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    • 2022年打造高绩效团队-打造高绩效团队余世雄.doc 2022年《打造高绩效团队》-打造高绩效团队余世雄.doc

      2022年打造高绩效团队:打造高绩效团队余世雄打造高绩效团队出版社 北京大学出版社图书书号ISBN 9787301149089出版日期 2009年03月图书页数 186图书装订 平装适读人群 市场总监.

      上传时间:2022-04-25   |   页数:3   |   格式:DOC   |   浏览:3

    • 打造高绩效销售团队.doc 打造高绩效销售团队.doc

      . .课程意义为什么要学习本课程学习本课程的必要性抵御市场风险的能力不强,应变能力差;经营管理漏洞百出,对手和员工乘虚而入;销售管理处于高风险高本钱的环境中;缺乏团队精神,销售队伍专业素质差;缺乏专业.

      上传时间:2022-04-27   |   页数:61   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 打造高绩效管理团队.doc 打造高绩效管理团队.doc

      精品文档如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流打造高绩效管理团队.精品文档.如何建设高绩效的管理团队时间地点 2011年4月17日北京 2011年4月24日深圳 2011年5月15日上海 2011年.

      上传时间:2022-05-25   |   页数:3   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 如何打造高绩效团队.doc 如何打造高绩效团队.doc

      精品文档如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流如何打造高绩效团队.精品文档.如何打造高绩效团队第一讲 什么是团队1.团队的概念和构成要素2.团队与群体的区别3.团队的类型第二讲 团队为什么如此流行1.

      上传时间:2022-05-24   |   页数:122   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 如何打造高绩效团队.doc 《如何打造高绩效团队》.doc

      如何打造高绩效团队如何打造高绩效团队第一讲 什么是团队 1.团队的概念和构成要素 2.团队与群体的区别 3.团队的类型第二讲 团队为什么如此流行 1.团队流行的原因 2.组建团队的阻力 3.团队对组织.

      上传时间:2019-05-25   |   页数:108   |   格式:DOC   |   浏览:40

    • 2021打造高绩效团队【高绩效团队读书心得】.doc 2021打造高绩效团队高绩效团队读书心得】.doc

      2021打造高绩效团队高绩效团队读书心得打造高绩效团队是一本对个人职业生涯有深刻的剖析和指导意义的书籍。我相信大家读完此书,感悟颇深。下面分享一些打造高绩效团队读后感范文,欢迎阅读。高绩效团队读书心得.

      上传时间:2022-05-30   |   页数:14   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 如何打造高绩效团队 (2).doc 如何打造高绩效团队 (2).doc

      精品文档如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流如何打造高绩效团队 2.精品文档.如何打造高绩效团队在规章制度面前人人平等。克服家族式管理的弊病任人唯亲决策随意。亲朋好友更应支持企业前进越是亲朋好友,.

      上传时间:2022-05-24   |   页数:77   |   格式:DOC   |   浏览:2

    • 打造高绩效销售团队教材.doc 打造高绩效销售团队教材.doc

      精品文档如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流打造高绩效销售团队教材.精品文档.打造高绩效销售团队教材课程意义为什么要学习本课程学习本课程的必要性 抵御市场风险的能力不强,应变能力差;经营管理漏洞百.

      上传时间:2022-05-25   |   页数:33   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 如何打造高绩效团队(实用).doc 如何打造高绩效团队(实用).doc

      1如何打造高绩效团队第一讲 什么是团队1.团队的概念和构成要素2.团队与群体的区别3.团队的类型第二讲 团队为什么如此流行1.团队流行的原因 2.组建团队的阻力 3.团队对组织的益处4.团队对个体的影.

      上传时间:2018-09-21   |   页数:108   |   格式:DOC   |   浏览:38

    • 打造高绩效团队培训心得.doc 打造高绩效团队培训心得.doc

      打造高绩效团队培训心得打造高绩效团队培训心得9月18日参加了余世维老师培训的打造高绩效管理团队培训,心得如下:一机会教育余世维分享了一个换水的机会教育。小胡去喝水,一般是打一杯水走开,但是这次她在饮水.

      上传时间:2022-08-06   |   页数:3   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 打造高绩效团队学习内容.doc 打造高绩效团队学习内容.doc

      精选优质文档倾情为你奉上如何建设高绩效团队随着知识经济时代的到来,企业面临的竞争压力也是空前的严峻。在激烈的市场竞争和组织变革中,企业要想生存与发展,要想做强做大,在准确战略定位的同时,打造与其相适应.

      上传时间:2022-06-06   |   页数:5   |   格式:DOC   |   浏览:2

    • 打造高绩效销售团队试题.doc 打造高绩效销售团队试题.doc

      学习课程:打造高绩效销售团队单选题1.按照国际水准,每个业务员在工作日内平均每天大概要进行几次客户访问: 回答:正确 1. A 2次 2. B 4次 3. C 3次 4. D 5次 2.下列中属于团队.

      上传时间:2022-10-16   |   页数:18   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 打造高绩效团队培训课程.doc 打造高绩效团队培训课程.doc

      打造高绩效团队主讲老师:蒋小华C 课程说明:对大多数公司领导来说,团队这一概念并不陌生.团队协作在公司运营中所发挥出的巨大作用,也为业界人士有目共睹.但并不是所有组织都能天然地成为团队.如何才能使自己.

      上传时间:2022-10-17   |   页数:5   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 打造高绩效销售团队(答案).doc 打造高绩效销售团队(答案).doc

      打造高绩效销售团队答案课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划本次考试你获得6.0学分 窗体顶端单选题正确 1.现代企业对于销售队伍的目标定位应在于: 1. A提高利润 2. B销售销售再销售 3.

      上传时间:2022-11-13   |   页数:6   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 打造高绩效销售团队(教材).doc 打造高绩效销售团队(教材).doc

      打造高绩效销售团队教材课程意义为什么要学习本课程学习本课程的必要性 抵御市场风险的能力不强,应变能力差;经营管理漏洞百出,对手和员工乘虚而入;销售管理处于高风险高成本的环境中;缺乏团队精神,销售队伍专.

      上传时间:2023-03-25   |   页数:54   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 如何打造高绩效团队00001.doc 如何打造高绩效团队00001.doc

      精品文档如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流如何打造高绩效团队00001.精品文档. 引言 我们的课题是什么是团队,在开始这个课题之前,我们先明确以下整个课程的目标,我们的目标是如何打造一个高绩效.

      上传时间:2022-05-22   |   页数:79   |   格式:DOC   |   浏览:2

    • 打造高绩效销售团队(29页).doc 打造高绩效销售团队(29页).doc

      打造高绩效销售团队第 28 页课程意义为什么要学习本课程学习本课程的必要性 抵御市场风险的能力不强,应变能力差;经营管理漏洞百出,对手和员工乘虚而入;销售管理处于高风险高成本的环境中;缺乏团队精神,销.

      上传时间:2022-09-02   |   页数:28   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 大兵别哭:打造高绩效健康团队.doc 大兵别哭:打造高绩效健康团队.doc

      1大兵别哭:打造高绩效健康团队各方赞誉当今时代,是一个超强竞争的时代。每一个人、每一个企业、每一个群体,都会面临巨大的竞争压力。要想在竞争中获胜,要想使你的思维和能力在残酷的竞争环境中得到正常甚至超常.

      上传时间:2018-09-21   |   页数:70   |   格式:DOC   |   浏览:35

    • 如何打造高绩效团队-107页.doc 《如何打造高绩效团队》-107页.doc

      如何打造高绩效团队第一讲 什么是团队1.团队的概念和构成要素2.团队与群体的区别3.团队的类型第二讲 团队为什么如此流行1.团队流行的原因 2.组建团队的阻力 3.团队对组织的益处4.团队对个体的影响.

      上传时间:2022-08-05   |   页数:108   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 打造高绩效销售团队(58页).doc 打造高绩效销售团队(58页).doc

      课程意义为什么要学习本课程学习本课程的必要性 抵御市场风险的能力不强,应变能力差;经营管理漏洞百出,对手和员工乘虚而入;销售管理处于高风险高成本的环境中;缺乏团队精神,销售队伍专业素质差;缺乏专业的销.

      上传时间:2022-08-26   |   页数:58   |   格式:DOC   |   浏览:0

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