xxxxxxxx公司薪酬方案根据目前的情况,2017年薪酬方案暂定如下。后期根据公司发展情况再做调整:一基本工资:1.普通岗位统一xxxxx元月,主管岗位xxxxx元月,五险一金和福利待遇先由公司全额.

      上传时间:2022-08-18   |   页数:2   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 津贴再分配方案.doc 津贴再分配方案.doc

      东丰县永合中学津贴分配方案 为了进一步深化校内体制改革,完善津贴分配工作,根据上级文件精神,结合学校实际,最大限度的激励教师的工作热情和积极性,在总结以往津贴分配工作经验的基础上,特制定2005200.

      上传时间:2022-08-20   |   页数:3   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 工资分配方案(1).doc 工资分配方案(1).doc

      水处理运营管理中心关于实施职工绩效工资的分配方案 为调动中心现场操作工的工作积极性,建立公平合理公开透明有效激励的内部分配机制,根据现场实际运行情况,结合我中心的工作管理制度,特制定本分配方案。一指导.

      上传时间:2022-08-20   |   页数:4   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 股权分配方案新推荐.doc 股权分配方案新推荐.doc

      股权激励方案第一章 总 则第一条160;160;160;160; 目的为提高武汉音乐学院培训学院的经济效益和市场竞争能力,吸引和保持一支高质量高素质的经营管理团队,创造一个激励员工实现目标的工作环境,.

      上传时间:2021-11-24   |   页数:5   |   格式:DOC   |   浏览:6

    • 绩效工资考核分配方案.doc 绩效工资考核分配方案.doc

      卧龙岗中心小学绩效工资考核分配方案征求意见稿为进一步规范我校教职工收入分配秩序,构建科学合理公平公正有激励机制的内部分配制度,调动广大教职工的工作积极性,现根据关于平泉县中小学绩效工资实施工作的通知,.

      上传时间:2022-01-05   |   页数:7   |   格式:DOC   |   浏览:3

    • 项目提成+绩效分配方案.doc 项目提成+绩效分配方案.doc

      项目提成分配方案讨论草案编制:Patrick Cheung 20124211 目 的建立本方案的目的在于明确项目提成分配的规则,确定提成分配的责任执行监督改善的范围和步骤,以便有效的激励团队,更好的完.

      上传时间:2022-10-20   |   页数:6   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 某公司股权分配方案.doc 某公司股权分配方案.doc

      XXX公司股权分配设计方案为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率,使员工利益和企业利益更加一致化,追求高效率的企业治理结构,XXX公司计划实施股权激励,以资产为纽带,把员工的个人利益与公司整体利益.

      上传时间:2022-04-26   |   页数:5   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 保障性住房分配方案.doc 保障性住房分配方案.doc

      保障性住房分配方案为了逐步解决我县中低收入家庭的住房困难,根据省市有关政策规定,按照以租为主以售为辅租售并举的原则,结合我县实际,现就2015年保障性住房分配提出如下方案:一政策依据省保障性住房管理办.

      上传时间:2022-04-26   |   页数:2   |   格式:DOC   |   浏览:2

    • 职工宿舍分配方案.doc 职工宿舍分配方案.doc

      职工宿舍分配方案试行方案一指导思想由于公司用工人员增加,为充分利用住房资源,优先创造条件安排职工及企业引进人才住宿,适当照顾困难职工.特制定本方案:二根本思路对照自身条件,个人自行申报,公司组织审核,.

      上传时间:2022-11-06   |   页数:2   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 14绩效薪酬分配方案.doc 14绩效薪酬分配方案.doc

      中联润世新疆煤业有限公司岗位绩效薪酬方案试 行为进一步深化公司内部工资分配制度的落实,规范工资管理,贯彻按劳分配原则,强化对各单位工资分配的宏观调控与管理,建立健全工资分配的激励机制,充分发挥工资的经.

      上传时间:2022-11-06   |   页数:14   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 薪酬工资分配方案.doc 薪酬工资分配方案.doc

      xxxx有限责任公司薪酬分配试行方法总那么第一条 为加强本公司工资管理,标准职工工资支付行为,维护与谐的劳动关系,使工资管理科学化标准化制度化,形成以工资分析与岗位评价为根底,以绩效管理为核心的具有公.

      上传时间:2022-11-06   |   页数:4   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 绩效考核分配方案.doc 绩效考核分配方案.doc

      XXXX医院绩效考核分配方案为全面贯彻落实中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见,国家卫生与方案生育委员会国家开展改革委员会财政部人力资源与社会保障部中央编办关于加强卫生人才队伍的意见,国家卫生.

      上传时间:2022-11-06   |   页数:45   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 奖金分配方案1.doc 奖金分配方案1.doc

      2019年年终奖金分配方案草案2011年1月13日目录一 前言二 方案目的三 XX公司原年终奖发放制度分析四 年终奖金分配思路五 年终奖金分配原则六 年终奖金核定方式七 年终奖金分配流程八 年终奖金派.

      上传时间:2022-11-06   |   页数:12   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 工资分配方案档.doc 工资分配方案档.doc

      大同中心幼儿园聘用教师工资考评方案 2013.9.1 为提高教师工作积极性,保证幼儿园的保教质量,充分体现工资分配的多劳多得,按优分配的原则,特制定以下考评方案.一分配原则:按岗取酬,能者多得.二工资.

      上传时间:2022-11-04   |   页数:5   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 承包分配方案试行稿.doc 承包分配方案试行稿.doc

      承包分配方案稿试行1承包分配原则 以个人的劳动产值工作量及对公司的重要性作为分配的原则.2承包分配方法 按项目到人责任到人效益到人有奖有罚专业适度照顾的方法进行分配.3设计任务安排3.1任务安排程序 .

      上传时间:2022-11-27   |   页数:11   |   格式:DOC   |   浏览:0

    关于得利文库 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

    © 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

    黑龙江省互联网违法和不良信息举报
    举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com  

    收起
    展开