个人薪资证明.doc

个人薪资证明第一篇：个人薪资证明个人薪资证明同志，身份证号码系我公司员工，现任生产部副主任，年薪5万元大写伍万元整。 特此证明。湖北开元化工科技股份有限公司202年4月11日第二篇：个人薪资证明薪资收.

上传时间：2022-04-19   |   页数：3   |   格式：DOC   |   浏览：4

薪资调研方案.doc

薪资调研方案泰州华侨城关于薪资调研的请示 公司领导:为了比较公司某些紧缺岗位薪酬福利水平与本地相同行业企业工薪酬福利水平,使薪酬对外具有竞争性,从而修订出吸引人才和保留人才的薪酬方案,人力资部拟申请进.

上传时间：2022-12-30   |   页数：2   |   格式：DOC   |   浏览：0

城市经理薪资.doc

2012年主管级薪资及考核等制度的规定第一节 适用范围1适用人员:公司各分公司及各直营公司等所有的公司营销人员.2适用岗位:营销运营岗位及拓展岗位.第二节 薪资标准一主管级:岗 位等 级基本薪金元月岗.

上传时间：2022-11-06   |   页数：7   |   格式：DOC   |   浏览：0

薪资备课讲稿.ppt

薪资管理薪资管理专题1.薪资标准2.薪资调整3.设置工资项目计算工龄工资4.设置工资项目显示工资发放日期5.汇总工资类别6.个人所得税计算代扣税和代付税7.扣徼所得税8.数据接口管理9.建设银行代发工.

上传时间：2022-11-25   |   页数：77   |   格式：PPT   |   浏览：0

销售薪资计划.doc

销售薪资计划前 言为适应营销工作管理11 要求,提高全体营销人员的士气,明确公司内部的薪资管理和分配行为,建立严格公正有竞争力的激励机制,为将来公司吸引和保留优秀员工,保证公司经营目标的实现和永续经营.

上传时间：2022-11-25   |   页数：5   |   格式：DOC   |   浏览：0

督导薪资制度.docx

YOUR L0督导薪资制度集团标准化小组:VVOPPTJOPP28JPPTL98LOPPNN督 导 薪 资 绩 效 考 核 制 度一薪资及补助:底薪:3500元注:公司根据ABC类城市对区域督导予不同.

上传时间：2022-11-29   |   页数：2   |   格式：DOCX   |   浏览：0

薪资管理系统.ppt

薪资管理薪资管理v8601课程目标课程目标完成薪资管理系统的初始化工作,为应用软件进行日常业务处理做好准备学会建立企业薪资标准体系以及进行薪资核算与调整处理掌握如何进行工资发放个人所得税计算等日常业务.

上传时间：2022-12-25   |   页数：29   |   格式：PPT   |   浏览：0

薪资调整方案.ppt

年度年度薪资调整方案薪资调整方案方案目录一方案基本思路二具体实施步骤三方案结果评价一方案基本思路1总额确定:根据国家地方工资调整政策及公司经营实际确定调整总额2一次分配:根据各经营单位或职能单位相关管.

上传时间：2023-02-03   |   页数：25   |   格式：PPT   |   浏览：0

薪资发放制度.pdf

薪资发放制度薪资发放制度一人事单位应于每月 25 日整理上月 26 日以后到职的新进人员甄选报名单,据此填制薪资通知单办理核薪,并由单位主管签署,转呈总经理核定,再登录于薪资名册后,再转会计单位作业.

上传时间：2023-02-03   |   页数：1   |   格式：PDF   |   浏览：0

教师薪资制度.docx

教师薪资制度A保底工资1试用期:1600元2正式期:2200元B绩效工资陪读辅导费标准课时费学员管理奖金一陪读辅导费标准:600元月不符合陪读管理的要求,每次扣30元.二课时费:课时数小五及 以下小六.

上传时间：2023-02-15   |   页数：2   |   格式：DOCX   |   浏览：0

薪资标准模板.pdf

江西汇通金融信息服务有限公司我爱我贷我爱我贷校园代表薪资标准校园代表薪资标准信贷销售部密级:部门Robin GuoRobin Guo201364201364目录目录文档评审历史.错误错误未定义书签.未.

上传时间：2023-02-04   |   页数：5   |   格式：PDF   |   浏览：0

酒店薪资标准.doc

酒店薪资标准一薪资比例工资基本工资岗位工资绩效工资全勤奖提成基本工资:900元保洁除外岗位工资:总经理薪资标准基本工资40 副总经理薪资标准基本工资50 部门经理薪资标准基本工资60 部门副经理薪资标.

上传时间：2023-02-27   |   页数：3   |   格式：DOC   |   浏览：0

薪资结构标准.xls

薪薪资资制制度度一工资构成:基本工资岗位津贴绩效工资二基本工资根据学历工作经验职称级别定基本工资根据得分总和对应相应等级学学历历本科及以上大专中专高中职高初中技校及以下备注:学历为正规全日制最高学历;.

上传时间：2023-02-27   |   页数：4   |   格式：XLS   |   浏览：0

薪资福利手册.pptx

个人所得税的计算工资收入的个人所得税计算方法全年一次性奖金个人所得税计算方法离职补偿金个人所得税计算方法劳务报酬个人所得税计算发法其他特殊情况计算税金方法第1页共12页工资收入的个人所得税计算方法工资.

上传时间：2023-02-14   |   页数：12   |   格式：PPTX   |   浏览：0

薪资社保公积金.pptx

第一部分 薪 资第1页共31页薪 资一一2015年薪资等级表年薪资等级表注:注:2014年年1月普调与月普调与2015年年1月普调工资都加入考核工资.月普调工资都加入考核工资.第2页共31页薪 资二核.

上传时间：2023-02-14   |   页数：31   |   格式：PPTX   |   浏览：0

德克士薪资制度.pdf

德克士薪资制度 Prepared on 22 November 2020员工月薪资标准员工月薪资标准:全职计时工薪资标准:全职计时工薪资标准:见习服务员:8 元小时全勤奖 100服务员 C 级:元小时.

上传时间：2023-02-10   |   页数：3   |   格式：PDF   |   浏览：0

薪资核算流程.doc

文件编号: 版 次: 文件名称: 生效日期: 财务部薪资核算流程 页 码:一目的:财务部薪资核算标准化合理化二范围:财务部行政部生产部五金部货仓等.三职责3.1负责全公司员工工资核算工作; 3.2根.

上传时间：2023-03-15   |   页数：12   |   格式：DOC   |   浏览：0

薪资定级标准.pdf

薪资定级标准薪资定级标准一目的一目的为了进一步规范公司人力资源管理制度,加强工资管理,使工资定级定等有据可依,使员工与公司共同分享发展所带来的利益,特制定员工工资管理制度.二原则二原则1员工薪资参照社.

上传时间：2023-02-19   |   页数：8   |   格式：PDF   |   浏览：0

薪资调整方案.pptx

方案目录一方案基本思路二具体实施步骤三方案结果评价第1页共25页一方案基本思路第2页共25页1总额确定:根据国家地方工资调整政策及公司经营实际确定调整总额2一次分配:根据各经营单位或职能单位相关管理指.

上传时间：2023-02-24   |   页数：25   |   格式：PPTX   |   浏览：0

薪资管理规定.pdf

薪 资 管 理 制 度 编制:管理部人事课 审核:核准:第 一 章 总 则 第1条目的 根据政府相关工资规定结合公司的有关制度;特制定有关薪资标准和支付手续方法制度.第 2 条工资定级依据 工资由员工.

上传时间：2023-02-21   |   页数：8   |   格式：PDF   |   浏览：0