工程部经理绩效考核表.pdf

17 工程部经理绩效考核表 项目部经理绩效考核表 姓名 考核人 岗位 考核时间 自我 评分 部门 领导 评份 平均 分数 权重 系数 4 优秀良好合格需改进不称职 进度管理 工 作 业 绩 安全管理 .

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工程部绩效考核办法.xls

昆山金群力精密模具有限公司工程部績效考核管理辦法一,目的1,建立績效考核管理,通過對員工工作表現客觀公正的進行考核,並對其激勵員工以達成工作目標,2,使員工瞭解自己的工作表現,与取得报酬,待遇的关系,.

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工程部绩效考核标准细则.doc

工程部绩效考核标准细则Engineering performance standards rules 工程部门实行积分考核制度，每月每人基本分数100分，与工资相挂钩 ,每违反一项，根据不同标准给予减.

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酒店工程部绩效考核细则.doc

如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流酒店工程部绩效考核细则精品文档第 8 页酒店工程部绩效考核细则 工程部绩效考核标准细则 工程部门实行积分考核制度，每月每人基本分数100分，与工资相挂钩 ，每违.

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工程部监理绩效考核指标.pdf

畅亿公司工程监理绩效考核指标畅亿公司工程监理绩效考核指标以上每项分值为 10 分,总分为 100 分,按实际工作情况评分;部门编号12KPI工程监理计划及进度管理部门管理费用成本控制材料采购管理对项目.

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工程部施工工人绩效考核.pdf

学习文档 仅供参考 施工巡查表 工程地址 检查时间 年 月 日 序号 检查内容 状况记录 处理措施 1 施工人员着装 2 现场清洁卫生 3 施工人员素质 4 安全管理 5 现场材料损耗状况 7 施工进.

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酒店工程部绩效考核细则.pdf

工程部绩效考核标准细则 工程部门实行积分考核制度,每月每人基本分数 100 分,与工资相挂钩,每违反一项,根据不同标准给予减分,达到加分标准给予加分奖励,优秀员工每月评选一次,100分以上的员工有权利.

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工程部绩效考核表(共5页).docx

精选优质文档倾情为你奉上工程部绩效考核表考核项目考核内容工作考核标准考核100考核权重自评30分管领导考核30公司考核40工程技术管理方案审核审核工程安全质量的技术实施方案施工组织设计以及施工相关的环.

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工程部绩效考核表(共2页).doc

精选优质文档倾情为你奉上工程部绩效考核表 2018 年 1月项目考 核 内 容考核得分张三李四考 勤 101 全月出现迟到或早退1天以上者扣5分；2请假2天以上者扣8分，请假3天以上者扣10分，请假5.

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工程部绩效考核表(共3页).docx

精选优质文档倾情为你奉上工程部月度绩效考核表部门工程部岗位科员姓名考核时间年 月考核项目考核内容扣分加分考核得分工作态度35分1出勤 迟到早退15分钟以上，扣5分次；外出不按要求在黑板上写明外出地点时.

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工程部员工绩效考核方案.docx

工程部员工绩效考核方案.doc工程部绩效考核管理制度一目的：为提高工程部人员工作积极性，客观公平公正的对部门人员进行考核评价，为部门内各位员工的的竞升年终考评提供根据。二考评原则：根据岗位职责和工程管.

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2022年2022年工程部绩效考核 .pdf

1 工程运营部技术人员任务定额实施办法暂行吉林旺豪安全防范服务有限公司2010 年 12 月 26 日名师资料总结精品资料欢迎下载名师精心整理第 1 页,共 17 页 2 目录第一章总则.3第二章工作.

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酒店工程部综合绩效考核方案(共3页).doc

精选优质文档倾情为你奉上电脑部绩效考核方案 一总则一为了保证酒店的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强部门之间的配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制定本方案。二考核目的绩效考核成绩作为部门.

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工程部绩效考核方案最新版本.docx

工程部绩效考核方案最新版本工程部绩效考核方案为整体提高部门员工工作的积极性，使部门工作能高效准确有效地开展，从实际出发改善工程部员工的薪酬状况，结合本部门的实际情况，特制定下面绩效考核方案：一考核项目.

上传时间：2022-06-05   |   页数：5   |   格式：DOCX   |   浏览：2

工程部绩效考核标准(共8页).doc

精选优质文档倾情为你奉上工程部绩效考核指标一 度绩效考核表序号考核指标权重目标值评分标准实际值加权得分一财务业绩方面201工程项目费用预算控制率20二客户方面201客户满意度20三流程运营管理方面50.

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工程部绩效考核表_3.docx

工程部绩效考核表工程部月度绩效考核表注释：1本考核表满分100，扣分制20分，直接记录成分数，不扣分则记录成0；2加分制80分，直接记录成，不加分则记录成0；3每月进行一次。同类别扣分和加分不能超过项.

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工程部绩效考核表_1.docx

工程部绩效考核表工程部绩效考核表注：本表适用公司工程部员工，部门经理先就员工当月完成的工作碰到的问题进行评价打分，由总经理复评，作为工程部员工当月绩效薪资核算的根据。

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工程部绩效考核指标(共2页).docx

精选优质文档倾情为你奉上工程部绩效考核指标量表被考核人姓名职位质量部经理部门质量部考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1质量检验计划完成率20考核期内质量检验计划完成率达100.

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工程部绩效考核表93910.doc

工程部月度绩效考核表部门工程部岗位科员姓名考核时间年月考核项目考核内容扣分加分考核得分工作态度35分1出勤迟到早退15分钟以上，扣5分次；外出不按要求在黑板上写明外出地点时间事务者，扣5分次；未经请假.

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工程部绩效考核表75570.doc

工程部绩效考核表考核项目考核内容工作考核标准考核100考核权重自评30分管领导考核30公司考核40工程技术管理方案审核审核工程安全质量的技术实施方案施工组织设计以及施工相关的环境保护等措施，不按要求审.

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