劳务员-通用基础(劳务员)最新解析及劳务员-通用基础(劳务员)考试技巧.docx

劳务员通用基础劳务员最新解析及劳务员通用基础劳务员考试技巧1多选题特别诉讼时效期间为1年,下列属于特别诉讼时效期间.ABCE A身体受到伤害要求赔偿的B出售质量不合格的商品未声明的C延付或拒付租金的D.

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2022劳务员模拟试题7节.docx

2022劳务员模拟试题7节2022劳务员模拟试题7节 第1节分包单位施工过程中出现问题要立即上报 ,不允许继续施工,更不允许隐瞒不报.A.分包单位负责人B.总包相关人员C.质检员D.班组长答案:B解析.

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2022劳务员模拟试题7章.docx

2022劳务员模拟试题7章2022劳务员模拟试题7章 第1章企业人员管理,员工内部流动管理一般包括 .A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.晋升E.降职答案:A,B,D,E解析:企业人员管理,员工内部流.

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2022年全省劳务员提升试题.docx

2022年劳务员试题一 , 单选题 共20题，每题1分，选项中，只有一个符合题意1. 问题 仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项 出现；另一种是在争议之后订立的，它是.

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2022年国家劳务员评估试题.docx

2022年劳务员试题一 , 单选题 共20题，每题1分，选项中，只有一个符合题意1. 问题 民事行为能力是指 以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。A.合同双方B.当事人C.民事主体D.有效合.

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2022劳务员模拟试题7卷.docx

2022劳务员模拟试题7卷2022劳务员模拟试题7卷 第1卷吴某系某纺织有限公司工人。2022年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法.

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22年劳务员试题6卷.docx

22年劳务员试题6卷22年劳务员试题6卷 第1卷劳务分包企业有下列行为 ，由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B.出现重大质量问题的C.因天气原因造成工.

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2022劳务员模拟试题9章.docx

2022劳务员模拟试题9章2022劳务员模拟试题9章 第1章水泥砂浆强度较高，且耐久性流动性和保水性均较好，便于施工，容易保证施工质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆。答案：错解析：混合砂浆强度较高，且耐.

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2022年全国劳务员高分试题.docx

2022年劳务员试题一 , 单选题 共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意1. 问题 将劳务费在劳务分包合同中单列是 进行劳务分包合同备案审查的重点.A.税务管理部门B.质监站C.建设局D.建设.

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2022劳务员模拟试题6章.docx

2022劳务员模拟试题6章2022劳务员模拟试题6章 第1章享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项 .A.退出劳动领域B.年龄C.工龄D.缴纳年限E.城镇常住人口答案:A,B,C,D解析:享受养老保.

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21年劳务员试题7章.docx

21年劳务员试题7章21年劳务员试题7章 第1章房屋建筑工程施工总承包一级企业可承包工程范围 .A.40层及以下各类跨度的房屋建筑物B.高度240米及以下的构筑物C.建筑面积20万平方米及以下的住宅小.

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2022劳务员模拟试题7篇.docx

2022劳务员模拟试题7篇2022劳务员模拟试题7篇 第1篇有关行政机关收到信访事项后,正确的处理是 .A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复答.

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21年劳务员试题6章.docx

21年劳务员试题6章21年劳务员试题6章 第1章 是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力.A.当事人签署的合同B.合同约束力C.合同效力D.合同法答案:C解析:合同效力是法律赋予依法成立的.

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2022劳务员模拟试题6篇.docx

2022劳务员模拟试题6篇2022劳务员模拟试题6篇 第1篇水硬性胶凝材料的硬化特点是 .A.只能在水中硬化B.不仅能在空气中硬化,而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在饱和蒸汽中硬化答.

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2022劳务员模拟试题5卷.docx

2022劳务员模拟试题5卷2022劳务员模拟试题5卷 第1卷按照实名制管理要求,劳务企业应当建立所属人员的信息档案,其中包括人员姓名身份证号学历和 .A.性别B.年龄C.职业资格证书D.工龄答案:C解.

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2022年全国劳务员通关试题.docx

2022年劳务员试题一 , 单选题 共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意1. 问题 相对标高的零点正确的注写方式为 .A.0.000B.0.000C.0.000D.无特殊要求答案 A2. 问题.

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22年劳务员试题9节.docx

22年劳务员试题9节22年劳务员试题9节 第1节对统计资料进行审核,主要是审核原始资料的 .A.准确性B.及时性C.全面性D.系统性E.广泛性答案:A,B,C,D解析:对统计资料进行审核,主要是审核原.

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2022劳务员模拟试题5章.docx

2022劳务员模拟试题5章2022劳务员模拟试题5章 第1章劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多为主,以法定为少为辅.答案:错解析:劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以法定为多为主,以商定为少.

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2022劳务员模拟试题9卷.docx

2022劳务员模拟试题9卷2022劳务员模拟试题9卷 第1卷信访事项应当自受理之日起90日内办结,情况复杂的可以适当延长办理期限.答案:错解析:信访事项自受理之日起60日内办结;最长期限为90日,即6.

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21年劳务员试题8卷.docx

21年劳务员试题8卷21年劳务员试题8卷 第1卷考勤不清引发的工资纠纷是由于 造成.A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.施工劳务单位内部管理混乱C.违法分包D.恶意讨薪答案:B解析:劳务人员工资纠纷.

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