汽车销售公司薪资管理制度.doc

汽车销售公司薪资管理制度 一、 本公司以月薪制核算员工的薪金； 二、 术语解释： （一） 基础工资：员工每月固定不变的工资，由公司按具体岗位、工作性质制定。 （二） 奖金：依据公司及各部相应月份的营业.

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股份公司薪资管理制度.doc

股份公司薪资管理制度 一、总则 第一条 本规则所谓的工资，是指每月定期依据人事管理规章的规定，制定员工的工资及津贴。 第二条 本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。 第三条 本.

上传时间：2019-01-20   |   页数：12   |   格式：DOC   |   浏览：49

某某知名公司薪资管理制度.doc

编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第8页 共8页IBM公司的薪资管理制度IBM有一句拗口的话:加薪非必然IBM的工资水平在外企中不是最高的,也不是最低的,但IBM有一个.

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公司奖金、奖罚、薪资管理制度.doc

公司奖金奖罚薪资管理制度一员工出勤奖金办法一本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。二出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点600元凡本厂员工包括契约工在厂工作每出勤1天给.

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上海某公司薪资管理制度.doc

示例:上海某公司薪资管理制度第一章 总 则第一条 本规定根据中华人民共和国劳动法相关章节制定员工工资及各种薪酬的管理制度.第二条 员工的各项报酬除在本公司管理制度中另有规定外,均应依照本制度办理.第三.

上传时间：2023-02-21   |   页数：39   |   格式：DOC   |   浏览：0

制度汇编-工厂薪资管理制度.doc

工厂薪资管理办法1,0目的,为了满足工厂不同阶段生产需求,解决同工不同酬的作业激励方式,特结合公司实际情况,拟定该管理办法,2,0术语2,1工厂单条综合流水线的综合生产能力,工厂日产量明细白班夜班合计.

上传时间：2023-05-13   |   页数：25   |   格式：DOC   |   浏览：0

工厂薪资管理制度制度规范.doc

工厂薪资管理办法1,0目的,为了满足工厂不同阶段生产需求,解决同工不同酬的作业激励方式,特结合公司实际情况,拟定该管理办法,2,0术语2,1工厂单条综合流水线的综合生产能力,工厂日产量明细白班夜班合计.

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健丰公司薪资管理制度(共6页).doc

精选优质文档倾情为你奉上健丰公司薪资管理制度1总则1.1 目的1.1.1 增强薪资体系的透明性公平性及趋向性，发挥其杠杆作用；1.1.2 建立合理的价值分配机制与内部激励机制，吸引保持和激励员工；1.

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薪资管理制度与考勤管理制度（人事篇）.docx

员工薪资管理制度一目的制定本方案的目的在于使员工能够与公司一同提供公司开展所带来的收益, 提高员工生产积极性,提升内部管理水平,将员工所得与公司开展有效结合在一 起.二原那么薪资分配依据员工贡献能力和.

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2022年公司薪资管理制度2 .pdf

薪资管理制度第一章总则第一条目的本公司为贯彻同工同酬劳资两利的原则,充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励,特制定本制度.第二条薪资原则员工薪金是以社会经济水平公司支.

上传时间：2022-11-02   |   页数：12   |   格式：PDF   |   浏览：0

公司薪资管理制度（暂行）( 18页).docx

薪资管理制度暂行第一章总则第一条为了合理确定公司员工薪资,完善公司激励机制,充分调动员工的工作积极性和创造性,引导员工在本职工作中为公司整体目标的实现和可持续发展作出贡献,特制定本制度.第二条公司员工.

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某电子公司薪资管理制度.docx

薪资制度电子公司公司实行结构工资制生产部:人员工资包括:1岗位工资;2考核工资;3年功工资;4考勤工资;5待料工资.临时工工资包括2 一5 o人员工资中设置岗位工资是为了稳定人员队伍.岗位工资:生产部.

上传时间：2023-02-13   |   页数：10   |   格式：DOCX   |   浏览：0

员工薪资管理制度.docx

员工薪资管理制度员工薪资管理制度一薪酬理念公司根据市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才。市场化在行业内保持富有竞争力的薪酬水平，与公司在各地的市场地位相一致。因岗而异薪酬体现不同岗.

上传时间：2022-06-03   |   页数：7   |   格式：DOCX   |   浏览：3

薪资管理制度24680.docx

薪资管理制制度暂暂行第一章总总则第一条 为了了合理确确定公司司员工薪薪资,完完善公司司激励机制制,充分分调动员员工的工工作积极极性和创创造性,引引导员工工在本职职工作中中为公司司整体目目标的实实现和可.

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薪资与福利管理制度.docx

薪资与福利管理制度一 制定薪资制度的指导原则1 .遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策,包括最 低工资生活线标准,反性别歧视劳动加班等.2 .考虑当地生活物价指数上涨,相应增加工资以保持原.

上传时间：2022-11-16   |   页数：13   |   格式：DOCX   |   浏览：0

考勤和薪资管理制度.pdf

考勤薪资管理制度改定履历文件版本号改定日期改定项目改定内容承认权限总裁董事长审核批准核决制定日期保存年限1 年 2 年3 年5 年10 年永久 薪资制度一.薪酬支付原则1员工薪资参照市场薪资水平社会劳.

上传时间：2023-02-08   |   页数：8   |   格式：PDF   |   浏览：0

薪资与奖金管理制度.pdf

薪资制度程序图 经营政策 依不同位阶及部门 制订权责范围 依激励及制约原则 制订薪资构成项目 组织架构设计 部门职能职掌制订 职位规范制订 职称职等制订 薪资结构制订 薪资水准制订 实施方法制订 执行.

上传时间：2023-03-23   |   页数：49   |   格式：PDF   |   浏览：0

薪资管理制度13篇.docx

薪资管理制度13篇第1篇餐饮业薪资管理制度范例 餐饮业薪资管理制度一总则第一条目的为真正发挥薪金的效用,合理分配,规范管理,特制订本制度第二条薪金结构本公司薪金结构如下第三条薪金支付种类薪金计算包括下.

上传时间：2023-03-22   |   页数：76   |   格式：DOCX   |   浏览：0

考勤薪资的管理制度.docx

考勤薪资的管理制度考勤薪资的治理制度1 一工作时间规定 1公司员工上下班时间根据公司统一规定安排,其它特别岗位的工作时间依据状况另行规定. 2不同季节可依据实际状况调整工作时间. 3员工一个月休息4.

上传时间：2023-04-16   |   页数：12   |   格式：DOCX   |   浏览：0

薪资管理制度408.pdf

1 薪资管理制度讨论稿第一章 总则 第二章 薪酬管理组织 第三章 薪酬模式与薪资结构 第四章 薪资分类 第五章 固定薪资项目 第六章 浮动薪资项目 第七章 定薪与调薪 第八章 特殊人员薪资 第九章 .

上传时间：2023-04-08   |   页数：8   |   格式：PDF   |   浏览：0