广州宝洁公司要素计点法分析(终结版)(共20页).docx

精选优质文档倾情为你奉上薪酬管理小组作业要素计点法对广州宝洁有限责任公司的职位评价小组成员：摆文蓓陈美范媛媛作业架构：1公司简介 2公司组织架构3职位评价过程要素计点法1选取通用报酬要素并加以定义2对.

上传时间：2022-05-18   |   页数：20   |   格式：DOCX   |   浏览：3

职位分析方法之要素计点法(完整步骤)(共10页).doc

精选优质文档倾情为你奉上步骤一职位评价要素定义表报酬要素名称报酬要素定义知识通过学校教育或者自主或者其他方法获得各种对工作有用的信息。知识能使任职者在一定范围内自主解决一些简单的问题。身体条件身体的健.

上传时间：2022-04-30   |   页数：10   |   格式：DOC   |   浏览：0

作业：用要素计点法为某公司进行薪酬体系设计.doc

|基于要素计点法的职位薪酬体系设计以安踏企业为例1、公司简介及组织结构1.公司简介安，安心创业。踏，踏实做人。 安踏集团是一家中外合资的综合体育用品集团有限公司，主要设计、开发、制造及销售运动服饰，包.

上传时间：2018-10-25   |   页数：9   |   格式：DOC   |   浏览：37

作业-用要素计点法为某公司进行薪酬体系设计.doc

基于要素计点法的职位薪酬体系设计以安踏企业为例一 公司简介及组织构造1. 公司简介安，安心创业。踏，踏实做人。 安踏集团是一家中外合资的综合体育用品集团，主要设计开发制造及销售运动服饰，包括安踏品牌的.

上传时间：2022-08-28   |   页数：8   |   格式：DOC   |   浏览：0

职位分析报告方法之要素计点法(完整步骤)3379.pdf

实用文档 步骤一职位评价要素定义表 报酬要素名称 报酬要素定义 知识 通过学校教育或者自主或者其他方法获得各种对工作有用的信息.知识能使任职者在一定范围内自主解决一些简单的问题.身体条件 身体的健康程.

上传时间：2023-03-31   |   页数：10   |   格式：PDF   |   浏览：0

岗位评价管理工具因素计点法咨询工具.doc

因素计点法咨询工具岗位评价七因素计点法1 确定评估因素及权重因素名称含义权重1.知识和技能本因素衡量工作所需特定领域的专业知识和岗位经验122.监管责任本因素衡量领导及指导他人所需承担的责任133.人.

上传时间：2022-08-20   |   页数：6   |   格式：DOC   |   浏览：0

某公司运用因素计点法做的的职位评估系统实例.doc

职 位 评 估 系 统职位评估系统目 录职位层次对应表 .1职位评估系统 .

上传时间：2019-01-08   |   页数：25   |   格式：DOC   |   浏览：19

作业：用要素计点法为某公司进行薪酬体系设计(共9页).doc

精选优质文档倾情为你奉上基于要素计点法的职位薪酬体系设计以安踏企业为例一 公司简介及组织结构1. 公司简介安，安心创业。踏，踏实做人。 安踏集团是一家中外合资的综合体育用品集团有限公司，主要设计开发制.

上传时间：2022-05-03   |   页数：9   |   格式：DOC   |   浏览：0

作业-用要素计点法为某公司进行薪酬体系设计(共9页).doc

精选优质文档倾情为你奉上基于要素计点法的职位薪酬体系设计以安踏企业为例一 公司简介及组织结构1. 公司简介安，安心创业。踏，踏实做人。 安踏集团是一家中外合资的综合体育用品集团有限公司，主要设计开发制.

上传时间：2022-05-18   |   页数：9   |   格式：DOC   |   浏览：0

实例某公司运用因素计点法做的的职位评估系统实例..doc

实例某公司运用因素计点法做的的职位评估系统实例.职 位 评 估 系 统 保密 职位评估系统 目 录 职位层次对应表 1 职位评估系统 2 因素1.组织影响 3 因素1.组织影响：职位对公司生存发展的作.

上传时间：2022-05-19   |   页数：22   |   格式：DOC   |   浏览：2

要素计点法对中国航空工业集团的职位评价.docx

要素计点法对中国航空工业集团的职位评价一中国航空工业集团简介中国航空工业集团公司简称中航工业是由中央管理的国有特大型企业，是国家授权投资的机构，由原中国航空工业第一第二集团公司重组整合而成立。集团公司.

上传时间：2022-07-19   |   页数：48   |   格式：DOCX   |   浏览：0

【职位评估实操案例】因素计点法做的的职位评估系统.doc

职 位 评 估 系 统保密职位评估系统目 录职位层次对应表1职位评估系统2因素1.组织影响3因素1.组织影响:职位对公司生存发展的作用影响的程度或价值4因素2.属 员 管 理5因素2.属员管理:主管所.

上传时间：2023-01-19   |   页数：24   |   格式：DOC   |   浏览：0

课后复习用要素计点法为某集团公司进行薪酬体系设计.doc

,. 基于要素计点法的职位薪酬体系设计 以安踏企业为例 1、 公司简介及组织结构 1. 公司简介 安，安心创业。踏，踏实做人。 安踏集团是一家中外合资的综合体育用品集团有限公司，主要设计、开发、制造及.

上传时间：2020-04-25   |   页数：9   |   格式：DOC   |   浏览：12

要素计点法对中国航空工业集团的职位评价15749.docx

要素计点点法对中中国航空空工业集集团的职位评评价一中国国航空工工业集团团简介中国航空空工业集集团公司司简称称中航工工业是由由中央管管理的国国有特大大型企业业,是国国家授权权投资的的机构,由由原中国国航.

上传时间：2022-11-25   |   页数：74   |   格式：DOCX   |   浏览：0

案例要素计点法中国航空工业总公司薪酬设计.docx

要素计点法对中国航空工业集团的职位评价一中国航空工业集团简介中国航空工业集团公司简称中航工业是由中央管理的国有特大型企业，是国家授权投资的机构，由原中国航空工业第一第二集团公司重组整合而成立。集团公司.

上传时间：2022-03-29   |   页数：48   |   格式：DOCX   |   浏览：10

泡点法(9页).doc

泡点法一概述1泡点法1958年由阿豪森和瑙乔提出由王和亨克实质性开发用于精馏模拟计算方法2适用用途及特点3泡点法思路：将方程与方程结合，组成工作方程并建立三对角矩阵解出，并归一利用方程校正温度；利用方.

上传时间：2022-08-28   |   页数：9   |   格式：DOC   |   浏览：0

案例要素计点法中国航空工业总公司薪酬设计469.docx

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.要素计点法对中国航空工业集团的职位评价一中国航空工业集团简介中.

上传时间：2022-12-29   |   页数：98   |   格式：DOCX   |   浏览：0

反弯点法.doc

1各杆的弯矩为直线分布,且每个杆均有一个零弯矩点即反弯点;2在固定端处,角位移为零,但上部各层节点均有转角存在,节点的转角随梁柱线刚度比的增大而减小;3如忽略梁的轴向变形,同层内各节点具有相同的侧向位.

上传时间：2022-11-06   |   页数：8   |   格式：DOC   |   浏览：0

齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司咨询报告工人岗位要素计点法18511.docx

北京深蓝世纪管理咨询有限公司Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.生产岗位要素计点法生产岗位评估要素.

上传时间：2022-11-22   |   页数：9   |   格式：DOCX   |   浏览：0

《视线迹点法》PPT课件.ppt

第二章第二章 透视图基本画法透视图基本画法第二节 视线迹点法11320231一基本原理及作法l1基本概念基本概念l视线迹点:视线与画面的交点.l视线迹点法:通过求视线迹点来绘制透视图的方法.l2作图步.

上传时间：2023-01-14   |   页数：28   |   格式：PPT   |   浏览：0