月度绩效考核表(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上月度绩效考核表被考核人： 部门： 职位： 考核人： 考核时间段： 2011年5月 公司通用胜任能力30学习能力得分标准得分标准自评领导评估人力资源评估差1对工作不求甚解，仅仅满.

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仓库绩效考核表-搬运工(2页).doc

仓库绩效考核表搬运工第 2 页 2017年 月绩效考核表部门:仓管部 岗位: 搬运工 姓名: 填表日期:项目考核项目指标考核分数评分标准考核依据记录来源考核记录自评分主管评分平均得分工作态度遵守公司的.

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装配工绩效考核表(共27页).doc

精选优质文档倾情为你奉上装配工绩效考核表姓名: 宋永军 考核时间段：2014年绩效权重考核目标目标比重完成情况说明被考核人填写百分比得分得分分绩效目标70当月生产订单完成率达到1005当月生产效率达到.

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绩效考核表(切配工)(共2页).doc

精选优质文档倾情为你奉上切配工考核评分表月度考核期间： 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1每日菜品需求预估20根据配料使用量，剩余量，估计次日需求量，向厨师长报告.

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员工绩效考核表(样本)(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上绩效管理作业 班级：市场营销081 姓名：吴迪员工绩效考核表被考核人姓名： 部门： 职位： 考核日期：评价目标评价标准自评得分主管评得分礼仪规范10分出勤1出勤3分：旷职扣3分.

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品牌绩效考核表新(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上 月份品牌绩效考核表 填表日期： 年 月 日被考核人姓名： 所属部门： 部门负责人： 考评组成员： 考核项目权重项目绩效考核标准与所占分值部门意见得分考核小组评分意见得分公共绩.

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食堂员工绩效考核表(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上食堂员工考核表 评价项目考核指标权重考核标准扣分说明评分工作作风30分工作纪律10分1思想道德好，团结同志，乐于助人；2遵守食堂规章纪律，顾全公司大局；3参加食堂会议，集体活动.

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营运总监绩效考核表(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上2014年12月工作计划表考核对象：一线业务部门总监被考核者姓名： 部门：营运部 岗位：营运总监 直接上级：副总经理 考核期：2014.12.012014.12.31 填表日期.

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驾驶员绩效考核表(4页).doc

驾驶员绩效考核表被考核者部门考核日期考核项目评分标准标准分评 分小计自评办公室主 任分管副总评分工作行为与态度40分责任心工作积极,准时及时完成各项工作,可放心交付工作4工作时间遵守纪律,不做无关事件.

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酒店员工绩效考核表(4页).doc

酒店员工绩效考核表第 4 页酒店员工绩效考核表客房部人员绩效考核表被考核者姓名所在岗位入职时间考核阶段 年 月 日至 年 月 日填表日期 年 月 日考核内容考核项权重考核要点评估得分工作态度考勤状况2.

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酒店员工绩效考核表(4页).doc

酒店员工绩效考核表第 4 页酒店员工绩效考核表客房部人员绩效考核表被考核者姓名所在岗位入职时间考核阶段 年 月 日至 年 月 日填表日期 年 月 日考核内容考核项权重考核要点评估得分工作态度考勤状况2.

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驾驶员绩效考核表(4页).doc

驾驶员绩效考核表被考核者部门考核日期考核项目评分标准标准分评 分小计自评办公室主 任分管副总评分工作行为与态度40分责任心工作积极,准时及时完成各项工作,可放心交付工作4工作时间遵守纪律,不做无关事件.

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财务经理绩效考核表(4页).doc

财务经理绩效考核表第 4 页财务部经理考核评分表月度考核期间： 年 月姓名岗位业绩考核80序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1执行政策及上传下达工作51认真贯彻执行党和国家有关方针政策，.

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公司销售经理绩效考核表(4页).doc

公司销售经理绩效考核表部门:营销管理部 岗位:销售经理 姓名: 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效销售任务1. 根据公司下达的销售任务,结合市场分析,制订年度月度销售计划;2. .

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监理人员绩效考核表(4页).doc

监理人员绩效考核表第 4 页 年 月监理员岗位绩效考核表工程名称： 分项分类考 核 内 容标 准分姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名对项目部人员评价思想品质与敬业精神1职业道德：是否廉洁自律维护公司和项目部.

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投标专员月度绩效考核表(4页).doc

投标专员月度绩效考核表第 4 页投标专员月度考核表文件编号： 考核时间：被考核人部门职位考核月份类目考核内容考核详情考核介质主管评分日常工作 75 分投标准备整理招标信息，及时为市场部提供相关资质文件.

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生管部绩效考核表(4页).doc

生管部绩效考核表第 4 页XX公司生管部绩效考核表 填表时间： 序号考核项目考 核 内 容权重考核指标实际得分备注一准时交货率1. 生管对市场部的准时交货率，目标值： ，低1个百分点扣5分，高1个百分.

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摄影师绩效考核表(4页).doc

摄影师绩效考核部门：网拍部 时间 年 月 日特殊说明：考核指标由工作业绩工作态度团队合作日常考核四部分组成。工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标计划，按时保质保量完成工作。考核关键点：1.工作质量 2.

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平面设计绩效考核表(4页).doc

平面设计绩效考核表第 4 页平面设计考核评分表月度姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日考核指标权重指标要求评分规则得分能力指标85产品上架4每天5个以上宝贝上架完成5个以上40分完成4个30分完成3.

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kpl绩效考核表(行政类)(4页).doc

行政员工kpl绩效考核评价表姓 名 月份 岗位职务 职级 绩效得分 绩效工资 考评部门 考评人员 考核项目考核要点评价尺度自评考评上月得分本月得分优良好可差1210853德20职业道德忠于公司 认同公.

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