医技科室绩效考核指标及考核办法.doc

医技科室绩效考核指标及考核办法 项目和分值 考核指标 考核办法 分 考核部门 一服务效率指标（10分） 能够提供24小时急诊检查，检验服务，急诊检查报告及时，能够做到一般项目30分钟，其他项目2小时，.

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供应室绩效考核指标及考核办法.doc

供应室绩效考核指标及考核办法 项目和分值 考核指标 考核办法 分 考核部门 一服务效率指标（10分） 常规物品按计划及时下送到科室 每一项做不到扣2分 护 理 部 急救物品供应随叫随到 保证新开展科室.

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2022年《电厂绩效考核办法》的 .pdf

学习资料收集于网络，仅供参考学习资料xxxx 有限公司2015 年绩效考核办法第一章 总则第一条为积极落实集团绩效考核管理要求，全面提升企业管理与运营水平，充分调动全体员工工作积极性，最大限度地发挥人.

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绩效考核制度和考核办法(共9页).doc

精选优质文档倾情为你奉上公司人力资源考核规定第一章 总则第一条 目的略第二条 人力资源考核的用途略第三条 适用范围本规定适用者范围是就业规则所规定的职工。下列人员除外：1兼职特约人员。2连续出勤不满6.

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《企业单位绩效考核办法》.doc

,公司绩效考核办法附全套表格制度与操作方案为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，HR顾问特制定本绩效考核办法。一考核对象公司所有部门及员.

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某公司绩效考核办法 (2).doc

某公司绩效考核办法总则第一条 目的为了调动员工的积极性，使员工能为公司的战略目标持续地努力并不断地作出应有的贡献，特制定本办法。第二条 原则本办法就是牵引员工贡献使之符合企业的战略需要。它体现简单实用.

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【员工绩效考核办法(1)】-5种绩效考核方法.docx

员工绩效考核办法1 5种绩效考核方法 员工绩效考核办法暂行第一章总则按照公司经营需要和管理模式，遵照国家有关人事管理政策和集团相关管理制度，特制定本方案。 第二章适用范围本方案适用范围是公司员工，适用.

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村干部绩效工资考核办法.docx

村干部绩效工资考核办法 马临区村干部绩效工资考核细则试行 第一条本考核细则适用村党支部书记副书记和村民委员会主任副主任以及驻会干部。 其次条村干部绩效工资按季度考核发放，每季度满分为500分，一档45.

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高管人员绩效考核办法 .docx

精品名师归纳总结附件一：高层治理人员绩效考核方法试行可编辑资料 欢迎下载精品名师归纳总结为了提高高层治理人员对公司董事会决策的贯彻执行水平，确保公司经营战略目标和各项工作任务的实现，特制定本绩效考核方.

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《电厂绩效考核办法》的(共12页).doc

精选优质文档倾情为你奉上xxxx有限公司2015年绩效考核办法第一章 总则第一条 为积极落实集团绩效考核管理要求，全面提升企业管理与运营水平，充分调动全体员工工作积极性，最大限度地发挥人力资源效率，提.

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项目月绩效考核及兑现考核办法.pdf

1 项目月绩效及承包兑现考核管理试行办法 为了体现项目真实管理水平,有效贯彻落实公司各项规章管理制度,做到职工收入与项目管理水平紧密结合,使项目管理人员收入透明化公平化,以此来强化项目的务实管理,提.

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急诊医生绩效考核标准及考核办法.doc

急诊医生绩效考核标准及考核办法 考核要点 分数 考核标准 督查 科室 个人出勤 8分 全勤满分；迟到或早退1次扣1分；旷工1天及以上者该项无分,每月迟到超过1/3工作日者，予以下岗处理。注：按照医院正.

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临床科室绩效考核指标及考核办法.doc

临床科室绩效考核指标及考核办法 项目和分值 考核指标 考核办法 分 考核部门 一服务效率指标（10分） 月收住病人同比增长率 每增长1%加1分每减少1%扣1分 医 务 科 病床使用率93% 各类统计指.

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门诊医生绩效考核标准及考核办法.doc

门诊医生绩效考核标准及考核办法 考核要点 分数 考核标准 督查 科室 个人出勤 8分 全勤满分；迟到或早退1次扣1分；旷工1天及以上者该项无分,每月迟到超过1/3工作日者，予以下岗处理。注：按照医院正.

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《项目经理绩效考核办法》.doc

此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除.资料共分享,我们负责传递知识.项目经理绩效考核办法郊县考核可督促员工努力工作,小编为大家搜集了一篇项目经理绩效考核办法,供大家参考借鉴,希望可以帮助.

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2022年食堂绩效考核办法 .docx

精品精品资料食堂绩效考核方法为提高职工对餐饮的中意度,建立更加科学合理的食堂治理制度,强化鼓励和约束作用,充分调动食堂服务人职工作的主动性和积极性,结合食堂的实际情形,特制定本方法.第一章核考原就依据.

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2022年食堂绩效考核办法 .pdf

1 食堂绩效考核方法为提高职工对餐饮的满意度，建立更加科学合理的食堂管理制度，强化激励和约束作用，充分调动食堂服务人职工作的主动性和积极性，结合食堂的实际情况，特制定本方法。第一章核考原则按照分岗考核.

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《绩效考核办法》释疑专题讲座.ppt

绩效考核办法绩效考核办法操作操作专专 题题 讲讲 座座主主 讲讲 人:人:郑郑 伟伟 萍萍主办单位:人力资源部贯标办主办单位:人力资源部贯标办2011.5 绩效管理几个主要认识偏差绩效管理几个主要认识.

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2022《公司绩效考核办法》_1.docx

2022公司绩效考核办法公司绩效考核方法11目的1.1检查员工工作完成状况和岗位职责履行状况.1.2对员工的品德实力工作看法工作业绩进行考核与评定.1.3增加上下级间的沟通,促进员工实力和业绩的提升.

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安全生产（消防）管理绩效考核办法 .doc

安全生产（消防）管理绩效考核办法 1本考核办法是本单位对基层单位的生产安全、消防安全的基层基础安全管理多项安全工作执行落实等情况检查考核。 2 考核办法实行监督与管理相结合、检查考核与指导督促相结合、.

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